激活全員潛能最大限度提高組織效益(姚葵醴)--文庫吧
2025-02-08 01:07 本頁面
【正文】 總是想法設(shè)法，替上級解決問題 4. 他們總是盡全力配合同事的工作，對同事提出的幫助要求，從不找任何借口推托、或延遲 主講：姚葵醴 主題：激活全員潛能 認(rèn)清工作價值，實現(xiàn)圓滿人生 ? 根本上說， 工作 不 只 是 “ 干什么事 ” 和 “ 得到什么報酬 ” 的問題，而是一個關(guān)乎 “ 生命 價值 ” 的問題。 ? 如果一個人輕視他自己的工作，而且做得很粗陋，做的不到位，那么，他決不會尊敬自己。 ? 如果一個人認(rèn)為他的工作辛苦、煩悶，那么他的工作決不會做好，這一工作也無法發(fā)揮他內(nèi)在特長。 ? 在社會上，有許多人不尊重自己的工作，錯誤的認(rèn)為工作只是為了賺錢、是沒辦法的、能混就混。 ? 工作，是每個人 服務(wù)社會 、 發(fā)展自我人格 的工具！ 主講：姚葵醴 主題：激活全員潛能 不論做何事，務(wù)須 盡職盡責(zé)， 竭盡全力 ? 如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，那么這個人也只不過是個平庸的工匠。 ? 一個人工作時，以生生不息的精神、火焰般的熱忱、充分發(fā)揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。 ? 一個人，以充分的熱忱去做最平凡的工作，就能成為最精巧的崗位專家。 ? 一個人，處處以主動、努力的精神來工作，那么即使最平庸的職業(yè)，也能增加你的威望和財富。 主講：姚葵醴 主題：激活全員潛能 商場就是戰(zhàn)場，工作就如同戰(zhàn)斗 ? 任何一個經(jīng)營者都知道，那些做事拖延的人，是團(tuán)隊失敗的原因 ?? ? 今天該做的事拖到明天完成 ?? 現(xiàn)在該打的電話等到一兩個小時后才打 ?? ? 這樣的員工，肯定是不努力工作的，至少是沒有認(rèn)真的工作態(tài)度。他們找出種種借口來蒙混公司，來欺騙管理者、客戶 ?? ? 商場如戰(zhàn)場，要想在商場上立于不敗之地，就必須打造一支 高效、拼搏、說到做到的團(tuán)隊 。 主講：姚葵醴 主題：激活全員潛能 工作中沒有“無所謂的小事” ? 每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的。 ? 飯店的服務(wù)員每天的工作就是對顧客微笑、回答顧客的提問、打掃房間、整理床單等小事； ? 你每天所做的可能就是接聽電話、整理報表、發(fā)送貨品、制作資料、會見客戶之類的小事。 ? 你是否對此感到厭倦、是否敷衍應(yīng)付、懈怠？ ? 請記?。?你的工作職責(zé)，有賴于做好大量的小事。 ? 而要想把每一件小事做到完美，你就必須付出你的熱情、責(zé)任心、長期的努力。 主講：姚葵醴 主題：激活全員潛能 堅持把“小事”做到“極致” ? 美國標(biāo)準(zhǔn)石油公司有一位小職員叫阿伯特。他在出差住旅館的時候，總是在自己簽名的下方，寫上 “ 每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油 ” 字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，簽了名，就一定寫上那幾個字。 ? 公司董事長洛克菲勒知道這件事后說： “ 竟有職員如此努力宣揚公司的聲譽，我要見見他。 ” 于是邀請阿伯特共進(jìn)晚餐。 再 后來， 阿伯特 成了第二任董事長。 ? 在簽名的時候署上 “ 每桶 4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油 ” ，這算不算小事？但阿伯特做了，最后，只有他成了董事長。 主講：姚葵醴 主題：激活全員潛能 成功的秘訣： ? 在各種各樣的工作中 ， 當(dāng)我們發(fā)現(xiàn)那些 “ 需要做 而沒有人做 的事情 ” ， 哪怕 這件事 并不是 我們 份內(nèi)的事，這 就意味著 —— 我們發(fā)現(xiàn)了 “ 超越他人的機會 ” 。 ? 在 每個成功的背后，都需要你付出 “ 比別人多得多 ”的智慧、熱情、承擔(dān)責(zé)任、想象、行動和創(chuàng)造力。 ? 每一個成功者，都是： 1. 知道自己 “ 工作的意義 ” 和 “ 承擔(dān)的責(zé)任 ” ； 2. 永遠(yuǎn)保持自動自發(fā)的工作態(tài)度（超越別人期望）； 3. 積極行動，為自己的每個行為負(fù)責(zé)，力求完美。 主講：姚
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