打造團隊凝聚力(ppt 13頁)-文庫吧
2025-02-16 10:23 本頁面
【正文】 ? 16 領導者應具備的素質(zhì) 善于溝通 自信 先見之明 視野廣闊 守諾 正直 專心 有合作精神 有勇氣 有想象力 外在表現(xiàn) 內(nèi)在素質(zhì) 17 ? 在組建團隊時，必須表明，每一個人的參與都是團隊成功不可分割的一部分。 ? 留意那些仍在觀望的成員，鼓勵參與。 ? 團隊會議結束后，主動接近那些心不在焉的成員，與他們進行友好、親密的交談，并對他們的工作成果作出評價。 ? 尋找機會與需要鼓勵的成員共處。 ? 下班后若有非正式聚會，一定記住邀請所有成員參加。 方法 18 塑造團隊文化，確立團隊使命與愿景，是團隊凝聚力的精神之源。 《孟子 ?公孫丑 》說： “ 天時不如地利，地利不如人和 ” ； 《周易》說： “ 眾人同心，其利斷金 ” ； 《孫子兵法 ?謀攻 》說： “ 上下同欲者勝 ” 。 方法 19 團隊管理者是團隊凝聚力的維系者。 要求管理者要有強大的人格魅力，火車跑的快全靠車頭帶 ，搭上快車你也將被提速，要合理的運用領導職能，盡量去滿足隊員們合理的要求，注重于隊員的溝通，尊重并信任團隊成員。 方法 20 拿破侖曾說過，軍隊戰(zhàn)斗力的四分之三是由士氣組成的。 適當組織團體的活動，休息之余，開會之后可組織一些辦公室游戲等，一方面提高員工興趣，另一方面帶動緬典型隊員，提高團隊溝通。也是提高士氣的一種方法！ 方法 21 在團隊工作中，個人差異是不可避免的。確定差異，商討辦法，增進了解等，都會幫助團隊形成凝聚力。 請記?。撼晒F隊不僅能夠達成預定的目標，而且能夠建立良好的工作關系。 22 欣賞，學會欣賞、懂得欣賞 團隊的效率在于每個成員配合的默契，而這種默契來自于團隊成員的互相欣賞和熟悉 —— 欣賞長處、熟悉短處，最主要的是揚長避短。 如何增強團隊凝聚力 23 尊重，無論新人或老人 尊重沒有高低之分、地位之差和資歷之別，平等待人，有禮有節(jié)，既尊重他人，又盡量保持自我個性，這是團隊合作能力之一 —— 尊重的最高境界。尊重能為一個團隊營造出和諧融洽的氣氛，使團隊資源形成最大程度的共享。 如何增強團隊凝聚力 24 寬容，讓心胸更寬廣 雨果曾經(jīng)說過：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，而比天空更寬闊的則是人的心靈”。寬容是團隊合作中最好的潤滑劑，它能消除分歧和戰(zhàn)爭，使團隊成員能夠互敬互重、彼此包容、和諧相處、
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1