g德國社會市場經(jīng)濟制度-文庫吧
2025-02-22 21:43 本頁面
【正文】 職員在內(nèi)的義務保險：醫(yī)療保險、事故保險以及當時被稱為傷殘保險的老年保險。 1911年，上述各項保險一并歸入除此之外還實施供養(yǎng)死難者家屬的孤寡撫恤金的帝國保險法。 1923年為礦工建立了專門的礦工社會福利保險。 1927年產(chǎn)生了失業(yè)保險。從 1938年起，手工業(yè)者只要他們沒有參加私人保險，也被納入法定的社會福利保險。 二戰(zhàn)后，社會福利保險的范圍得到了擴大與改善。 1957年建立了農(nóng)民的法定老年補助。同年的養(yǎng)老金改革使養(yǎng)老金與收入的普遍提高掛鉤：如果雇員的平均收入增加，養(yǎng)老金也相應地提高（活動的養(yǎng)老金）。 1972年和 1992年再次進行了養(yǎng)老金改革。隨著養(yǎng)老金改革法的通過， 1997年下半年法定養(yǎng)老金保險已針對未來的挑戰(zhàn)。 社會福利保障的全面措施從 1990年起對原民德因退休、戰(zhàn)爭中受害或因殘疾而受到虧待的人們都有好處。貨幣、經(jīng)濟與社會聯(lián)盟以及統(tǒng)一條約于 1990年為使社會福利國家德國所有的人在一個過渡時間后能享受到同樣的社會福利保障奠定了基礎(chǔ)。 1995年，社會福利保險制度由護理保險予以補充。它規(guī)定了家庭和住院護理的福利項目。 醫(yī)療保險 幾乎所有的德國公民，無論是作為法定醫(yī)療保險公 司的義務的或自愿的投保者（ 90％的居民）或者作為私人醫(yī)療保險公司的 投保者，都參加醫(yī)療保險。在法定的醫(yī)療保險公司里為所有雇員和收入在一定 界限以下的職業(yè)群的人員設立保險義務。具備了某些條件即可自愿參加保險。 參加醫(yī)療保險的還有領(lǐng)養(yǎng)老金者、失業(yè)者、受培訓者和大學生。雇員在 地方保險公司、企業(yè)保險公司、或手工業(yè)同業(yè)公會保險公司及其醫(yī)療互助組織 參加保險。他們不論從事何種職業(yè)，都可以自由選擇保險組織。如果是企業(yè)保險公司或手工業(yè)同業(yè)工會保險公司，這一條只是在章程中規(guī)定它們?yōu)榫滞馊嗽O立時才有效。除此之外，還有海員保險公司、聯(lián)邦礦工醫(yī)療保險公司以及農(nóng)業(yè)醫(yī)療保險公司等為某些職業(yè)部門設立的特殊形式。所有投保者都可在被允許開業(yè)的醫(yī)療保險醫(yī)生和牙科醫(yī)生中自由選擇。有保險義務者以及自愿投保的職員的保險費由投保者和雇主各付一半。 1998年老聯(lián)邦州的平均保險費率為有繳納保險費義務者總收入的 ％，在新聯(lián)邦州為 ％。 醫(yī)療保險機構(gòu)支付醫(yī)生和牙醫(yī)的治療費用，此外還有藥品、藥物和輔助工具以及住院醫(yī)療費用和衛(wèi)生預防措施。保險機構(gòu)承擔療養(yǎng)的全部或部分費用。病假如不超過 6周，雇員有權(quán)要求雇主照發(fā)工資和薪金。有幾個勞資協(xié)定還延長了這個期限。在此之后，醫(yī)療保險機構(gòu)支付最長期限為 78周的病休補貼。 事故保險 ? 在發(fā)生工傷事故以及職業(yè)病的情況下，法定的事故保險提供保護和幫助。在德國，所有雇員和農(nóng)民
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