【正文】 、住房等生活福利待遇，按上級有關(guān)政策、法規(guī)執(zhí)行。 第三章 教職工管理 第 十 六 條 學(xué)校教師享有《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī) 規(guī)定的權(quán)利，履行《中華人民共和國教師法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。 第 十 七 條 學(xué)校保護教師的一切合法權(quán)益，逐年改善教師的工作條件和生活條件。保障教師 (含內(nèi)退、離退休教師 )享有國家政策法規(guī)規(guī)定的工資福利待遇，對有重大貢獻的教職工報請上級有關(guān)部門給予表彰獎勵。 第 十 八 條 學(xué)校執(zhí)行國家教師資格證書制度及教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定制度。支持鼓勵教師參加 5 進修或其它方式的培訓(xùn)，支持鼓勵教師從事科學(xué)研究，學(xué)術(shù)交流，參加學(xué)術(shù)團體，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。 第 十 九 條 學(xué)校執(zhí)行國家實行的教育職員制度。學(xué)校的所有管理人員都必 須遵守法律法規(guī)和學(xué)校的一切規(guī)章制度。學(xué)校依法保護職員的正當權(quán)益。 第二 十條 學(xué)校根據(jù)實際崗位需要在上級規(guī)定的編制員額內(nèi)聘請臨時工作人員，酬金由學(xué)校自籌，聘期以一學(xué)年為限。 第 二 十 一 條 對取得教育教學(xué)成果和為學(xué)校做出重大貢獻的教職工，根據(jù)學(xué)校《獎懲條例》給予表彰、獎勵。 第 二 十 二 條 對違反《教師法》等法律法規(guī)和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處罰；教職工對所受處罰不服的，可以按有關(guān)規(guī)定提出申訴。 第四章 教學(xué)管理 第 二十三 條 堅持以教學(xué)為中心， 認真執(zhí)行國家課程方案，加強教學(xué)常規(guī)管理，全 面落實“減負”措施 的基礎(chǔ)上 ， 加大教學(xué)管理力度，力爭創(chuàng)出“科教一體，聯(lián)動發(fā)展”的教學(xué)工作新路。 采用現(xiàn)代化教育手段，提高教學(xué)質(zhì)量。 ㈠加強教育理論和教學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，推廣本校教改經(jīng)驗。學(xué)校對在教育教學(xué)研究方面做出成績的教師給予獎勵。 ㈡加強教改教研工作，引進教改成果， 組織不定期、不定學(xué)科的教學(xué)調(diào)研和教學(xué)督導(dǎo)，抓薄弱學(xué)科，抓重點學(xué)科，以促進新課程標準的全面實施 。 ㈢加強基礎(chǔ)知識、基本理論和基本技能的培養(yǎng)和訓(xùn)練，著力培養(yǎng)學(xué)生分析問題、解決問題的能力，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力，注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)有特長的學(xué)生。 第 二十四 條 校長室在開學(xué)一周內(nèi)應(yīng)向全體教職工公布學(xué)校工作計劃。各部門、各學(xué)科在開學(xué)兩周內(nèi)制訂好本部門、本學(xué)科工作計劃。 第 二十五 條 按照 上級部門及江陰高中教學(xué)工作規(guī)范 要求，加強教學(xué)常規(guī)管理，認真組織教學(xué)質(zhì)量評估活動，認真抓好備課、上課、布置和批發(fā)作業(yè)，輔導(dǎo)、考核、教研等各個環(huán)節(jié)的管理。 教育教學(xué)檢查依照第二章第九條第五款“學(xué)校管理”中的三項制度進行，確保制度的確立、實施和檢測之間不留管理空隙，使 全校教職工的工作有序、高效開展 。 第 二十六 條 按照國家統(tǒng)一編制的課程計劃、教學(xué)大綱和教材開好必修課、選修課和校本課程，深入 實施 ISO9000質(zhì)量管理體系， 嚴格教學(xué)各個環(huán)節(jié)的管理， 嚴格 教學(xué)過程和全面質(zhì)量管理，保證各項教學(xué)規(guī)范和要求落到實處。 第 二 十 七 條 學(xué)校執(zhí)行國家教育考試制度，嚴格控制考試次數(shù)，每學(xué)期只舉行期中、期末兩次考試，有些學(xué)科可只舉行期末考試，選修課只在期末考查。每次考試、考查后要認真做好學(xué)生成績的統(tǒng)計和 質(zhì)量 分析工作。 第二十 八 條 班主任、任課老師不得利用寒、暑假、節(jié)假日整班補課。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，高二、高三年級可在江陰市教育行政部門批準的情況下利用周六上午進行提優(yōu)補差。 第二十 九 條 根據(jù)上級教育行政部門公布的“中學(xué) 生用書目錄”，選擇教材，任何組織或個人不得干涉，更不得兜售或強行搭配出售其它書籍。 第 三十 條 加強學(xué)校體、衛(wèi)、藝工作，認真落實“陽光體育鍛煉”活動，確保學(xué)生平均每天有一小時的體育鍛煉，積極開展文藝、科技、美育、健康教育等活動。普及衛(wèi)生知識，建立體格檢查和傳染病預(yù)防制度。 第 三十一 條 任何班級不得擅自停課、調(diào)課，因故必須停課、調(diào)課的須經(jīng)校 教務(wù)部門 批準。 6 第五章 德育管理 第三十二條 加強和改進德育工作，在實踐中不斷創(chuàng)造學(xué)校德育工作的新經(jīng)驗。 ㈠把培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的社會主義新人作為學(xué)校的 根本任務(wù)。 ㈡對學(xué)生進行愛國主義、集體主義、社會主義和自力更生、艱苦奮斗的思想教育以及傳統(tǒng)美德教育和法制教育，進行正確的世界觀、人生觀、價值觀教育，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。堅持正面教育為主。 ㈢加強德育常規(guī)管理，加強班級建設(shè)，提高班主任、任課老師和干部職工的教育水平，增強全員意識，培養(yǎng)良好校風、教風、學(xué)風、班風。 ㈣建立健全學(xué)校、年級兩級家長委員會，支持、指導(dǎo)家長委員會創(chuàng)造性地開展工作。不斷健全學(xué)校教育、家庭教育、社會教育三結(jié)合的德育工作網(wǎng)絡(luò)。 第六章 學(xué)生管理 第 三十三 條 凡按有關(guān)規(guī)定被本校錄取，或轉(zhuǎn)入本校學(xué)習(xí) 的學(xué)生，即取得江蘇省江陰高級中學(xué)學(xué)籍。學(xué)校建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度。按國家教育部頒布的規(guī)定管理學(xué)生學(xué)籍，建立學(xué)生檔案。 第 三十四 條 學(xué)生享有法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的權(quán)利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育者的義務(wù)。 第 三十五 條 學(xué)校對家庭困難的學(xué)生，提供各種形式的資助，鼓勵同學(xué)之間互相幫助。 第 三十六 條 對取得優(yōu)異成績和對學(xué)校做出重大貢獻的學(xué)生，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定予以表彰、獎勵。 第 三十七 條 對違反《教育法》等法律法規(guī)和《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》的學(xué)生，根據(jù)學(xué)?！丢剳蜅l例》予以處罰；學(xué)生對所受處 罰不服的，可按有關(guān)規(guī)定提出申訴。 第 三十八 條 建立健全學(xué)生管理的各項規(guī)章制度，認真實施學(xué)校對學(xué)生的各項管理條例。 第 三十九 條 班主任、任課教師要指導(dǎo)學(xué)生和學(xué)生家長，重視對學(xué)生心理問題的疏導(dǎo)、調(diào)適。任何人不得歧視學(xué)習(xí)困難生，不得淘汰、變相淘汰學(xué)生，防止學(xué)生流失，防止校內(nèi)惡性事故的發(fā)生。 第七章 教育科研管理 第 四十 條 學(xué)校設(shè) 教科室， 具體負責學(xué)校教育科學(xué)研究管理工作。 第 四十一 條 根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)工作及改革實踐的需要，制定并實施學(xué)校教育科學(xué)研究課題規(guī)劃、計劃。 第 四十二 條 做好學(xué)校教育科研課題及教師個人專 項課題的申報、論證、審批及其成果的鑒定、評獎、推廣和應(yīng)用等工作。 第 四十三 條 做好學(xué)校教育科學(xué)研究課題經(jīng)費的核實、報批和發(fā)放等工作。具體抓好學(xué)校教育科研的試驗工作，完成學(xué)校所承擔的國家、省、市的教育科學(xué)研究課題任務(wù)。 第 四十四 條 抓好學(xué)校教育科學(xué)研究的普及和指導(dǎo)工作，定期組織教育科學(xué)研究的理論學(xué)習(xí)、學(xué)術(shù)報告、信息交流等活動，培訓(xùn)學(xué)校教育科研骨干。 第 四十五 條 深入教育教學(xué)實際，面向全體教師，有計劃有目的的和廣大教師一起開展教育實驗，辦好《 領(lǐng)跑者 》等刊物，及時推廣教育實驗成果。 第 四十六 條 定期開展優(yōu) 秀科研成果的評獎活動，搞好一年一次的論文評選和論文發(fā)布工作。 7 第八章 后勤管理 第 四十七 條 堅持總務(wù)后勤工作為教育教學(xué)科研服務(wù) 、 為師生生活服務(wù)的原則，實行服務(wù)承諾制，服務(wù)工作堅持教育性原則和講求效率的原則。 第 四十八 條 學(xué)校經(jīng)費來源以市財 政 撥款為主，多渠道為輔。學(xué)校按照上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，依法向?qū)W生收取費用。學(xué)校依法向社會募集辦學(xué)資金并接受社會組織和個人對學(xué)校的捐贈。 第 四十九 條 堅持艱苦奮斗，勤儉辦學(xué)，合理節(jié)約使用資金。搞好經(jīng)費的預(yù)算、執(zhí)行和決算，堅持統(tǒng)籌計劃、保證重點、 兼顧一般、嚴格把關(guān)的原則，提高經(jīng)費使用效益。 第 五十 條 建立健全財務(wù)制度。嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，實行民主管理，接受政府經(jīng)濟部門和上級教育行政部門的監(jiān)督 。 物品采購實行 100%的政府采購 。 健全學(xué)校內(nèi)審制度；金額較大的項目送上級部門監(jiān)審。 第 五十一 條 學(xué)校按校園建設(shè)整體發(fā)展規(guī)劃有計劃、有步驟地進行基本建設(shè)和維護管理。 第 五十二 條 加強校舍校產(chǎn)管理 ， 加強對學(xué)生愛護公共財物的教育。校產(chǎn)分類造冊，落實管理責任，每學(xué)期作一次檢查，清理，防止人為的流失和損壞。如發(fā)現(xiàn)校舍屬于危房，應(yīng)立即采取措施并及時向上級主 管部門報告。 第 五十三 條 學(xué)校基建項目的確定必須多方論證，數(shù)額較大工程經(jīng)費的支付必須經(jīng)集體討論，要嚴格按照有關(guān)規(guī)定的基建程序和規(guī)范，執(zhí)行招投標、質(zhì)監(jiān)，工程預(yù)、決算、審計等制度。不得擅自更改已批準的建設(shè)項目和隨意變更規(guī)定的標準。 第九章 檔案資料管理 第五十四條 加強檔案資料管理，建立健全檔案管理制度，由專人負責管理。 第五十五條 加強教學(xué)業(yè)務(wù)與圖書檔案的建設(shè)：一是省頒教學(xué)計劃，各科教學(xué)大綱，各種版本的教材、教參應(yīng)整理齊全，方便教師查閱。二是必要的業(yè)務(wù)報刊，購置、訂閱并定期裝訂成冊，計量人檔，供教師借鑒。三 是上級來文、有關(guān)文稿、報告及學(xué)校教學(xué)計劃，應(yīng)按編年史的辦法歸卷入檔，以利查詢。 第五十六條 要有成套的教學(xué)質(zhì)量資料。各類試題試卷，各門成績統(tǒng)計，歷次試卷分析，年度體衛(wèi)資料，師生獎懲記載，校級活動以及歷年“三冊一表”，均應(yīng)系統(tǒng)歸卷，限期保存。 第五十七條 建立教師業(yè)務(wù)檔案。按照教師職稱管理和有關(guān)干部管理規(guī)定，建立并管好教師業(yè)務(wù)檔案。檔案中要有教師本人的教學(xué)計劃、典型教案、教學(xué)成績、進修成績、受獎證書、經(jīng)驗材料、文章著作及考勤、考核、考績鑒定等資料。 第五十八條 按規(guī)定要求，建立健全規(guī)范文書檔案、檔案要有 上級來文，自己形成的文件、文稿計劃、安排、總結(jié)、記錄、活動記載，有關(guān)校史資料，照片、錄音、錄像帶、受獎證件，逐年教職員工名單，學(xué)生入校及畢業(yè)名單，獎勵及處分材料，教工考勤檔案以及學(xué)校自我評估和基本設(shè)施檔案等。 第五十九條 健全會計財務(wù)檔案。逐年收入開支、經(jīng)費使用 賬 目、校產(chǎn)登記及損壞情況資料，內(nèi)部設(shè)施購置情況資料等。 第十章 附則 第六十條 本章程經(jīng)學(xué)校 第 十 二 屆教代會第 一 次會議 通過，報江陰市教育局批準。 第六十一條 本章程解釋權(quán)歸校長室，章程修訂須經(jīng)教代會代表討論同意，并報江陰市教育局批準。 8 第二篇 崗位職責 一、 校長 工作 職責 校長是學(xué)校的法人代表、行政負責人，校長主持學(xué)校工作并對上級主管部門承擔學(xué)校教育教學(xué)管理的全部責任。校長對學(xué)校的教育教學(xué)、行政管理等工作全面負責。副校長協(xié)助并配合校長工作。 校長的主要職責： 1．堅持社會主義辦學(xué)方向，全面貫徹黨和國家的教育方針、政策法令，認真執(zhí)行上級主管部門的指示、決定，堅持依法治校，依法護校，充分尊重師生員工的法定權(quán)利，積極督促師生員工履行法定義務(wù)，努力培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。 2．尊重學(xué)校的歷史傳統(tǒng)，不斷更新教育觀念，構(gòu)建具有超前性、現(xiàn)實性、整 體性、實驗性及靈活性的學(xué)校發(fā)展規(guī)劃。建立健全學(xué)校管理網(wǎng)絡(luò)及規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的教育、教學(xué)、科研、人事、財務(wù)、總務(wù)、校產(chǎn)等行政工作，對學(xué)校的重大工作和重大改革措施負責決策并組織實施。 3．堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人，以學(xué)校、學(xué)生發(fā)展為本的原則，堅持學(xué)校教育與家庭教育、社會教育的有機結(jié)合，用實事求是的思維方法理解并實施“以德育為核心、以創(chuàng)新精神和實踐能力為重點的素質(zhì)教育”，切實加強和不斷改進學(xué)校德育工作。堅持學(xué)校工作以教學(xué)為主，遵循教育規(guī)律與學(xué)生認知特點組織教學(xué)，大面積提高教育質(zhì)量。 4．在核定的人員編制 內(nèi)，負責校內(nèi)機構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)配、聘用、考核等工作，加強教師隊伍和管理隊伍建設(shè)，努力創(chuàng)造條件，提高學(xué)校教職員工的綜合素質(zhì)。 5．堅持管好、用好學(xué)校經(jīng)費，提高辦學(xué)效益。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，對核定的辦學(xué)經(jīng)費統(tǒng)籌使用，不斷完善學(xué)校的分配方案，努力改善教職員工的工作、學(xué)習(xí)、生活條件。 6．主動接受學(xué)校黨組織對行政工作的監(jiān)督，定期向?qū)W校黨組織匯報工作，有關(guān)學(xué)校重大問題的決策要征求學(xué)校黨組織的意見，積極配合學(xué)校黨組織支持和指導(dǎo)學(xué)校群眾組織開展各項工作。 7．堅持校長負責制的集體領(lǐng)導(dǎo)，堅持各行政管理部門和人員的 團結(jié)合作。定期主持召開校長辦公會議和中層干部參加的行政會議及有關(guān)的校務(wù)擴大會議，在辦學(xué)實踐中及時交流思想、研究情況，以不斷更正、完善辦學(xué)策略。 8．堅持學(xué)校校務(wù)公開，深入師生，關(guān)愛師生，充分發(fā)揮師生員工在學(xué)校管理中的主人翁作用，堅持民主管理和民主監(jiān)督，團結(jié)、依靠師生員工辦好學(xué)校。定期向師生員工匯報、介紹學(xué)校工作，使學(xué)校在管理中，議政充分民主，行政雷厲風行，監(jiān)政及時到位。 9．堅持理論學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論素養(yǎng)與人格魅力，堅持建立正確有效的學(xué)校價值體系和校園文化，使學(xué)校管理與教育教學(xué)各項工作都在文化的意義上 展開，不斷完善和提高學(xué)校的整體形象與自信。 二、 黨委書記 工作 職責 黨委書記在上級黨委和校黨委的集體領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校的思想政治工作和黨的工作，監(jiān)督和保證學(xué)校行政工作的順利開展。其具體內(nèi)容如下： 1． 負責召集黨委會和黨員大會，結(jié)合本單位具體情況，認真?zhèn)鬟_、貫徹黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示。 2． 研究安排黨委工作討論、決定學(xué)校中的重大事情。 3． 堅持黨的基本路線，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校思想政治工作和精神文明建設(shè)，經(jīng)常研究分析黨員、教職工、 9 學(xué)生的思想、工作、學(xué)習(xí)情況，提出思想工作的要求和方法。 4． 審定、檢查、 執(zhí)行黨委工作計劃。一年 兩 次向黨委、全體黨員和上級組織報告工作。 5． 抓好黨委一班人的學(xué)習(xí)，加強廉政建設(shè)，堅持民主集中制， 營造團結(jié)協(xié)作的工作作風 ，發(fā)揮集