求職面試禮儀和技巧-文庫吧
2025-02-12 12:13 本頁面
【正文】 ? 興趣愛好？ 17 面試技巧 問題：面試官評判標準是什么？ 回答：沒有標準 ! 18 ? 我可以問問題么？ ? 哪些問題可以問？ ? 組織架構(gòu) ? 培訓機會 ? 公司福利（上班時間，有薪假期，社保及公積金，合同簽訂的期限，試用期） ? 哪些問題不必問 ? 晉升機會 ? 海外培訓機會 ? 工資具體數(shù)字 面試技巧 19 面試流程 各種各樣的測試 ? 邏輯 ? 基本技巧 (excel, word, ppt etc) ? 語言測試 ? 綜合能力測試 * 20 面試流程 ? 第一輪 – HR ? 第二輪 – 部門經(jīng)理 ? 筆試，分小組討論，結(jié)構(gòu)化面試 ? 第三輪 – 總經(jīng)理 ? 第四輪 … … ? 第五輪 … … 21 其他注意事項一 ? 盡可能的微笑 ——微笑是溝通的橋梁，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態(tài)、禮儀。 ? 盡可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作 ——那樣看起來比較慌亂 ? 千萬不要不懂裝懂 ——這是面試官最討厭的！ ? 可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應(yīng)聘職位相關(guān)的缺點倒出來。對話聲音不要太大或太小 ? 面試時候要注意力集中 ——有些面試官聲音很小或者現(xiàn)場環(huán)境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏勇于承認不足 ? 給出該單位選你的有力的依據(jù)和理由，如和其他人相比你的優(yōu)勢等。 22 其他注意事項二 ? 忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這里為跳板。 ? 面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識千萬不要不懂裝懂 ——這是面試官最討厭的！ ? 做好自己個人資料的整理，認識自己的強項和不足，準備充分面試時候要注意力集中 ——有些面試官聲音很小或者現(xiàn)場環(huán)境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏勇于承認不足 ? 千萬別遲到 ? 適時的提問 23 附加內(nèi)容 ? 面對一份專業(yè)不對口的工作，如何跟其他專業(yè)對口的候選人競爭？ ? 自信程度 ? 外語熟悉程度 ? 溝通技巧 ? 邏輯性 ? 激情 ? 其他特殊技能 ? 如何選擇一份合適自己的職業(yè)？ ? 什么行業(yè)？ ? 什么職位？ 24 面試結(jié)果 ? 如何知道自己是否錄??？ 25 接受一個 offer ? 稅前及稅后工資的區(qū)別 ? 職位，部門，上班地點 ? 工作時間 ? 合同年限 ? 試用期 ? 社保 ? 住房公積金 ? 工資發(fā)放日期 26 無領(lǐng)導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行的集體面試的面試考察方式，考官可以通過考生在給定情景下的應(yīng)對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要，近幾年來無領(lǐng)導小組面試法得到越來越多單位的認可，無論是公務(wù)員面試還是外企面試都傾向于用這種方法。無領(lǐng)導小組討論給考生提供了一個充分展現(xiàn)個人才能與人格特征的舞臺，這類面試對考生而言其實更有利，在既定情景下，通過對問題的分析、論述，給考官留下良好的印象，從而在千軍萬馬的競爭中脫穎而出，邁進成功的大門。但是很多考生對無領(lǐng)導小組面試缺乏了解，面對這種開放式面試不知該從何著手，在面試時沒有發(fā)揮出自己應(yīng)有的水平，錯失展現(xiàn)才華的良機。 無領(lǐng)導小組面試 27 無領(lǐng)導小組面試流程 ? 考場布局：一組 6人進入考場后，看到座位是圍成弧度很小的半圓，考官座位為直線一排，正對半圓弧。所以大家基本上都是面對考官的，無論 1號還是 6號。與考官
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