招聘流程體系設計-文庫吧
2025-02-05 17:33 本頁面
【正文】 商業(yè)展銷會、商業(yè)展覽會 內部招聘渠道 ? 主管推薦 ? 內部張榜公告 ? 人才儲備 ? 員工舉薦 招聘渠道的選擇與成本控制 ? 招聘周期 ? 從發(fā)布公告到人員選拔及確定人選的（ ）。 ? 招聘成本 ? 用于招聘的直接成本，包括（ ）、人工費用、時間成本等。 ? 招聘獲得率 ? 通過特定的渠道進行招聘時，報名總人數與勝任人數的比例關系。 招聘獲得率 收集簡歷數量 通過該渠道獲得的簡歷總數 接受面試的人數 從簡歷中產生的面試總人數 （接受面試的人數 /簡歷總數） 100% 合格人數 通過面試合格的人數 （通過面試的人數 /面試總數） 100% 接受工作人數 實際接受工作的人數 選擇獲得率 （接受工作的人數 /面試合格人數） 100% （接受工作的人數 /簡歷總數） 100% 招聘單位成本 該招聘渠道的財務成本 支付的直接費用 該招聘渠道的人工成本 支付的人工費用 總成本 財務成本 +人工成本 招聘單位成本 總成本 /接受工作人數 外部招聘渠道對比圖 渠道 獲得率 周期 單位成本 適用 人才中心 18% 2周 100/人 基層崗位 招聘會 10% 1周 10003000 基 /中層崗位 招聘網站 25% 2周 5005000 綜合性 報紙雜志 20% 3周 30050000 非專業(yè) /專業(yè) 租賃公司 90% 1周 崗位月薪 基層崗位 高等院校 30% 1周 0100/人 基層崗位 電臺廣告 10% 2周 2023以上 基層崗位
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1