【正文】 ?營運人員資料除書面資料外，應進行電子文件保存（見管理表單 “促銷員電子檔案 ”） 33 促銷員的薪資管理 ?市場人員應對促銷人員的薪資負責，促銷人員的薪資計算對促銷員本人應進行透明化管理，不得隨意苛扣促銷人員工資； ?根據(jù)公司財務及人資制度規(guī)定，促銷人員的工資發(fā)放時間應事先告知促銷人員，薪資發(fā)放后應抽檢確認薪資的到位狀況； ?促銷人員的薪資發(fā)放應以準時發(fā)放為原則，當月活動結束后市場人員及時結案，并財務規(guī)定的時間內將相關資料遞交財務部；活動跨月執(zhí)行者，應提前告知促銷人員薪資發(fā)放時間，避免促銷人員誤解。 ? 促銷制服要保持潔凈，至少一周清洗一次； 43 ： ? 頭發(fā)干凈 ,梳理整齊；不得有油污，尤其是不得有頭皮屑 ? 長發(fā)必須束起 ,保持清爽自然大方； ? 不得染成黃、紅、綠、紫等太鮮艷的顏色； ： ? 指甲修剪整齊、干凈，不允許染指甲及留長指甲； ? 注意口腔清潔，不能有刺激性氣味； 44 ： ? 與顧客對話時注規(guī)對方 ,面帶微笑 ,身體稍向前傾 ,語調親切和緩； ： ? 時刻保持笑容 ， 保持個人儀表整潔及活力健康的形象 。1 一． 促銷員的作用及分類 二． 促銷員的工作執(zhí)掌 三． 促銷員的招募 四． 促銷員的晉升渠道 五． 促銷員的薪資辦法 六． 促銷員的培訓 七． 促銷員管理 八． 促銷員儀容儀表 目 錄 2 3 一． 促銷員的作用及分類 二． 促銷員的工作執(zhí)掌 三． 促銷員的招募 四． 促銷員的晉升渠道 五． 促銷員的薪資辦法 六． 促銷員的培訓 七． 促銷員管理 八． 促銷員儀容儀表 目 錄 4 促銷員通常也叫 導購員 ,一般是廠家或代理商派往 零售終端的銷售人員 ,在銷售商品的過程中扮演著 非常重要的角色； 5 6 等級 描述 考核成績 一星 促銷員 ★ 剛進入公司執(zhí)行促銷活動的人員，初級促銷員 三星 促銷員 ★★★ 賣場工作半年以上，累計銷售目 標達成 80以上，考核得分在 85以上； 無不良 記錄， 85分以上 五星 促銷員 ★★★★★ 賣場工作一年以上，累計銷售目 標達成 90以上，考核得分在 85以上； 無不良 記錄， 85分以上 促銷員的層級 7 一、促銷員的作用及分類 二、促銷員的工作執(zhí)掌 三、促銷員的招募 四、促銷員的晉升渠道 五、促銷員的薪資辦法 六、促銷員的培訓 七、促銷員管理 八、促銷員儀容儀表 目 錄 8 1. 服從上級領導的各項工作安排，并接受上級的監(jiān)督檢查，認真完成部門下達的銷售指標，并力爭超額完成任務； 2. 遵守企業(yè)規(guī)章制度和服務規(guī)范，接待顧客使用普通話和禮貌用語，做到主動、熱情、耐心、周到地接待每一位顧客； 3. 對商品的品名、單價、規(guī)格、質地、產地、性能、使用和保管方法等要了