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2025-02-22 22:54 本頁面
【正文】 五、促銷員的薪資辦法 六、促銷員的培訓 七、促銷員管理 八、促銷員儀容儀表 目 錄 12 促銷人員的基本要求： ?性別：不限，但以女性促銷員為主； ?年齡： 20 — 30歲； ?身高：女： 165cm以上；男： 170cm以上； ?相貌：五官端正、莊重大方，具有親和力，頭發(fā)不可蓋到眼睛，不可留長指甲，不可佩戴框架眼鏡； ?其他要求： 口齒伶俐、普通話標準、性格活潑、外向；有責任心、有敬業(yè)精神； 13 發(fā)布招募信息 到公司填寫履歷表 公司人員進行面試 登記造冊管理 合格 不合格 招募流程 14 一、 促銷員的作用及分類 二、促銷員的工作執(zhí)掌 三、促銷員的招募 四、促銷員的晉升渠道 五、促銷員的薪資辦法 六、促銷員的培訓 七、促銷員管理 八、促銷員儀容儀表 目 錄 15 為激勵促銷人員及激發(fā)其工作積極性，每位促銷人員都 有得到晉升加薪的機會 ， （每年 3月、 6月、 9月、 12月 開展晉級考試，成績優(yōu)秀者獲得晉升資格） 促銷人員一經(jīng)錄用，即可依照此制度進行相應的晉升； 促銷員每月依 《 促銷員日?？己吮?》 進行現(xiàn)場評分，成績優(yōu)異者于周訪訓現(xiàn)場進行公開表揚，以小禮品形式進行鼓勵）。 16 等級 考核條件描述 晉升考核 考核項目 一星 促銷員 ★ 依促銷員日常工作考核進行 促銷員日常 考核表 三星 促銷員 ★★★ 本職工作半年以上 ，累計銷 售目標達成 80%(含 )以上 分值： 100分 晉升考核標準為 平均單場活動評 分和升職評分均 在 85 (含 )分以上 具體見“促 銷員晉級考 核表” 五星 促銷員 ★★ ★★★ 本職工作一年以上，累計銷 售目標達成 90 %(含 )以上 ?特別優(yōu)秀促銷員簽呈上報，單獨考核合格后享受 17 人員的晉升、加薪流程 ?促銷員的晉升必須經(jīng)過考核并以簽呈的形式提報總裁，經(jīng)核準后方可進行調薪； ?晉升考核包含：現(xiàn)場晉升考核和日?？己耍斠?“促銷員晉級考核表 ”； ?現(xiàn)場升級考核內容：活動執(zhí)行 SOP筆試和現(xiàn)場演練； 18 實際操作 現(xiàn)場查核和輔導的過程 三星必考科目： ?筆試 產(chǎn)品基本知識，試吃 SOP； ?實際操作 演示試吃流程；貨架陳列原則； 五星必考科目： ?筆試 品牌基本知識，試吃現(xiàn)場查核中經(jīng)常會出現(xiàn)的問題描述， ?實際操作 貨架陳列依循的原則，當遇到消費者的刁鉆問題時應如何應對等考試題目； 19 一、 促銷員的作用及分類 二、 促銷員的工作執(zhí)掌 三、促銷員的招募 四、促銷員的晉升渠道 五、促銷員的薪資辦法 六、促銷員的培訓 七、促銷員管理 八、促銷員儀容儀表 目 錄 20 薪資類型：底薪 +考核 +提成 ①日薪制 適用于所有非計件工資，且工作時間不得低于 8小時； ②計件工資 捆綁異質贈品等，
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