【正文】 作，不要想工作以外的事情；②細心，不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作，都不得有一點兒馬虎；③虛心，一部分安全事故就是因為一些人膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不顧后果，冒險硬干；④責任心，要樹立“廠興我榮，廠 ? 衰我恥”的精神，立足崗位，愛崗敬業(yè)，做到不違章違規(guī)，在安全生產(chǎn)工作中切實做到“嚴”、“細”、“實”。通過平時的實際工作不斷提高自己的技術(shù)水平和綜合素質(zhì)，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣，在工作中才能做到次次都是 100分。 ? “前車之鑒，后事之師”。安全工作只有起點，沒有終點。聽不進“安全第一”的勸告，是耳朵的幼稚；不懂得“防范勝于救災(zāi)、責任重于泰山”，是心靈的幼稚；不深入生產(chǎn)一線，查找排出各種安全隱患，是行為的幼稚。 ? 安全跟隨著我們的分分秒秒，工作中我們不能出一點兒差錯。為了家庭的幸福美滿、企業(yè)的興旺發(fā)達，我們應(yīng)時刻將“安全第一，預(yù)防為主”牢記心中。 ?生命是美麗的，安全是神圣的。 ?愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。 ?安全 —— 幸福的基石，工作中能做好安全的人，生活中才是最幸福的人。 第三節(jié)你真的把安全放第一位了嗎？ ? 荷蘭是世界上發(fā)生車禍最少的國家，發(fā)生車禍的幾率僅為發(fā)展中國家的 1/發(fā)達國家的 1/，荷蘭車禍低的真正原因是“愛”的培訓。一個駕照申請人在通過所有的考試和培訓之后，必須看完一部紀錄片，片中有對車禍的直觀描述，比如車禍發(fā)生后的慘狀，親人、朋友為失去生命的人悲痛欲絕；更有對車禍數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，因為車禍給多少家庭帶來災(zāi)難，給社會帶來多少沉重負擔。之后申請人要做一些題目來測試其對紀錄片的熟悉程度。只有順利通過這一關(guān)，才能拿到駕照。 ? 對企業(yè)而言，“愛”來自方方面面。它來自管理層的關(guān)注，在關(guān)乎員工的利益上，多關(guān)心，多做事，讓員工無后顧之憂，心情愉悅。它來自同事間的互助，彼此多注意對方的安全小事和細節(jié)，多去查找和發(fā)現(xiàn)隱患和苗頭，對自己負責，對同伴負責，形成一種安全“合力”，從而共同受益。 ? 愛亦是多樣的。它是撲面而來的親情春風，比如一張全家福、一條安全短信，時時提醒員工承載著父母妻兒的希望；也是事故現(xiàn)場的冰冷回放，以“身臨其境”的觸動，讓員工銘記事故殘酷的一面。 ? 愛，是點亮安全的燈塔，在任何時候都不應(yīng)忘卻。以愛為名，把家人放在心里，讓員工發(fā)自內(nèi)心地自覺遵守各項規(guī)章制度；以愛為名，引發(fā)心靈的震撼，讓員工在工作中如履薄冰，不因一時的疏忽，使一切美好都成為泡影。 ? 1949年 11月，新中國召開了第一屆煤礦會議，會議中提出：“在員工中開展安全教育，樹立安全第一的思想，盡可能防止重大事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn)?！? ? 生命至高無上，“以人為本，關(guān)愛生命”這一理念，已多次作為我國安全生產(chǎn)活動的主題，尊重生命健康的權(quán)利，體現(xiàn)的是人權(quán)、人本、人性。 ? “不要讓企業(yè)出事，不要讓員工出事”是企業(yè)最大的利潤。怕死才是好員工，“士兵不能怕死，員工一定要怕死”，科學的安全管理要讓企業(yè)的員工明白敬畏，知道害怕，有了安全，我們才能以休閑的心情低聲吟唱“采菊東籬下，悠然見南山”；有了安全，我們才能以堅定的意志，放聲高歌“長風破浪會有時，只掛云帆濟滄?！保挥辛税踩?，我們的單位才能像三春的桃李紅紅火火。 ? 安全靠什么？安全靠責任心。在上班的每時、每分里，安全隱患隨時都像兇殘的野獸張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體，麻痹我們的神經(jīng)。只有強化安全意識，增強責任心，安全生產(chǎn)才能有保障。只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。 ? 安全靠人，人必須有一定的安全素質(zhì)，即道德修養(yǎng)、責任心、業(yè)務(wù)技能、健康的身體等；安全靠單位領(lǐng)導的高度重視，舍得投入，提供良好的工作環(huán)境；安全靠制度，用科學的制度規(guī)范員工的行為；安全靠機制，建立健全獎懲機制，逐級落實安全責任；安全靠管理，建立安全管理體系，重視過程控制，實現(xiàn)規(guī)范化管理。安全是一個系統(tǒng)工程，必須常抓不懈。當你對別人的提醒與忠告不以為然的時候， ? 你又怎能想到，一時的疏忽，一次小小的失誤都將給你個人帶來痛苦、給家庭蒙上陰影、給社會帶來負擔、給國家造成損失！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！ ? 血的代價和鐵的事實都告訴我們，形式主義、官僚主義和主觀主義是我們的天敵。我們要始終堅持“安全第一、預(yù)防為主”，認真組織排查和消除事故隱患，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題做到警鐘長鳴、常抓不懈，把安全措施和安全責任逐一落實到實處，橫向到邊，縱向到底，不留死角，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故，只有這樣，才能消滅責任落實的真空，保證安全生產(chǎn)責任落實到位。 ? 如果每個人都做到愛崗敬業(yè)，忠于職守，牢固樹立安全意識，就能把好安全關(guān)。“安全責任，重于泰山”這個責任，不僅僅關(guān)系著我們的單位，更與我們自己息息相關(guān)！我們要知道，沒有安全，單位就談不上發(fā)展；沒有安全，也談不上我們個人的生存；沒有安全，我們的幸福、我們的未來又從何而來呢？為了我們集體，為了我們的家庭，為了我們自己，請把安全思想牢牢樹立。 ? 古語講：“卻是平流無石處，時時聞?wù)f有沉淪?！币苍绞菤q末年初，安全責任越重大，越是安全的時候，就越要抓安全?！澳就霸怼?、“海恩法則”和“溫水煮蛙”理論都告訴我們，安全生產(chǎn)只有起點，沒有終點，任何時候都不能放松安全生產(chǎn)這根弦。 ? 患生于所忽，禍起于細微。安全重在抓住關(guān)鍵，找準薄弱環(huán)節(jié)，加強現(xiàn)場安全的細節(jié)管理。抓住現(xiàn)場安全細節(jié)管理，就是抓住了安全生產(chǎn)管理的關(guān)鍵。事實證明，許多大的事故均緣于最細小的差錯。只有堅決消除現(xiàn)場安全管理工作中的麻痹、懈怠和僥幸思想，重視細節(jié)管理，防止員工思想意識上對細節(jié)的輕視和大意，以及實際操作 中對現(xiàn)場細節(jié)的簡化和疏漏，才能從根本上杜絕不安全事故的發(fā)生。對于企業(yè)如何在開局之初做好 ? ? 起步，如何使安全生產(chǎn)為經(jīng)營管理保駕護航，應(yīng)從以下幾方面加以落實： ? 首先，要加強各級管理人員的崗位技能培訓工作，提高管理水平和工作能力，強化崗位責任制的落實，促進安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的制度化、規(guī)范化、科學化，同時崗位技能培訓要因人而異，據(jù)事實而定，不能實行“一攬子”工程。 ? 其次，要深入細致落實各項安全的工作措施，在全單位范圍內(nèi)開展全方位的安全檢查。同時要有針對性地開展專項檢查，通過專項檢查消除局部安全隱患，達到確保整體安全的目的。 ? 最后，要抓好重大危險源監(jiān)督管理、安全設(shè)施標準化的落實工作，從管理上杜絕事故的發(fā)生。同時要依據(jù)“四不放過”的原則切實開展小事件分析，以小見大，抓好安全設(shè)施標準化，提高安全生產(chǎn)工作的管理水平。 ? 只有蹦勁弦、筑好堤、盡到責，從年初開始就抓安全不放松，以落實措施、消除隱患為重點，做到防微杜漸，警鐘長鳴，才能全力確保企業(yè)的安全生產(chǎn)，才能使企業(yè)的管理水平再上新臺階，才能實現(xiàn)全年的各項奮斗目標。 ?抓住安全關(guān)，把我生命線。 ?我不傷害他人，我不傷害自己，我不被人傷害 ?如果不確立生命至上的觀念，就不會達到安全第一的目的。 第四節(jié) 有多少生命可以重來？ ? 安全預(yù)防工作無小事，凡涉及安全預(yù)防工作方面的問題，從上到下所有人員都要有責任感、危機感，盲目樂觀不行，拖拉疲沓更要不得。一萬次多么艱難，而一次又是那么輕松、那么容易，有多少前車之鑒，有多少鮮血淋漓，一次又一次的刻骨銘心，一次又一次的不寒而栗。所以，我們在做好各項工作的同時，更要把安全生產(chǎn)時刻放在保持高度警惕之中，徹底摒棄僥幸心理。 ? ? “不怕一萬，就怕萬一”，這是一條飽含唯物辯證法思想的安全準則。我們要做好”一萬“次安全教育、安全活動、安全措施的同時，也要經(jīng)常在平時學習當中，有針對性地開展安全事故預(yù)想、反事故演習，預(yù)備好”萬一“出現(xiàn)事故的處理方法和應(yīng)急措施。為了消滅這一次，為了根除這”萬一“，我們必須一萬次提高警惕，一萬次不遺余力，把歲月的每時每刻都打造成安全的堅固堤壩；將生命的每分每秒都熔鑄為安全的銅墻鐵壁，即使事故”萬一“如洪水猛獸，在安全”一萬“面前也不過如蒼蠅碰壁，一敗涂地。這樣，我們靠”一萬“的堅韌頑強，