如何提升個(gè)人執(zhí)行力xxxx0426-文庫(kù)吧
2025-02-09 11:12 本頁(yè)面
【正文】 ? 5．樂于學(xué)習(xí)，追求新知，具有創(chuàng)意 學(xué)習(xí)力、 創(chuàng)新力 ? 6．對(duì)工作投入 專心投入 ? 7．有韌性 在困難面前不低頭 ? 8．有團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系良好 和諧 ? 9．求勝的欲望強(qiáng)烈 積極向上的心態(tài) 一、自動(dòng)自發(fā) ： 一個(gè)人除了會(huì)做，還要有工作意愿（動(dòng)機(jī)），即要自動(dòng)自發(fā)。 從要我做到我要做 ?A、沒事時(shí)主動(dòng)去問 ?B、培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)“活兒”的眼光 ?C、養(yǎng)成主動(dòng)的習(xí)慣 主動(dòng)做一些“分外”事 增強(qiáng)行動(dòng)力，做行動(dòng)的巨人 ? 以下是一個(gè)關(guān)于四個(gè)朋友的故事 ， 他們的名字叫每個(gè)人 ， 某些人 ， 任何人 及 沒有人 。 ? 這里有一件很重要的事要做 ， 每個(gè)人 都肯定 某些人 會(huì)做的 ,因?yàn)?任何人 也可以做 ， 但是最后卻 沒有人 做 。 ? 某些人 因此而憤怒 ， 因?yàn)檫@是 每個(gè)人 的工作 。 ? 每個(gè)人 也認(rèn)為 任何人 也會(huì)做的 ， 但 沒有人 明白其實(shí) 每個(gè)人 都沒有做 。 ? 結(jié)果 ， 每個(gè)人 都會(huì)責(zé)怪 某些人 ， 因?yàn)?沒有人 去做任何人 也會(huì)做的事 。 增強(qiáng)行動(dòng)力，做行動(dòng)的巨人 ?A、首先要端正態(tài)度 ?B、從小事做起 小事影響品質(zhì) 小事體現(xiàn)品位 小事顯示差異 小事決定成敗 ?C、想到別人前面，做到別人前面 學(xué)會(huì)毛遂自薦 ?A、在自薦之前攢足實(shí)力 —— 自學(xué) ?B、不畏懼主動(dòng)推銷 —— 自信 ?C、自薦時(shí)講究技巧 —— 思路、經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度 二、注重細(xì)節(jié)： 天下大事，必做于細(xì) ? 觀念的改變 —— 殺雞就要用牛刀 ? 細(xì)節(jié)造成的差距 —— 千里之堤，潰于蟻穴 —— 1%的疏忽導(dǎo)致 100%的失敗 —— 一個(gè)馬掌釘滅亡一個(gè)國(guó)家 —— “88888” 帳號(hào)毀了巴林銀行 關(guān)注細(xì)節(jié) 偉大源于細(xì)小的積累 ? 要了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但目標(biāo)并不是它 —— 打敗你的是你自己 —— 魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中 —— 企業(yè)家要對(duì)細(xì)節(jié)無(wú)限的愛 —— 時(shí)針、分針與秒針 —— 科學(xué)管理的魅力就在于精確、標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì) ? 創(chuàng)業(yè)很刺激，管理很平淡 關(guān)注細(xì)節(jié) 現(xiàn)場(chǎng)作業(yè) —— 就你現(xiàn)在任職的崗位，完成以下內(nèi)容的 作業(yè)： 簡(jiǎn)要描述自己崗位職責(zé)，工作分析； 在你日常工作中最為重要的三項(xiàng)任務(wù) 是什么？請(qǐng)按優(yōu)先級(jí)排序。（ ABC） 回憶自己身邊發(fā)生的一件因忽視細(xì)節(jié) 而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的事，并加以分析。 分清工作的輕重緩急 時(shí)間性強(qiáng) 時(shí)間性弱 時(shí)間性從弱到強(qiáng) 優(yōu)先 次優(yōu)先 優(yōu)先度從小到大 注 ：緊迫性取決于任務(wù)本身時(shí)間性的強(qiáng)弱 關(guān)注細(xì)節(jié) 時(shí)間管理與工作執(zhí)行力 分清工作的輕重緩急 ?工作任務(wù)內(nèi)容的綜合分析 重要度 緊急性 A 重要而且緊急 C 緊急但不重要 D 不重要不緊急 B 重要但不緊迫 關(guān)注細(xì)節(jié) 時(shí)間管理與工作執(zhí)行力 三、為人誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé) ?A、端正工作態(tài)度 ?B、樹立危機(jī)意識(shí)：
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