9月份安全生產(chǎn)會(huì)議資料-文庫(kù)吧
2025-01-27 19:48 本頁(yè)面
【正文】 本人主要責(zé)任的道路交通事故傷害的 (由事故第三方進(jìn)行賠付 ) 是指員工在工作時(shí)間或工作場(chǎng)所內(nèi)非直接作業(yè)原因發(fā)生的工傷事故 ?安全教育培訓(xùn) 事故的性質(zhì) 項(xiàng)目 死亡事故 重傷事故 輕傷事故 微傷事故 醫(yī)療費(fèi)用 因工死亡事故 在 2萬(wàn)元以上 在 2023元～ 2萬(wàn)元 在 2023元以下 傷殘鑒定 在工作時(shí)間和工作崗位上突發(fā)疾病死亡或 48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的事故； 傷殘鑒定為一至八級(jí)的事故 傷殘鑒定為九至十級(jí)的事故 且達(dá)不到傷殘等級(jí)的事故 根據(jù)員工在工傷事故中受傷的嚴(yán)重程度，分為微傷事故、輕傷事故、重傷事故、死亡事故 。 作業(yè)類(lèi)隱患事故：對(duì)未發(fā)生違規(guī)操作，但發(fā)現(xiàn)有安全隱患的 定性為隱患事故。 金額 項(xiàng)目 死亡或治療、理賠費(fèi)用在10萬(wàn)元以上的作業(yè)類(lèi)事故 作業(yè)類(lèi)重傷事故 作業(yè)類(lèi)輕傷事故 作業(yè)類(lèi)微傷事故 作業(yè)類(lèi)隱患事故 處罰對(duì)象 分管領(lǐng)導(dǎo) 2023 1000 500 免處罰 免處罰 對(duì)口部門(mén)負(fù)責(zé)人 （主管、經(jīng)理） 1500 500 300 100 50 直接管理人員 1000 300 200 50 20 ?安全教育培訓(xùn) 事故責(zé)任的追究及獎(jiǎng)勵(lì) 不得 隱瞞不報(bào) 、玩忽職守，如造成員工工傷申報(bào)、傷殘鑒定延誤，使公司聲譽(yù)、經(jīng)濟(jì)受損的，將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行行政、經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)隱瞞不報(bào)的處以不低于 。 若因部門(mén)間扯皮、推諉，造成工傷 救治延誤的。對(duì)涉事部門(mén)均按 進(jìn)行處罰。 救治延誤處罰 隱瞞不報(bào)處罰 安全建議獎(jiǎng) ? 處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 罰 ?安全教育培訓(xùn) 事故責(zé)任的追究及獎(jiǎng)勵(lì) 作業(yè)類(lèi)的事故以部門(mén)為單位，如在發(fā)生事故分析對(duì)策后 3個(gè)月內(nèi)（不含當(dāng)月）仍然再發(fā)生安全事故的，對(duì)相應(yīng)部門(mén)相關(guān)人員處以雙倍的罰款，（當(dāng)月連續(xù)再發(fā)生事故的同樣進(jìn)行雙倍的處罰）之后連續(xù) 6個(gè)月未再發(fā)生安全事故的，對(duì)相應(yīng)部門(mén)的被罰款人給予最近一次事故罰金的 2倍作為獎(jiǎng)勵(lì)。 事故發(fā)生罰款1倍 再發(fā)生事故罰款2倍 未發(fā)生 獎(jiǎng)勵(lì)最近一次罰款的2倍 1月 1月 2月 再發(fā)生事故罰款2倍 5月 3月 8月 未發(fā)生 連續(xù) 6個(gè)月未發(fā)生 ? 處罰與獎(jiǎng)勵(lì) ?安全教育培訓(xùn) 事故責(zé)任的追究及獎(jiǎng)勵(lì) ? 處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 作業(yè)類(lèi)的事故以部門(mén)為單位，一個(gè)月內(nèi)連續(xù)發(fā)生 2次以上（含 2次）微傷事故或隱患事故的， 另外對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處罰，按 處罰 （ 500） ，且之后連續(xù) 6個(gè)月未再發(fā)生安全事故的，對(duì)相應(yīng)部門(mén)的被罰款人給予最近一次事故罰金的 2倍作為獎(jiǎng)勵(lì)。 事故發(fā)生罰款1倍 再發(fā)生事故罰款2倍 未發(fā)生 1月 1月 2月 再發(fā)生事故罰款2倍 5月 3月 8月 未發(fā)生 連續(xù) 6個(gè)月未發(fā)生 獎(jiǎng)勵(lì)最近一次罰款的2倍 1個(gè)月連續(xù)發(fā)生 2次 ?安全教育培訓(xùn) 事故責(zé)任的追究及獎(jiǎng)勵(lì) 以部門(mén)為單位，如在發(fā)生事故分析對(duì)策后連續(xù) 3個(gè)月（不含當(dāng)月）未再發(fā)生安全事故的，對(duì)相應(yīng)部門(mén)的被罰款人給予最近一次事故罰金的 2倍作為獎(jiǎng)勵(lì)。（分管領(lǐng)導(dǎo)除外， 若分管領(lǐng)導(dǎo)管轄范圍內(nèi)任意一個(gè)部門(mén)有不符合 ，其分管領(lǐng)導(dǎo)便不能享受 2倍的獎(jiǎng)勵(lì) 。） ? 處罰與獎(jiǎng)勵(lì) 事故發(fā)生罰款1倍 未發(fā)生 2月 1月 3月 4月 獎(jiǎng)勵(lì)最近一次罰款的2倍 連續(xù) 3個(gè)月未發(fā)生 未發(fā)生 ?安全教育培訓(xùn) 事故責(zé)任的追究及獎(jiǎng)勵(lì) ? 獎(jiǎng)勵(lì) 對(duì)未發(fā)生違規(guī)操作，但提出有安全隱患建議的人員，建議經(jīng)采用后給予不低于 （ 50）的獎(jiǎng)勵(lì)。 什么是事故
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