有效領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)資料-文庫吧
2025-02-22 12:58 本頁面
【正文】 對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識(shí) 9 什么是領(lǐng)導(dǎo) 一般認(rèn)為應(yīng)該包括以下四個(gè)方面： 激勵(lì)他人傾聽和跟隨自己的能力。 將信任（信心）和行動(dòng)的目的傳達(dá)到其他人身上的能力。 給個(gè)人、組織和機(jī)構(gòu)指引發(fā)展愿景。 給個(gè)人、組織和機(jī)構(gòu)的發(fā)展愿景提供可行性的行動(dòng)方案。 10 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) ? 領(lǐng)導(dǎo)是施加某種影響激勵(lì)員工努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的過程。 ? 領(lǐng)導(dǎo)力 =f（領(lǐng)導(dǎo)者 被領(lǐng)導(dǎo)者 環(huán)境） ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 領(lǐng)導(dǎo)有四種不同的風(fēng)格： ? 支持型（低指揮、高支持） ? 教練型（高指揮、高支持） ? 授權(quán)型（低指揮、低支持） ? 指揮型（高指揮、低支持） ? 你希望自己做哪一種呢？ 11 二、領(lǐng)導(dǎo)與管理 12 企業(yè)組織架構(gòu) 。 高層領(lǐng)導(dǎo) 中層領(lǐng)導(dǎo) 基層領(lǐng)導(dǎo) 員工管理 13 領(lǐng)導(dǎo)與管理 領(lǐng)導(dǎo)：做正確的事（決策） 管理：把正確的事做正確（貫徹） 領(lǐng)導(dǎo)是一種社會(huì)行為 領(lǐng)導(dǎo)是影響個(gè)人或團(tuán)體實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)的社會(huì)管理活動(dòng) 管理就是利用有限資源實(shí)現(xiàn)管理的目標(biāo) 管理者擁有的資源是有限的 管理的一切活動(dòng)圍繞管理的目標(biāo)展開 14 三、領(lǐng)導(dǎo)與素質(zhì) 1
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