國際貿(mào)易的一般理論-文庫吧
2025-02-06 15:30 本頁面
【正文】 原來的分工標(biāo)志是最終產(chǎn)品，現(xiàn)在則是生產(chǎn)環(huán)節(jié)，行業(yè)內(nèi)貿(mào)易的情況非常多見。 企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的過程可以分解為一系列互相關(guān)聯(lián)的勞動(dòng)過程，或者說“增值活動(dòng)”，其總和構(gòu)成了企業(yè)的“價(jià)值鏈”。每一項(xiàng)活動(dòng)都是這個(gè)鏈條上的一個(gè)環(huán)節(jié)。 下部：基本增值活動(dòng)，屬生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié) 上部：輔助性增值活動(dòng)， 左部：價(jià)值鏈的上游環(huán)節(jié) 右部：價(jià)值鏈的下游環(huán)節(jié) 中國不是在勞動(dòng)密集型產(chǎn)品上有優(yōu)勢，而僅僅是在勞動(dòng)密集的生產(chǎn)環(huán)節(jié)上有優(yōu)勢。 運(yùn)動(dòng)鞋：上下左右都在國外，只有中間的一個(gè)生產(chǎn)在中國。一雙 100美元的鞋，中國工廠加工后只能拿到 1美元。 關(guān)鍵環(huán)節(jié)：壟斷優(yōu)勢產(chǎn)生于對某些特定環(huán)節(jié)的壟斷，這些環(huán)節(jié)就是企業(yè)的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。 二、國際服務(wù)貿(mào)易有關(guān)理論 是不是服務(wù)成本較低便在服務(wù)貿(mào)易中具有優(yōu)勢？這是爭論的焦點(diǎn)。有人認(rèn)為比較成本理論仍然有適用性，因?yàn)楸容^成本理論是要致力說明：專注于某項(xiàng)活動(dòng)必然會(huì)有利得。 如菲傭。 反對者認(rèn)為：服務(wù)貿(mào)易是勞動(dòng)本身與貨幣的交換，而不是物與貨幣的交換；服務(wù)的生產(chǎn)與消費(fèi)同時(shí)發(fā)生，服務(wù)的質(zhì)量還取決于消費(fèi)者的參與情況，因而 服務(wù)成本是很難計(jì)量 的。 發(fā)達(dá)國家傾向于承認(rèn)比較成本理論在服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域的適用性。服務(wù)產(chǎn)業(yè)是發(fā)達(dá)國家的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，最能從國際服務(wù)貿(mào)易中獲得比較利益。 發(fā)展中國家否定其適用性，因?yàn)樗麄儾辉冈谛碌姆止そY(jié)構(gòu)下仍然處于從屬地位。基于比較成本理論的服務(wù)貿(mào)易自由化政策往往并不是對等的：發(fā)達(dá)國家一方面極力擴(kuò)大高科技產(chǎn)品和服務(wù)的出口，另方面又阻止發(fā)展中國家有優(yōu)勢的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)入本國市場。 對于比較成本理論的適用性：在服務(wù)貿(mào)易的一些領(lǐng)域，比較成本理論仍然有很強(qiáng)的解釋力，如運(yùn)輸服務(wù)中，比較成本顯然是一個(gè)主要的因素。 但是，另外一些領(lǐng)域，比較成本理論的解釋將會(huì)顯得十分蒼白，如國際旅游服務(wù)，能否提供旅游服務(wù)，取決于對旅游資源的壟斷。 HO理論相關(guān)的問題 服務(wù)業(yè)可以分為勞動(dòng)密集型服務(wù)和技術(shù)、知識(shí)密集型服務(wù)。一國資源稟賦將會(huì)影響其所提供的服務(wù)的特征。 但是，由于 服務(wù)生產(chǎn)要素流動(dòng)性 要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于 產(chǎn)品生產(chǎn)中的要素的流動(dòng)性 ，因而資源稟賦并不會(huì)長期使一國保持優(yōu)勢。北京烤鴨如果只能在北京提供服務(wù)，則其價(jià)格會(huì)很高。實(shí)際上，北京烤鴨師傅可以到全國、全球傳授技藝，從而使不同地方的人都可以享受到其美味，并使服務(wù)的價(jià)格降低。 就是說， H0理論也只是部分適用于國際服務(wù)貿(mào)易。 能否創(chuàng)造服務(wù)優(yōu)勢的決定因素： 是構(gòu)成服務(wù)貿(mào)易的決定因素之一。通過資本的兼并與擴(kuò)張，使服務(wù)范圍和領(lǐng)域不斷擴(kuò)大。旅游服務(wù)貿(mào)易中的人造景觀，景觀設(shè)施問題。 是服務(wù)貿(mào)易的另一決定因素。多數(shù)高端的服務(wù)都要靠豐富的人力資源才能提供，如技術(shù)、金融方面的服務(wù)。人力資本靠學(xué)習(xí)、工作積累、個(gè)人素質(zhì)的提高等方式獲得。發(fā)達(dá)國家在人力資源上有優(yōu)勢，不僅本身就十分豐富，而且還吸引了大量發(fā)展中國家的人力資源。 。包括服務(wù)營銷策略、管理手段、培訓(xùn)方法、理解消費(fèi)者需求的能力、與消費(fèi)者溝通的方法、管理方式的創(chuàng)新等。 。物質(zhì)設(shè)施和服務(wù)關(guān)系密切，如交通工具是否舒適、設(shè)施的網(wǎng)點(diǎn)分布是否合理、設(shè)備是否先進(jìn)。像電信服務(wù)、運(yùn)輸服務(wù)、旅館服務(wù)、零售服務(wù)等等都與設(shè)施有極大關(guān)系 。只有那些能夠?qū)Ψ?wù)地文化有透徹了解的公司才能獲得成功。各種服務(wù)必須本土化。 三、規(guī)模報(bào)酬遞增與服務(wù)貿(mào)易 規(guī)模收益的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋 服務(wù)貿(mào)易的規(guī)模收益遞增原理 從事國際服務(wù)貿(mào)易不容忽視的問題 規(guī)模收益的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋 物質(zhì)產(chǎn)品的生產(chǎn)必然會(huì)出現(xiàn)規(guī)模收益降低的階段，但服務(wù)的生產(chǎn)規(guī)模收益是持續(xù)的遞增。 遞增的原因之一：可以 使用更加先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備 。 遞增的原因之二：可以實(shí)行 專業(yè)化生產(chǎn) 。大規(guī)模生產(chǎn)中分工會(huì)更細(xì)，這樣就會(huì)提高工人得技術(shù)水平。 遞增的原因之三：在生產(chǎn)要素的 購買和產(chǎn)品的銷售方面更加有利。大規(guī)模的生產(chǎn)可以形成一定的壟斷，靠壟斷力量可以在
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