人力資源部年終工作總結(jié)及計(jì)劃(匯報(bào)模板)-文庫(kù)吧
2025-02-16 15:29 本頁(yè)面
【正文】 職補(bǔ)充，凈增比例最大的團(tuán)隊(duì)是售后服務(wù)，在離職率保持最低的情況下，人員凈增 17%，呈現(xiàn)了隊(duì)伍穩(wěn)定、素質(zhì)提升的趨勢(shì)。關(guān)于招聘 增離職狀況202320xx年度整體新進(jìn)、離職率比較圖分析： 自 2023年以來(lái)，新進(jìn)率逐年降低，與今年相比， 2023是技術(shù)團(tuán)隊(duì)充實(shí)最多的一年， 2023年是工人與銷售隊(duì)伍猛增的一年， 20xx年各團(tuán)隊(duì)人員均有比例增多；離職方面，今年較往年有所下降。202320xx年度管理人員離職部門分布狀況平均離職率： 12%分析： 離職人員多集中在溴冷機(jī)、電制冷、工程服務(wù)、銷售和冷卻塔，銷售部。其中銷售部離職集中在司機(jī)、文員等輔助服務(wù)崗，冷卻塔技術(shù)人員離職多為淘汰，工程服務(wù)集中在售后服務(wù)人員，值得注意的是溴冷機(jī)和電制冷，分別有五名核心技術(shù)人員離職。分析對(duì)象：除銷售、工人之外。平均凈增率 6%20xx年度管理系統(tǒng)增離職（率）部門分布狀況分析對(duì)象：除銷售、工人之外。分析： 離職人員多集中在溴冷機(jī)、電制冷、工程服務(wù)、銷售和冷卻塔，銷售部。其中銷售部離職集中在司機(jī)、文員等輔助服務(wù)崗，冷卻塔技術(shù)人員離職多為淘汰，工程服務(wù)集中在售后服務(wù)人員，值得注意的是溴冷機(jī)和電制冷，上半年，分別有五名核心技術(shù)人員離職。銷售 49%20xx共收取簡(jiǎn)歷 8153份分布如下：分析：銷售簡(jiǎn)歷最多，占總數(shù)的近一半，簡(jiǎn)歷來(lái)源全國(guó)各地，使用渠道 51job.關(guān)于招聘 簡(jiǎn)歷統(tǒng)計(jì)20xx年，除銷售外，共收取簡(jiǎn)歷 4173份分布如下：分析： 本地人才中，機(jī)械類、普通
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