【正文】 負(fù)責(zé)人、安管員等 。半天修改條例的 四 個(gè)思想2 條例修改的 八 個(gè)內(nèi)容3修改條例的 三 個(gè)背景1 新 《 條例 》 逐條 解讀4 危化人員的 十 項(xiàng)規(guī)定5課程 5： 新?；?《 條例 》 （ 591號令）解讀適培企業(yè) ：危化企業(yè)。 適培對象： 管理人員等 。半天1 我國安全法規(guī)體系2 本條例出臺的背景3 本條例的四個(gè)特點(diǎn)4 條例具體內(nèi)容解讀5 典型事故處理案例6 管理人員安全責(zé)任7 修改 《 條例 》 決定（總局 42號令）課件 6：新事故 《 條例 》 （ 493號令）解讀適培企業(yè) ：所有企業(yè)。 適培對象：管理人員、安管員等 。半天修改條例的指導(dǎo)思想2 條例修改的主要內(nèi)容3修改條例的三個(gè)背景1 新 《 條例 》 逐條解讀4 特種人員的主要規(guī)定5課程 7： 新特種設(shè)備 《 條例 》 （ 549號令）解讀適培企業(yè) ：有關(guān)企業(yè)。 適培對象： 企業(yè)管理層、特崗人員等 。半天危險(xiǎn)源評價(jià) 危險(xiǎn)源辨識 三 三 六3 危險(xiǎn)源辨識 五 個(gè)概念2 危險(xiǎn)源辨識 三個(gè) 序曲1課程 8： 危險(xiǎn)源辨識、評價(jià)與控制適培企業(yè) ：所有企業(yè)。 適培對象： 負(fù)責(zé)人、 安管員等 。半天危險(xiǎn)源控制的 七 步曲5K Kiken危險(xiǎn) Y Yochi預(yù)知 T Train訓(xùn)練KYT解釋 規(guī)范 KYT活動 4R法開展 KY與 KYT課程 9：危險(xiǎn)預(yù)知訓(xùn)練（ KYT）◎ 手指口念重點(diǎn)項(xiàng)目！ KYT報(bào)告 案例解析課程 10：安全制度建設(shè)1. 查詢法律和法規(guī)2. 同行業(yè)先進(jìn)范本3. 本企業(yè)以往制度4. 編寫征求意見稿5. 征求執(zhí)行層意見6. 試運(yùn)行總結(jié)改進(jìn)1. 擬稿擬稿2. 內(nèi)審內(nèi)審3. 會簽會簽4. 修改修改5. 報(bào)批報(bào)批6. 發(fā)文發(fā)文7. 執(zhí)行執(zhí)行8. 作廢作廢9. 更新更新適培企業(yè) ：所有企業(yè)。 適培對象： 負(fù)責(zé)人、 安管員等 。半天 樂業(yè) 積累 需求 卓越 準(zhǔn)備 預(yù)案 表演 評估 提升課程 11：如何成為一名優(yōu)秀的安全培訓(xùn)講師適培企業(yè) ：所有企業(yè)。 適培對象： 專兼職 安全培訓(xùn)講師等 。半天第一步： 精選教師隊(duì)伍第二步： 編寫規(guī)范教材第三步： 科學(xué)策劃培訓(xùn)第四步： 形象互動授課第五步： 簡明易懂課件第六步： 理論實(shí)際考核第七步： 培訓(xùn)效果評估 教師教材策劃授課考核評估 不斷提升培訓(xùn)效果課件 12：搞好企業(yè)安全培訓(xùn)工作 七步曲適培企業(yè) ：所有企業(yè)。 適培對象： 負(fù)責(zé)人、安管員。半天1. 類型 — 定期、經(jīng)常、專業(yè)、季節(jié)、綜合2. 方法 常規(guī)、安全檢查表、儀表、儀器3. 內(nèi)容 思想、管理、隱患、整改、事故4. 程序 準(zhǔn)備、檢查、分析、處理、整改課件 13：如何開展安全檢查適培企業(yè) ：所有企業(yè)。 適培對象： 負(fù)責(zé)人、安管員等。半天“To have an accident is unfortunate. To have an accident and learn nothing from it is unfiveable.” 報(bào)告記錄溝通何人？何人？何地？何地？何事？何事？提問技巧？提問技巧？收集信息收集信息 分析原因分析原因 制定對策制定對策 報(bào)告結(jié)果報(bào)告結(jié)果課件 14：事故原因分析方法高溫防范 三 對策2 火災(zāi)防范 五 常識3雷電防范 三 對策1 觸電防范 二 對策4 其他災(zāi)害 五 對策6 地震防范 命 三 角5課程 15： 災(zāi)害天氣安全應(yīng)急防范對策適培企業(yè) ：所有企業(yè)。 適培對象： 企業(yè)全員 。一天27課程 16：應(yīng)急管理、預(yù)案與演練應(yīng)急管理的重要性應(yīng)急預(yù)案的編寫導(dǎo)則應(yīng)急演練的作用和范本案例應(yīng)急事件的分類分級目錄應(yīng)急管理最新技術(shù)和成功經(jīng)驗(yàn)共享一、 什么是 5S管理 ★ 　　 5S管理與其它管理活動的關(guān)系二、 5S管理的定義、目的、實(shí)施要領(lǐng) ★ 　　 1S—— 整理 ★ 　　 2S—— 整頓 ★ 　　 3S—— 清掃 ★ 　　 4S—— 清潔 ★ 　　 5S—— 素養(yǎng)三、 5S管理的效用 四、 開展 5S活動的原則 五、 先進(jìn) 5S管理案例課件 17： 現(xiàn)場 5S管理適培企業(yè) ：有關(guān)企業(yè)。 適培對象：管理人員、現(xiàn)場作業(yè)人等 。半天每年 十 項(xiàng)主要安全工作2雙 管 五 同時(shí)安全責(zé)任制3負(fù)責(zé)人安全 四 應(yīng)知應(yīng)會1建立健全建立健全 三三 級安全規(guī)制級安全規(guī)制4四三二一四三二一 安全培訓(xùn)教育安全培訓(xùn)教育6一一 比比 六六 安全投入產(chǎn)出比安全投入產(chǎn)出比5課程 18：企業(yè)負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)一天四 類 四 級安全應(yīng)急預(yù)案8兩兩 種事故調(diào)查分析方法種事故調(diào)查分析方法9安全檢查安全檢查 八八 字法定職責(zé)字法定職責(zé)7五 個(gè)層次安全文化建設(shè)10消防安全管理 五 個(gè)常識11新?；瘲l例修改新危化條例修改 八八 內(nèi)容內(nèi)容12課程 19： 安管員素質(zhì) 職責(zé) 技能培訓(xùn)序 培訓(xùn)內(nèi)容 內(nèi)容梗概 學(xué)時(shí)分鐘1 安全方針 方針內(nèi)容、含義、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和案例。 402 安全理論 六大理論：連鎖、交叉、冰山、木桶、 交警與司機(jī)、安全風(fēng)險(xiǎn)相對論。 403 安全法責(zé) 生產(chǎn)經(jīng)營單位的十三項(xiàng)安全生產(chǎn)保障條件； 《 刑法 》 、國務(wù)院《 通知 》 、天津市 《 條例 》 、 493令、問責(zé)案例。 604 安全素質(zhì)安全管理人員的八項(xiàng)素質(zhì)要求：撰寫能力、表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、解決問題能力、承受能力、陽光心態(tài)。605 安全工作 工作計(jì)劃、安全制度、安全培訓(xùn)、安全檢查、事故處理、消防交通安全管理。七種突發(fā)事件應(yīng)急技能技巧。 160合計(jì) 360適培企業(yè) ：所有企業(yè)。 適培對象： 安管員等。一天序號 培訓(xùn)內(nèi)容 內(nèi)容梗概 學(xué)時(shí)（分鐘）1 安全 方針 方針內(nèi)容、含義、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和案例。 4０2 安全 理論 六大理論：連鎖、交叉、冰山、木桶、 交警與司機(jī)、安全風(fēng)險(xiǎn)相對論。 4０3 負(fù)責(zé)人六項(xiàng)職責(zé) 責(zé)任制度、安全制度、安全培訓(xùn)、安全檢查、事故處理、應(yīng)急預(yù)案。 6０4 安管員八項(xiàng)素質(zhì)撰寫能力、表達(dá)能力、計(jì)劃組織能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、解決問題能力、承受能力、陽光心態(tài)。1205 安全 法規(guī) 刑法、國務(wù)院通知、市條例、４９３號令、 5９ 1號令、問責(zé)案例等。 100合計(jì) 36０適培企業(yè) ：所有企業(yè)。 適培對象： 負(fù)責(zé)人、安管員等 一天課程 20： 企業(yè)負(fù)責(zé)人及安管員培訓(xùn)課程 21：礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人、安管員培訓(xùn)安全生產(chǎn) 雙管 責(zé)任制度2礦山企業(yè) 六項(xiàng) 安全對策4安全工作 一 方針 四 理論1礦山企業(yè) 五 危險(xiǎn)源辨識3安全 責(zé)任 重在 落實(shí)2 安全 理論 重在 踐行3安全 方針 重在 預(yù)防1 安全 法規(guī) 重在 問責(zé)6 安全 事故 重在 尋根8 安全 檢查 重在 細(xì)節(jié)7 安全 權(quán)利 重在 知情5