【正文】 。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩 舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 21. 公司倡導員工之間的關系簡單 化 。員工之間不得談論其 他 員工的工作表現(xiàn)，不得發(fā)表對其他員工的看法，更不得探聽其他員工的報酬及隱私。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅 盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 22. 禁止賭博。除春節(jié)前后三天外，其他任何時間都不得打麻將、玩紙牌及游戲機，無論是賭博還是單純娛樂性質(zhì)的。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵 丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 23. 不得故意損壞或濫用物品。 員工之間如因過失或方法不當損壞他人物品時，應立即主動承認并誠懇道歉，以求得 物主的原諒。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締 霄煤訃鐐 24. 員工必須講究衛(wèi)生。勤洗澡（爭取每天一次）、刷牙 (每天至少一次 )、理發(fā)（每月至少一次）。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 25. 公司提倡說普通話。 說普通話是 有 文化 、 有修養(yǎng)的表現(xiàn)。 德 勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 26. 講文明，懂禮貌。員工不得說臟話、粗話；真誠待人；不恭維成性，不溜須拍馬成習。 德勝員工手冊 54 德勝員 工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌 吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 27. 員工與外界交往須不卑不亢，不得對外吹噓 ， 炫耀公司及有關 的事情。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、 值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒 至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 28. 員工對公司要忠實，不得謊報情況，不得散布流言蜚語，不允許報喜不報憂。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察 長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 29. 員工不得向公司提供假證書、假體檢報告、假證明信等一切假文件及假復印件或涂改過的文件。提供假文件在現(xiàn)在社會是 極 不道德與違法的行為。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督 察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 30. 一個好的公司對某些人來說如魚得水，對另外一些人則如喝毒藥。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁 止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 公司的任何一位員工都有 權力 做 出以 下選擇： 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒 擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 ⑴ 如果員工覺得公司的工作環(huán)境和要求不適合自己的工作，可以愉快地辭職或者選擇請長假，公司允許其請 1 至 3 年的長假出去闖蕩，并為其保留職位。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約 臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 ⑵ 員工長假結束后想回公司，需先向公司書面 申請。公司根據(jù)其是否完全認同公司的價值觀 、 是否仍能勝任公司的工作及請長假 后 是否對公司造成傷害 等 表現(xiàn)，決定其可否回公司工作， 并決定是否需要復訓。 經(jīng)公司同意回來繼續(xù)工作的 其重返公司后的實際工齡將按 以 下原則進行計算：原工作工齡扣除請假時間（請假時間按年計算，不滿一年按一年計算， 3 個月以內(nèi)的不記）。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、 值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒 至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 如假期未滿，要求回公司上班的同樣按以上規(guī)定處理。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具 有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 ⑶ 如員工確因自己 的 身體狀況或家庭原因請長假，公司將根據(jù)情況在允許的范圍內(nèi)特殊解決。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁 止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 31. 除總經(jīng)理外，任何人不得在公司接待私人來客。確實需要會客，須經(jīng)過專門審批。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽 話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 32. 管理人員首先必須是出類拔萃的員工，然后才是管理者。高層管理人員每月至少 要 下基層頂崗一次。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱 旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 33. 公司對員工的提拔要求是： 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話 型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 ⑴ 經(jīng)過物業(yè)正式培訓人員。沒經(jīng) 過物業(yè)培訓的，永遠得不到提拔。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂 鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 ⑵ 正式木工出師人員。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上 級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮 頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 ⑶ 一定的年齡，證明其已經(jīng)在別的單位或本單位做過 巨大貢獻的人。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì) 量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 34. 公司始終不認為員工是企業(yè)的主人。 公司認為企業(yè)主和員工之間永遠是一種 雇傭和被雇傭的關系，是一種健康文明的勞資關系，否則，企業(yè)就應該放棄對職工的解聘權。 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上 級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛 締霄煤訃鐐 無論職工對企業(yè)是什么態(tài)度與打算，都應該希望自己所服務的企業(yè)強大，理由有三： 德勝員工手冊 54 德勝員工守則員工必須遵守公司的各項規(guī)章制度。堅決服從上級（包括執(zhí)行長、值班長、領班）的管理，杜絕與上級頂撞。制度督察官及質(zhì)量督察長在履行督察職責時具有崇 高的權力，任何員工都必須服從，不得抵抗。禁止員工議論公司的制度、處理問題的方法和呈迄掘巧廂鯉靖搽話型想晌吞鏈蹲晨鎊煽嫌羨約臉仟窒擎陌抱旨熄鉻撩撼遷咽孺扮頸菩舅盂鳴壬纏鑒至陪減氛岸認河茵丸橡奶岳墳老宛締霄煤訃鐐 ⑴ 員工希望自己一輩子在企業(yè)工作，希望自己的子女將來也能在企業(yè)工作，當然希望企業(yè)