某咨詢_企業(yè)變革與風險管理框架-文庫吧
2025-01-29 20:06 本頁面
【正文】 ，確保其具備期，確保其具備期望的技能和知識望的技能和知識員工的薪酬以員工的薪酬以及升職應基于及升職應基于個人能力評估個人能力評估結果結果評估員工是否達評估員工是否達到個人能力模型到個人能力模型設定的行為表現(xiàn)設定的行為表現(xiàn) “目標目標 ”個人個人能力能力模型模型10何謂能力素質模型何謂能力素質模型能力素質能力素質是一個組織為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標、獲得成功，對組織內個體所需是一個組織為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標、獲得成功，對組織內個體所需具備的具備的 品格品格 、 能力能力 和和 知識知識 的綜合要求。的綜合要求。能力素質模型能力素質模型 是將這些能力素質按內容、按角色或是按崗位有機的組合在一是將這些能力素質按內容、按角色或是按崗位有機的組合在一起。能力素質模型可廣泛運用于人力資源管理的各項業(yè)務中，如起。能力素質模型可廣泛運用于人力資源管理的各項業(yè)務中，如：員工招聘、員工發(fā)展、工作調配，績效評估以及員工晉升等。：員工招聘、員工發(fā)展、工作調配，績效評估以及員工晉升等。每項品格、能力和知識都會有相關的行為描述，通過這些行為描每項品格、能力和知識都會有相關的行為描述，通過這些行為描述來體現(xiàn)對于某項品格、能力和知識的掌握程度。述來體現(xiàn)對于某項品格、能力和知識的掌握程度。11戰(zhàn)略如何與能力素質模型結合戰(zhàn)略如何與能力素質模型結合能力素質必須能推動戰(zhàn)略的實現(xiàn)，以保證變革能夠與組織愿景、能力素質必須能推動戰(zhàn)略的實現(xiàn)，以保證變革能夠與組織愿景、使命及企業(yè)目標結合起來。使命及企業(yè)目標結合起來。核心能力核心能力利益關系人利益關系人的要求的要求市場現(xiàn)實市場現(xiàn)實商業(yè)戰(zhàn)商業(yè)戰(zhàn)略略能力素質能力素質的要求的要求核心能力素核心能力素質質專業(yè)能力素專業(yè)能力素質質能力素質模能力素質模型型能力素質管能力素質管理理能力素質庫能力素質庫12以能力素質為基礎的人力資源系統(tǒng)集成以能力素質為基礎的人力資源系統(tǒng)集成1. 崗位描述崗位描述2. 能力素質模型能力素質模型3. 雇傭雇傭 ? 面試問題面試問題? 選擇決定選擇決定4. 發(fā)展發(fā)展?發(fā)展需求評估發(fā)展需求評估?發(fā)展計劃發(fā)展計劃?培訓課程培訓課程?培訓與發(fā)展培訓與發(fā)展5. 績效管理與薪酬績效管理與薪酬? 崗位目標、測量方法崗位目標、測量方法? 績效評估績效評估? 工資、獎金決策工資、獎金決策6. 升遷升遷? 升遷標準升遷標準7. 續(xù)任計劃續(xù)任計劃? 續(xù)任計劃續(xù)任計劃13能力素質模型架構能力素質模型架構品格品格能力能力知識知識n領導能力領導能力n團隊合作團隊合作n溝通能力溝通能力n邏輯思維能力邏輯思維能力n業(yè)務發(fā)展能力業(yè)務發(fā)展能力n………… n正直誠實正直誠實n工作熱情工作熱情n認真負責認真負責…… …… n行業(yè)知識行業(yè)知識n專業(yè)知識專業(yè)知識管理知識管理知識業(yè)務知識業(yè)務知識 14能力素質是能力素質是 …… 而不是而不是 ……? ?n 是用來幫助和推動工作完成是用來幫助和推動工作完成的能力的能力 ；；n 是需要通過長期培養(yǎng)和潛移是需要通過長期培養(yǎng)和潛移默化形成的；默化形成的；n 是一系列行為表現(xiàn)的概括描是一系列行為表現(xiàn)的概括描述。述。n 不僅是直接用來完成不同工不僅是直接用來完成不同工作任務的技能作任務的技能 ；；n 不是通過短期培訓，較容易不是通過短期培訓，較容易形成的；形成的；n 不只是對某一技能的量化要不只是對某一技能的量化要求。求。15能力素質的類別能力素質的類別核心能力素質與專業(yè)能力素質核心能力素質與專業(yè)能力素質有些能力素質可以是有些能力素質可以是 針對組織中所有員工的針對組織中所有員工的 ， 基礎基礎 且且 重要重要 的要求，我的要求，我們稱之為核心能力素質，它適用于組織中所有的員工，無論其所在何們稱之為核心能力素質，它適用于組織中所有的員工，無論其所在何種部門或是承擔何種崗位；有些能力素質依據(jù)員工所在的種部門或是承擔何種崗位；有些能力素質依據(jù)員工所在的 崗位群崗位群 ，或，或是是 部門類別有
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