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正文內(nèi)容

淺論高科技公司的組織管理-文庫(kù)吧

2025-01-13 21:31 本頁(yè)面


【正文】 物l 人格l 獨(dú)立判斷能力l 偏執(zhí)l 對(duì)職權(quán)挑戰(zhàn)l 接受衝擊l 解決問題的方式l 動(dòng)機(jī)l 興趣及外在激勵(lì)l 導(dǎo)向( Orientation)l 眼光不僅放在公司,而是在整個(gè)職業(yè)或居住的社群l 解決問題的步調(diào)l 花比較多的時(shí)間在分析問題的成因? 組織的管理措施l 招募有創(chuàng)新能力的人l 價(jià)值觀及報(bào)償:鼓勵(lì)創(chuàng)新l 報(bào)償l 昇遷管道l 自由度l 溝通? 使員工樂於分享個(gè)人的知識(shí)及資訊? 使專業(yè)人員由軟硬體設(shè)施中擷取各種知識(shí)以快速提昇解決問題的能力l 學(xué)習(xí)型組織l 知識(shí)管理? 幕僚的角色l 要更能創(chuàng)造附加價(jià)值l 緊縮的
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