人因工程與系統(tǒng)概念-文庫吧
2025-02-09 12:53 本頁面
【正文】 行為，能力、限制和其他特性等知識 ，並將這些知識應(yīng)用於 工具、機(jī)器、系統(tǒng)、任務(wù)、工作和環(huán)境等的設(shè)計 ，使人類對於它們的使用能 更具生產(chǎn)力、安全、舒適與有效果 。 ?亦 可用 否定方式 來釐清 ? 不是檢核表和指引 之運用。 ? 不是以設(shè)計者本身 作為設(shè)計物品時的 模特兒 。 ? 普通常識 。 ?人因工程的範(fàn)圍 以 人為核心 ，所以探討的範(fàn)疇有 ? 基本特徵 、 行為與限制 (包括 生理與心理 ) ? 工作安排 ? 工具，機(jī)器互動的設(shè)計 ? ?，或可形成 系統(tǒng)，所以可為 系統(tǒng)化設(shè)計 ? 環(huán)境 發(fā)生，所以環(huán)境亦是探討主題。 ?人因工程學(xué)域範(fàn)圍的 特性 可用以下兩句做簡潔適切的表達(dá) ? (designing ?for human use) ?(optimizing working and living) 13人因工程發(fā)展史 131前導(dǎo)期 — 1945年之前 ?~1900年工業(yè)革命期 ?個人研發(fā)的方法自十九世紀(jì) 工業(yè)革命 以來為提升生產(chǎn)力效率，所以研發(fā)一些方法。 ?(1)Frederick Taylor – 科學(xué)化的方法 來尋求最佳工作法則，需工人的選任，訓(xùn)練及財務(wù)上的誘因與之配合。 ?(2)Gilbreth夫婦 — 動作分析 ，分為延伸、對準(zhǔn)、抓取、移動、放下等元素，再刪除不必要動作，例如砌磚，動手術(shù)等。 ?人因工程組織的成立 ?(1)1913：德國 工作生理研究機(jī)構(gòu) (Work Physiology Institute) ?(2)1915：英國 工業(yè)疲勞研究委員會(Industrial Fatigue Research Board) ?(3)1920：美國 Harvard Fatigue Laboratory ? 從” 使人適事 ”到” 使事適人 ” 132誕生期 1945~1960 ?二次大戰(zhàn)末期 後開始致力研究，主要應(yīng)用於 國防
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