【總結(jié)】郵政儲蓄營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)禮儀中郵人壽陜西分公司市場部培訓(xùn)目的§掌握現(xiàn)代銀行客戶服務(wù)理念,提升客戶服務(wù)意識;§掌握優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)的流程與規(guī)范;§通過培訓(xùn)提升郵政企業(yè)人員的整體素質(zhì)和形象,從而樹立郵政儲蓄形象。禮儀的重要性§孔子曰:不學(xué)禮,無以立?!烀献釉唬壕右匀蚀嫘模远Y存心。仁者愛人,有禮
2025-01-04 17:21
【總結(jié)】第一章現(xiàn)代電信的涵義電信業(yè)務(wù)的分類電信業(yè)務(wù)管制電信業(yè)務(wù)的發(fā)展趨勢第二章電信服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)時間電信業(yè)務(wù)資費(fèi)第三章電信營業(yè)部門的職責(zé)與服務(wù)工作要求電信營業(yè)服務(wù)規(guī)范電信業(yè)務(wù)營業(yè)受理的一般程序和要求電信業(yè)務(wù)資料與檔案管理第四章本地電話業(yè)務(wù)種類本地電話業(yè)務(wù)的一般規(guī)定本地電話業(yè)務(wù)的基本處理過程公用電話業(yè)務(wù)與用戶交
2025-02-18 14:47
【總結(jié)】二、空調(diào)空調(diào)制冷:空調(diào)空調(diào)制冷時,氣體氟利昂被壓縮機(jī)加壓,成為高溫高壓氣體,進(jìn)入室外機(jī)的換熱器(此時為冷凝器),冷凝液化放熱,成為jipojpgy液體,同時熱量向大氣釋放。液體氟利昂經(jīng)節(jié)流裝置減壓,進(jìn)入室內(nèi)機(jī)
2025-01-24 01:47
【總結(jié)】第一篇:新常態(tài)下如何提升農(nóng)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)效 新常態(tài)下如何提升農(nóng)行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)效、隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)和金融的迅猛發(fā)展,各大中小型銀行的進(jìn)駐,在咄咄逼人的競爭壓力及市場經(jīng)濟(jì)大背景下,銀行與銀行之間的競爭...
2025-10-01 17:34
【總結(jié)】1質(zhì)量管理與提升戴世雄2023年5月18日2目錄1質(zhì)量是企業(yè)的生命2常用工具的應(yīng)用38D報告及質(zhì)量7鉆3一.質(zhì)量是企業(yè)的生命1質(zhì)量是企業(yè)的生命4一.質(zhì)量是企業(yè)的生命==5一.質(zhì)量是企業(yè)的生命一個馬掌釘?shù)墓适???1485年,英國國王查理三世與亨利伯爵在波斯沃
2025-01-20 17:41
【總結(jié)】?張曉彤張馳有道-壓力管理與績效提升我們能為自己的心理解壓做些什么?壓力測試壓力源工作壓力的分類如何化解工作壓力企業(yè)能為我們的心理解壓做些什么?(簡)EAP員工心理幫助我們的員工們?華為員工胡新宇,25歲?2023年5月底,中興通訊某營鄭州處工程師程明,在出差進(jìn)行電信日重
2024-12-30 11:32
【總結(jié)】營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范提升項(xiàng)目方案為進(jìn)一步加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)管理,培養(yǎng)標(biāo)桿員工和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)團(tuán)隊(duì),全面提升網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量。在全轄開展創(chuàng)建標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn)項(xiàng)目,為推進(jìn)該項(xiàng)工作的順利開展,特制定如下方案:一、項(xiàng)目指導(dǎo)思想和目的根據(jù)本行文明服務(wù)的相關(guān)要求,對網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)狀況進(jìn)行現(xiàn)場輔導(dǎo),使本行真正成為區(qū)域內(nèi)服務(wù)水平高、各項(xiàng)業(yè)績突出的標(biāo)桿網(wǎng)點(diǎn),展現(xiàn)出讓客戶有深刻的、煥然一新的、美好印象的服務(wù)新形象。
2025-08-11 08:42
【總結(jié)】17/1804年度服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)考評管理規(guī)定一、考核和激勵的目的1、鼓勵先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。2、指標(biāo)量化,科學(xué)合理。二、具體考核指標(biāo)1、服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施:信息化建設(shè)、硬件設(shè)施、運(yùn)作管理制度。2、服務(wù)滿意度考核:服務(wù)及時性、技術(shù)水平、服務(wù)規(guī)范滿意度。3、日??己耍悍?wù)網(wǎng)點(diǎn)日常管理的各個方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見《××空調(diào)簽約技術(shù)服
2025-04-09 01:02
【總結(jié)】服務(wù)管理基礎(chǔ)與服務(wù)提升服務(wù)管理基礎(chǔ)與服務(wù)提升服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)5S管理原理與實(shí)施篇管理原理與實(shí)施篇本次討論的主要內(nèi)容本次討論的主要內(nèi)容一、實(shí)施5S管理的好處及意義二、實(shí)現(xiàn)5S管理的方法及工具5S管理的意義管理的意義①工作態(tài)度改變②增加榮譽(yù)感③增加責(zé)任感④改善溝通能力對個人的意義及好處對個人的意義及好處改變心態(tài)改變心態(tài)/改善管理溝通能力改善
2025-01-13 12:35
【總結(jié)】23/2404年度服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)考評管理規(guī)定一、考核和激勵的目的1、鼓勵先進(jìn)、促進(jìn)發(fā)展。2、指標(biāo)量化,科學(xué)合理。二、具體考核指標(biāo)1、服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施:信息化建設(shè)、硬件設(shè)施、運(yùn)作管理制度。2、服務(wù)滿意度考核:服務(wù)及時性、技術(shù)水平、服務(wù)規(guī)范滿意度。3、日??己耍悍?wù)網(wǎng)點(diǎn)日常管理的各個方面。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見《××空調(diào)簽約技術(shù)服
2025-04-07 21:39
【總結(jié)】課程主題歡迎參加員工培訓(xùn)課程(初級篇)請大家配合!?請把手機(jī)調(diào)整為震動?請大家不要隨意走動?請大家投入?yún)⒓诱n程?請大家積極參與討論?請認(rèn)真聽取他人發(fā)言本次課程開設(shè)以下獎項(xiàng):1、積極參與獎2、最佳團(tuán)隊(duì)獎用一句精彩的說話來自我介紹本次培訓(xùn)目的:?1、提
2025-01-17 19:39
【總結(jié)】0服務(wù)營銷與效益提升2023年07月1通過本課程學(xué)習(xí),學(xué)員能夠:?了解服務(wù)營銷的基本概念,針對客戶的特性與服務(wù)需求,向客戶推介服務(wù)項(xiàng)目與產(chǎn)品,以提升客戶的滿意度。
2025-01-13 13:03
【總結(jié)】網(wǎng)點(diǎn)的經(jīng)營與管理課程內(nèi)容二、品牌篇一、汽車4S店?duì)I銷宏觀概述四、人力資源管理篇三、市場營銷篇六、展廳硬件管理篇五、銷售流程管理篇七、客戶管理篇八、客戶滿意度管理篇九、車輛進(jìn)銷存管理篇十、其他課堂須知一、汽車4S店?duì)I銷宏觀概述汽車4S店?duì)I銷宏觀概述中
2025-02-05 15:42
【總結(jié)】服務(wù)禮儀規(guī)范與服務(wù)質(zhì)量提升目錄服務(wù)意識服務(wù)理念行業(yè)服務(wù)流程規(guī)范汽車行業(yè)形象禮儀行業(yè)待客溝通禮儀課程安排服務(wù)禮儀內(nèi)涵詮釋從服務(wù)經(jīng)濟(jì)到體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)對客服人員的要求體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)逐漸成為繼服務(wù)經(jīng)濟(jì)之后的又一個經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)體驗(yàn)經(jīng)濟(jì)客戶服務(wù)人員需要具備的能力適應(yīng)能力
2025-01-09 17:28
【總結(jié)】汽車二級網(wǎng)點(diǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)手冊1二級網(wǎng)點(diǎn)的重要意義二級網(wǎng)點(diǎn)是連接經(jīng)銷商和終端市場的橋梁,是汽車經(jīng)銷商擴(kuò)大品牌知名度、提升市場占有率的重要組成部分。對于經(jīng)銷商來講,對二級網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行有效管理就是為了確保二級網(wǎng)點(diǎn)真正發(fā)揮其應(yīng)有作用和功能。二級網(wǎng)點(diǎn)管理是對市場深度開發(fā)的一種形式。2完善的二級網(wǎng)點(diǎn)管理體系可以幫助經(jīng)銷商達(dá)成以下
2025-03-09 20:54