【總結(jié)】平衡記分法在供應(yīng)鏈績效評價中的應(yīng)用研究*本文得到國家自然科學(xué)基金(79970026)、863/CIMS主題(2001AA414110)和博士點基金(2000048722)資助。?摘要:供應(yīng)鏈管理對績效評價提出了新的要求。較之傳統(tǒng)績效評價,供應(yīng)鏈評價注重組織的未來發(fā)展,績效管理注重前饋性。注意力更多地放在對外部增值鏈的測控,更關(guān)注供應(yīng)鏈的長期發(fā)展和短期利潤的有效組
2025-06-18 20:08
【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理第10章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價第1節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則第2節(jié)績效評價理論第3節(jié)供應(yīng)鏈績效評價指標(biāo)體系設(shè)計第4節(jié)平衡記分法在供應(yīng)鏈績效評價中的應(yīng)用第1節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則一.現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于財務(wù)結(jié)果,在時間上略為滯后,不能反
2025-01-25 20:23
【總結(jié)】1供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機制?供應(yīng)鏈穩(wěn)定的機制?供應(yīng)鏈的結(jié)構(gòu)存在相對穩(wěn)定與絕對變化的運動狀態(tài),它的組織也有產(chǎn)生、成長、衰退與解體的生命周期?對供應(yīng)鏈的管理也必須遵循管理的一些基本原則,建立相應(yīng)的管理組織,采取一定的決策方法與激勵機制2供應(yīng)鏈穩(wěn)定的可能因素序號穩(wěn)定因素1相互利益的認(rèn)同2高層次的合作關(guān)系
2025-02-21 15:17
【總結(jié)】供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機制一、現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于財務(wù)結(jié)果,在時間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動態(tài)運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)主要評價企業(yè)職能部門工作完成情況,不能對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評價,更不能科學(xué)、客觀地評價整個供應(yīng)鏈的運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)不能對供應(yīng)鏈的業(yè)
2025-02-26 20:38
【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理第11章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機制第1節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則第2節(jié)績效評價理論第3節(jié)供應(yīng)鏈績效評價框架體系第1節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則一.現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于財務(wù)結(jié)果,在時間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動態(tài)運營情況?現(xiàn)行企業(yè)績
2025-02-22 14:10
【總結(jié)】第一節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則第二節(jié)績效評價理論第三節(jié)供應(yīng)鏈績效評價框架體系第四節(jié)供應(yīng)鏈績效評價體系的建立第五節(jié)供應(yīng)鏈企業(yè)激勵機制第十一章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機制第一節(jié)供應(yīng)鏈績效評價特點及原則第十一章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機制一、現(xiàn)行的企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點二、
2025-03-10 22:25
【總結(jié)】第十二章供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵機制一、現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的特點?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源于財務(wù)結(jié)果,在時間上略為滯后,不能反映供應(yīng)鏈動態(tài)運營情況。?現(xiàn)行企業(yè)績效評價指標(biāo)主要評價企業(yè)職能部門工作完成情況,不能對企業(yè)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行評價,更不能科學(xué)、客觀地評價整個供應(yīng)鏈的運營情況。
2025-02-14 09:33
2025-06-24 18:44
2025-05-13 13:41
【總結(jié)】黑龍江工商學(xué)院工商管理系供應(yīng)鏈管理一、課程介紹1案例:囚徒的困境?警察抓住了兩個合伙犯罪的罪犯,但卻缺乏足夠的證據(jù)指證他們所犯的罪行。如果其中至少有一人供認(rèn)犯罪,就能確認(rèn)罪名成立。為了得到所需的口供,警察將這兩名罪犯分別關(guān)押以防止他們串供或結(jié)成攻守同盟,并給他們同樣的選擇機會。其得益矩陣如下表所示:囚徒的困境囚徒1
2025-01-19 04:06
【總結(jié)】供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的庫存控制第一節(jié)庫存管理的基本原理和方法第二節(jié)供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的庫存問題第三節(jié)供應(yīng)鏈管理環(huán)境下的庫存管理策略第四節(jié)戰(zhàn)略庫存控制:工作流管理案例1:廣州寶供儲運有限公司案例2:達(dá)可海德(DH)服裝公司的VMI系統(tǒng)第一節(jié)庫存管理的基本原理和方法“庫存”,在英語里面有兩種表達(dá)
2025-01-27 02:11
【總結(jié)】5/6平衡記分法在供應(yīng)鏈績效評價中的應(yīng)用研究*本文得到國家自然科學(xué)基金(79970026)、863/CIMS主題(2001AA414110)和博士點基金(2000048722)資助。?摘要:供應(yīng)鏈管理對績效評價提出了新的要求。較之傳統(tǒng)績效評價,供應(yīng)鏈評價注重組織的未來發(fā)展,績效管理注重前饋性。注意力更多地放在對外部增值鏈的測控,更關(guān)注供應(yīng)鏈的長期發(fā)展和短期利
2025-06-25 14:47
【總結(jié)】第一篇:論供應(yīng)鏈管理型企業(yè)戰(zhàn)略績效評價體系構(gòu)建 論供應(yīng)鏈管理型企業(yè)戰(zhàn)略績效評價體系構(gòu)建 內(nèi)容摘要:供應(yīng)鏈管理理論的產(chǎn)生和發(fā)展,使得企業(yè)之間的競爭正在演變?yōu)椴煌?yīng)鏈之間的競爭,這也動搖了傳統(tǒng)的針對...
2024-11-14 22:50
【總結(jié)】1.產(chǎn)生背景:?供應(yīng)鏈合作伙伴的選擇?供應(yīng)鏈企業(yè)績效評價與激勵?供應(yīng)鏈管理與ERP供應(yīng)鏈與供應(yīng)鏈管理主講人鄭詩田001供應(yīng)鏈管理002供應(yīng)鏈管理?70-80年代的“縱向一體化”及其特征?市場環(huán)境變化導(dǎo)致單個企業(yè)資源無法
2025-01-10 01:17
【總結(jié)】11/12平衡記分法在供應(yīng)鏈績效評價中的應(yīng)用研究*本文得到國家自然科學(xué)基金(79970026)、863/CIMS主題(2001AA414110)和博士點基金(2000048722)資助。?摘要:供應(yīng)鏈管理對績效評價提出了新的要求。較之傳統(tǒng)績效評價,供應(yīng)鏈評價注重組織的未來發(fā)展,績效管理注重前饋性。注意力更多地放在對外部增值鏈的測控,更關(guān)注供應(yīng)鏈的長期發(fā)展和短
2025-06-25 15:44