【正文】 、住房等生活福利待遇，按上級(jí)有關(guān)政策、法規(guī)執(zhí)行。 第三章 教職工管理 第 十 六 條 學(xué)校教師享有《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律、法規(guī) 規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國(guó)教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。 第 十 七 條 學(xué)校保護(hù)教師的一切合法權(quán)益，逐年改善教師的工作條件和生活條件。保障教師 (含內(nèi)退、離退休教師 )享有國(guó)家政策法規(guī)規(guī)定的工資福利待遇，對(duì)有重大貢獻(xiàn)的教職工報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 第 十 八 條 學(xué)校執(zhí)行國(guó)家教師資格證書制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)定制度。支持鼓勵(lì)教師參加 5 進(jìn)修或其它方式的培訓(xùn)，支持鼓勵(lì)教師從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，參加學(xué)術(shù)團(tuán)體，在學(xué)術(shù)活動(dòng)中充分發(fā)表意見。 第 十 九 條 學(xué)校執(zhí)行國(guó)家實(shí)行的教育職員制度。學(xué)校的所有管理人員都必 須遵守法律法規(guī)和學(xué)校的一切規(guī)章制度。學(xué)校依法保護(hù)職員的正當(dāng)權(quán)益。 第二 十條 學(xué)校根據(jù)實(shí)際崗位需要在上級(jí)規(guī)定的編制員額內(nèi)聘請(qǐng)臨時(shí)工作人員，酬金由學(xué)校自籌，聘期以一學(xué)年為限。 第 二 十 一 條 對(duì)取得教育教學(xué)成果和為學(xué)校做出重大貢獻(xiàn)的教職工，根據(jù)學(xué)?！丢?jiǎng)懲條例》給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 第 二 十 二 條 對(duì)違反《教師法》等法律法規(guī)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰；教職工對(duì)所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。 第四章 教學(xué)管理 第 二十三 條 堅(jiān)持以教學(xué)為中心， 認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家課程方案，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，全 面落實(shí)“減負(fù)”措施 的基礎(chǔ)上 ， 加大教學(xué)管理力度，力爭(zhēng)創(chuàng)出“科教一體，聯(lián)動(dòng)發(fā)展”的教學(xué)工作新路。 采用現(xiàn)代化教育手段，提高教學(xué)質(zhì)量。 ㈠加強(qiáng)教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推廣本校教改經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校對(duì)在教育教學(xué)研究方面做出成績(jī)的教師給予獎(jiǎng)勵(lì)。 ㈡加強(qiáng)教改教研工作，引進(jìn)教改成果， 組織不定期、不定學(xué)科的教學(xué)調(diào)研和教學(xué)督導(dǎo)，抓薄弱學(xué)科，抓重點(diǎn)學(xué)科，以促進(jìn)新課程標(biāo)準(zhǔn)的全面實(shí)施 。 ㈢加強(qiáng)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練，著力培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有特長(zhǎng)的學(xué)生。 第 二十四 條 校長(zhǎng)室在開學(xué)一周內(nèi)應(yīng)向全體教職工公布學(xué)校工作計(jì)劃。各部門、各學(xué)科在開學(xué)兩周內(nèi)制訂好本部門、本學(xué)科工作計(jì)劃。 第 二十五 條 按照 上級(jí)部門及江陰高中教學(xué)工作規(guī)范 要求，加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，認(rèn)真組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估活動(dòng)，認(rèn)真抓好備課、上課、布置和批發(fā)作業(yè)，輔導(dǎo)、考核、教研等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理。 教育教學(xué)檢查依照第二章第九條第五款“學(xué)校管理”中的三項(xiàng)制度進(jìn)行，確保制度的確立、實(shí)施和檢測(cè)之間不留管理空隙，使 全校教職工的工作有序、高效開展 。 第 二十六 條 按照國(guó)家統(tǒng)一編制的課程計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材開好必修課、選修課和校本課程，深入 實(shí)施 ISO9000質(zhì)量管理體系， 嚴(yán)格教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的管理， 嚴(yán)格 教學(xué)過程和全面質(zhì)量管理，保證各項(xiàng)教學(xué)規(guī)范和要求落到實(shí)處。 第 二 十 七 條 學(xué)校執(zhí)行國(guó)家教育考試制度，嚴(yán)格控制考試次數(shù)，每學(xué)期只舉行期中、期末兩次考試，有些學(xué)科可只舉行期末考試，選修課只在期末考查。每次考試、考查后要認(rèn)真做好學(xué)生成績(jī)的統(tǒng)計(jì)和 質(zhì)量 分析工作。 第二十 八 條 班主任、任課老師不得利用寒、暑假、節(jié)假日整班補(bǔ)課。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，高二、高三年級(jí)可在江陰市教育行政部門批準(zhǔn)的情況下利用周六上午進(jìn)行提優(yōu)補(bǔ)差。 第二十 九 條 根據(jù)上級(jí)教育行政部門公布的“中學(xué) 生用書目錄”，選擇教材，任何組織或個(gè)人不得干涉，更不得兜售或強(qiáng)行搭配出售其它書籍。 第 三十 條 加強(qiáng)學(xué)校體、衛(wèi)、藝工作，認(rèn)真落實(shí)“陽(yáng)光體育鍛煉”活動(dòng)，確保學(xué)生平均每天有一小時(shí)的體育鍛煉，積極開展文藝、科技、美育、健康教育等活動(dòng)。普及衛(wèi)生知識(shí)，建立體格檢查和傳染病預(yù)防制度。 第 三十一 條 任何班級(jí)不得擅自停課、調(diào)課，因故必須停課、調(diào)課的須經(jīng)校 教務(wù)部門 批準(zhǔn)。 6 第五章 德育管理 第三十二條 加強(qiáng)和改進(jìn)德育工作，在實(shí)踐中不斷創(chuàng)造學(xué)校德育工作的新經(jīng)驗(yàn)。 ㈠把培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的社會(huì)主義新人作為學(xué)校的 根本任務(wù)。 ㈡對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和自力更生、艱苦奮斗的思想教育以及傳統(tǒng)美德教育和法制教育，進(jìn)行正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。堅(jiān)持正面教育為主。 ㈢加強(qiáng)德育常規(guī)管理，加強(qiáng)班級(jí)建設(shè)，提高班主任、任課老師和干部職工的教育水平，增強(qiáng)全員意識(shí)，培養(yǎng)良好校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)。 ㈣建立健全學(xué)校、年級(jí)兩級(jí)家長(zhǎng)委員會(huì)，支持、指導(dǎo)家長(zhǎng)委員會(huì)創(chuàng)造性地開展工作。不斷健全學(xué)校教育、家庭教育、社會(huì)教育三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。 第六章 學(xué)生管理 第 三十三 條 凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取，或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí) 的學(xué)生，即取得江蘇省江陰高級(jí)中學(xué)學(xué)籍。學(xué)校建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度。按國(guó)家教育部頒布的規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。 第 三十四 條 學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù)。 第 三十五 條 學(xué)校對(duì)家庭困難的學(xué)生，提供各種形式的資助，鼓勵(lì)同學(xué)之間互相幫助。 第 三十六 條 對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)和對(duì)學(xué)校做出重大貢獻(xiàn)的學(xué)生，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。 第 三十七 條 對(duì)違反《教育法》等法律法規(guī)和《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)生，根據(jù)學(xué)?！丢?jiǎng)懲條例》予以處罰；學(xué)生對(duì)所受處 罰不服的，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。 第 三十八 條 建立健全學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真實(shí)施學(xué)校對(duì)學(xué)生的各項(xiàng)管理?xiàng)l例。 第 三十九 條 班主任、任課教師要指導(dǎo)學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)，重視對(duì)學(xué)生心理問題的疏導(dǎo)、調(diào)適。任何人不得歧視學(xué)習(xí)困難生，不得淘汰、變相淘汰學(xué)生，防止學(xué)生流失，防止校內(nèi)惡性事故的發(fā)生。 第七章 教育科研管理 第 四十 條 學(xué)校設(shè) 教科室， 具體負(fù)責(zé)學(xué)校教育科學(xué)研究管理工作。 第 四十一 條 根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作及改革實(shí)踐的需要，制定并實(shí)施學(xué)校教育科學(xué)研究課題規(guī)劃、計(jì)劃。 第 四十二 條 做好學(xué)校教育科研課題及教師個(gè)人專 項(xiàng)課題的申報(bào)、論證、審批及其成果的鑒定、評(píng)獎(jiǎng)、推廣和應(yīng)用等工作。 第 四十三 條 做好學(xué)校教育科學(xué)研究課題經(jīng)費(fèi)的核實(shí)、報(bào)批和發(fā)放等工作。具體抓好學(xué)校教育科研的試驗(yàn)工作，完成學(xué)校所承擔(dān)的國(guó)家、省、市的教育科學(xué)研究課題任務(wù)。 第 四十四 條 抓好學(xué)校教育科學(xué)研究的普及和指導(dǎo)工作，定期組織教育科學(xué)研究的理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)報(bào)告、信息交流等活動(dòng)，培訓(xùn)學(xué)校教育科研骨干。 第 四十五 條 深入教育教學(xué)實(shí)際，面向全體教師，有計(jì)劃有目的的和廣大教師一起開展教育實(shí)驗(yàn)，辦好《 領(lǐng)跑者 》等刊物，及時(shí)推廣教育實(shí)驗(yàn)成果。 第 四十六 條 定期開展優(yōu) 秀科研成果的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)，搞好一年一次的論文評(píng)選和論文發(fā)布工作。 7 第八章 后勤管理 第 四十七 條 堅(jiān)持總務(wù)后勤工作為教育教學(xué)科研服務(wù) 、 為師生生活服務(wù)的原則，實(shí)行服務(wù)承諾制，服務(wù)工作堅(jiān)持教育性原則和講求效率的原則。 第 四十八 條 學(xué)校經(jīng)費(fèi)來源以市財(cái) 政 撥款為主，多渠道為輔。學(xué)校按照上級(jí)教育、物價(jià)、財(cái)政部門確定的收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，依法向?qū)W生收取費(fèi)用。學(xué)校依法向社會(huì)募集辦學(xué)資金并接受社會(huì)組織和個(gè)人對(duì)學(xué)校的捐贈(zèng)。 第 四十九 條 堅(jiān)持艱苦奮斗，勤儉辦學(xué)，合理節(jié)約使用資金。搞好經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、執(zhí)行和決算，堅(jiān)持統(tǒng)籌計(jì)劃、保證重點(diǎn)、 兼顧一般、嚴(yán)格把關(guān)的原則，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。 第 五十 條 建立健全財(cái)務(wù)制度。嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行民主管理，接受政府經(jīng)濟(jì)部門和上級(jí)教育行政部門的監(jiān)督 。 物品采購(gòu)實(shí)行 100%的政府采購(gòu) 。 健全學(xué)校內(nèi)審制度；金額較大的項(xiàng)目送上級(jí)部門監(jiān)審。 第 五十一 條 學(xué)校按校園建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行基本建設(shè)和維護(hù)管理。 第 五十二 條 加強(qiáng)校舍校產(chǎn)管理 ， 加強(qiáng)對(duì)學(xué)生愛護(hù)公共財(cái)物的教育。校產(chǎn)分類造冊(cè)，落實(shí)管理責(zé)任，每學(xué)期作一次檢查，清理，防止人為的流失和損壞。如發(fā)現(xiàn)校舍屬于危房，應(yīng)立即采取措施并及時(shí)向上級(jí)主 管部門報(bào)告。 第 五十三 條 學(xué)?；?xiàng)目的確定必須多方論證，數(shù)額較大工程經(jīng)費(fèi)的支付必須經(jīng)集體討論，要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定的基建程序和規(guī)范，執(zhí)行招投標(biāo)、質(zhì)監(jiān)，工程預(yù)、決算、審計(jì)等制度。不得擅自更改已批準(zhǔn)的建設(shè)項(xiàng)目和隨意變更規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 第九章 檔案資料管理 第五十四條 加強(qiáng)檔案資料管理，建立健全檔案管理制度，由專人負(fù)責(zé)管理。 第五十五條 加強(qiáng)教學(xué)業(yè)務(wù)與圖書檔案的建設(shè)：一是省頒教學(xué)計(jì)劃，各科教學(xué)大綱，各種版本的教材、教參應(yīng)整理齊全，方便教師查閱。二是必要的業(yè)務(wù)報(bào)刊，購(gòu)置、訂閱并定期裝訂成冊(cè)，計(jì)量人檔，供教師借鑒。三 是上級(jí)來文、有關(guān)文稿、報(bào)告及學(xué)校教學(xué)計(jì)劃，應(yīng)按編年史的辦法歸卷入檔，以利查詢。 第五十六條 要有成套的教學(xué)質(zhì)量資料。各類試題試卷，各門成績(jī)統(tǒng)計(jì)，歷次試卷分析，年度體衛(wèi)資料，師生獎(jiǎng)懲記載，校級(jí)活動(dòng)以及歷年“三冊(cè)一表”，均應(yīng)系統(tǒng)歸卷，限期保存。 第五十七條 建立教師業(yè)務(wù)檔案。按照教師職稱管理和有關(guān)干部管理規(guī)定，建立并管好教師業(yè)務(wù)檔案。檔案中要有教師本人的教學(xué)計(jì)劃、典型教案、教學(xué)成績(jī)、進(jìn)修成績(jī)、受獎(jiǎng)證書、經(jīng)驗(yàn)材料、文章著作及考勤、考核、考績(jī)鑒定等資料。 第五十八條 按規(guī)定要求，建立健全規(guī)范文書檔案、檔案要有 上級(jí)來文，自己形成的文件、文稿計(jì)劃、安排、總結(jié)、記錄、活動(dòng)記載，有關(guān)校史資料，照片、錄音、錄像帶、受獎(jiǎng)證件，逐年教職員工名單，學(xué)生入校及畢業(yè)名單，獎(jiǎng)勵(lì)及處分材料，教工考勤檔案以及學(xué)校自我評(píng)估和基本設(shè)施檔案等。 第五十九條 健全會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)檔案。逐年收入開支、經(jīng)費(fèi)使用 賬 目、校產(chǎn)登記及損壞情況資料，內(nèi)部設(shè)施購(gòu)置情況資料等。 第十章 附則 第六十條 本章程經(jīng)學(xué)校 第 十 二 屆教代會(huì)第 一 次會(huì)議 通過，報(bào)江陰市教育局批準(zhǔn)。 第六十一條 本章程解釋權(quán)歸校長(zhǎng)室，章程修訂須經(jīng)教代會(huì)代表討論同意，并報(bào)江陰市教育局批準(zhǔn)。 8 第二篇 崗位職責(zé) 一、 校長(zhǎng) 工作 職責(zé) 校長(zhǎng)是學(xué)校的法人代表、行政負(fù)責(zé)人，校長(zhǎng)主持學(xué)校工作并對(duì)上級(jí)主管部門承擔(dān)學(xué)校教育教學(xué)管理的全部責(zé)任。校長(zhǎng)對(duì)學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等工作全面負(fù)責(zé)。副校長(zhǎng)協(xié)助并配合校長(zhǎng)工作。 校長(zhǎng)的主要職責(zé)： 1．堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國(guó)家的教育方針、政策法令，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示、決定，堅(jiān)持依法治校，依法護(hù)校，充分尊重師生員工的法定權(quán)利，積極督促師生員工履行法定義務(wù)，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。 2．尊重學(xué)校的歷史傳統(tǒng)，不斷更新教育觀念，構(gòu)建具有超前性、現(xiàn)實(shí)性、整 體性、實(shí)驗(yàn)性及靈活性的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)及規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)等行政工作，對(duì)學(xué)校的重大工作和重大改革措施負(fù)責(zé)決策并組織實(shí)施。 3．堅(jiān)持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學(xué)校、學(xué)生發(fā)展為本的原則，堅(jiān)持學(xué)校教育與家庭教育、社會(huì)教育的有機(jī)結(jié)合，用實(shí)事求是的思維方法理解并實(shí)施“以德育為核心、以創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)的素質(zhì)教育”，切實(shí)加強(qiáng)和不斷改進(jìn)學(xué)校德育工作。堅(jiān)持學(xué)校工作以教學(xué)為主，遵循教育規(guī)律與學(xué)生認(rèn)知特點(diǎn)組織教學(xué)，大面積提高教育質(zhì)量。 4．在核定的人員編制 內(nèi)，負(fù)責(zé)校內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、聘用、考核等工作，加強(qiáng)教師隊(duì)伍和管理隊(duì)伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件，提高學(xué)校教職員工的綜合素質(zhì)。 5．堅(jiān)持管好、用好學(xué)校經(jīng)費(fèi)，提高辦學(xué)效益。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，對(duì)核定的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)統(tǒng)籌使用，不斷完善學(xué)校的分配方案，努力改善教職員工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 6．主動(dòng)接受學(xué)校黨組織對(duì)行政工作的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨組織匯報(bào)工作，有關(guān)學(xué)校重大問題的決策要征求學(xué)校黨組織的意見，積極配合學(xué)校黨組織支持和指導(dǎo)學(xué)校群眾組織開展各項(xiàng)工作。 7．堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持各行政管理部門和人員的 團(tuán)結(jié)合作。定期主持召開校長(zhǎng)辦公會(huì)議和中層干部參加的行政會(huì)議及有關(guān)的校務(wù)擴(kuò)大會(huì)議，在辦學(xué)實(shí)踐中及時(shí)交流思想、研究情況，以不斷更正、完善辦學(xué)策略。 8．堅(jiān)持學(xué)校校務(wù)公開，深入師生，關(guān)愛師生，充分發(fā)揮師生員工在學(xué)校管理中的主人翁作用，堅(jiān)持民主管理和民主監(jiān)督，團(tuán)結(jié)、依靠師生員工辦好學(xué)校。定期向師生員工匯報(bào)、介紹學(xué)校工作，使學(xué)校在管理中，議政充分民主，行政雷厲風(fēng)行，監(jiān)政及時(shí)到位。 9．堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論素養(yǎng)與人格魅力，堅(jiān)持建立正確有效的學(xué)校價(jià)值體系和校園文化，使學(xué)校管理與教育教學(xué)各項(xiàng)工作都在文化的意義上 展開，不斷完善和提高學(xué)校的整體形象與自信。 二、 黨委書記 工作 職責(zé) 黨委書記在上級(jí)黨委和校黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作和黨的工作，監(jiān)督和保證學(xué)校行政工作的順利開展。其具體內(nèi)容如下： 1． 負(fù)責(zé)召集黨委會(huì)和黨員大會(huì)，結(jié)合本單位具體情況，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、貫徹黨的路線、方針、政策和上級(jí)的決議、指示。 2． 研究安排黨委工作討論、決定學(xué)校中的重大事情。 3． 堅(jiān)持黨的基本路線，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治工作和精神文明建設(shè)，經(jīng)常研究分析黨員、教職工、 9 學(xué)生的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，提出思想工作的要求和方法。 4． 審定、檢查、 執(zhí)行黨委工作計(jì)劃。一年 兩 次向黨委、全體黨員和上級(jí)組織報(bào)告工作。 5． 抓好黨委一班人的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制， 營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng) ，發(fā)揮集