【總結(jié)】公司價(jià)值管理與CFO功能(一)時(shí)代的悲哀與職業(yè)的迷茫:財(cái)務(wù)的混亂與混亂的財(cái)務(wù)他們?cè)趧?chuàng)造價(jià)值,還是毀滅價(jià)值?———摘自2023年幾個(gè)上市公司年報(bào)的資料公司名稱期末應(yīng)收帳款本
2025-02-08 09:08
【總結(jié)】 大學(xué)團(tuán)委社會(huì)主義核心價(jià)值觀交流研討會(huì)召開(kāi)匯報(bào) xx年9月26日中午,共青團(tuán)xx大學(xué)委員會(huì)在團(tuán)委辦公室召開(kāi)xx大學(xué)團(tuán)委組織校級(jí)學(xué)生組織宣傳交流研討會(huì),即“社會(huì)主義核心價(jià)值觀——校園明辨會(huì)”。會(huì)議由...
2024-09-28 23:20
【總結(jié)】1哥倫布廣場(chǎng)客戶價(jià)值研討會(huì)中旭顧問(wèn)組品牌分播報(bào)2我們經(jīng)常面對(duì)的問(wèn)題?為什么價(jià)格戰(zhàn)很難有出路??為什么員工自認(rèn)為在做結(jié)果,但實(shí)際上做的工作沒(méi)有價(jià)值??為什么客戶在流失,而我們卻束手無(wú)策??為什么企業(yè)內(nèi)部會(huì)推諉責(zé)任,互相扯皮??為什么我們內(nèi)部總是爭(zhēng)論不休,而不知道應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)評(píng)判對(duì)錯(cuò)?3
2025-03-05 12:33
【總結(jié)】社會(huì)工作價(jià)值觀與專業(yè)倫理(一)社會(huì)工作價(jià)值觀(二)社會(huì)工作專業(yè)倫理(三)社會(huì)工作專業(yè)守則(一)文化傳統(tǒng)與社會(huì)福利思想對(duì)社會(huì)工作價(jià)值觀的影響一、西方文化傳統(tǒng)和社會(huì)福利思想對(duì)社會(huì)工作價(jià)值觀的影響1、西方文化傳統(tǒng)的影響?個(gè)人主義為基礎(chǔ)?基督教倫理的愛(ài)、關(guān)懷、責(zé)任2、西方社會(huì)福利思想的影響?起源于
2025-03-08 01:03
【總結(jié)】核心價(jià)值觀——三英人共同的行為準(zhǔn)則主講:企業(yè)的價(jià)值觀就是企業(yè)決策者對(duì)企業(yè)性質(zhì)、目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方式的取向所做出的選擇,是為員工所接受的共同觀念。什么是企業(yè)價(jià)值觀?決定了人們追求什么、放棄什么、做什么、不做什么,決定主體對(duì)客體的選擇。如:人生觀、世界觀、擇偶觀、就業(yè)觀、住房觀價(jià)值觀是企業(yè)文化中最基礎(chǔ)也是最核心的
2025-02-23 19:18
【總結(jié)】歡迎參加價(jià)值觀培訓(xùn)心一電腦??????一、尊重個(gè)人?我們深信只有適當(dāng)?shù)刈鹬貍€(gè)人,才能令公司有效地運(yùn)作。這個(gè)理念也是公司進(jìn)行人力資源再造的原因和動(dòng)力所在。二、正直不阿?在現(xiàn)今日益復(fù)雜的商業(yè)社
2025-02-08 09:05
【總結(jié)】全國(guó)助理社會(huì)工作師職業(yè)水平考試《社會(huì)工作綜合能力(初級(jí))》二社會(huì)工作價(jià)值觀與專業(yè)倫理(一)社會(huì)工作價(jià)值觀(二)社會(huì)工作專業(yè)倫理(三)社會(huì)工作專業(yè)守則(一)文化傳統(tǒng)與社會(huì)福利思想對(duì)社會(huì)工作價(jià)值觀的影響一、西方文化傳統(tǒng)和社會(huì)福利思想對(duì)社會(huì)工作價(jià)值觀的影響1、西方文化傳統(tǒng)的影響?個(gè)人主義為基礎(chǔ)
2025-01-05 20:45
【總結(jié)】 小議工作價(jià)值觀的進(jìn)展和趨勢(shì) 摘要。傳統(tǒng)的工作價(jià)值現(xiàn)研究得到了很多種因素模型,難以具有相互印證的結(jié)論,穩(wěn)定性和可重復(fù)性較低。近期的研究更注重基本價(jià)值觀和工作價(jià)值觀的關(guān)系,對(duì)整合以往不同的研究做出了...
2024-09-25 18:47
【總結(jié)】核心價(jià)值觀和管理原則研討會(huì)2020年2月2內(nèi)容提要一、原則管理二、核心價(jià)值觀研討三、管理原則研討3什么是原則??事情發(fā)生的基本的、一般的事實(shí)或規(guī)律;?個(gè)人行為的指導(dǎo)規(guī)則;?說(shuō)話或行事所依據(jù)的法則或標(biāo)準(zhǔn)。4所有高績(jī)效的公司都是通過(guò)原則而不是通過(guò)程序來(lái)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)和管理的。
2025-08-03 19:30
【總結(jié)】工作價(jià)值觀測(cè)試?有三個(gè)部分:?1?發(fā)展性價(jià)值? 你非??粗毓ぷ鲙?lái)的發(fā)展性。你認(rèn)為工作的價(jià)值和目的應(yīng)該重在讓人獲得進(jìn)步,得到發(fā)展。所以,你喜歡工作中會(huì)有適當(dāng)?shù)纳w、晉職機(jī)會(huì),希望能參與各種與職業(yè)相關(guān)的培訓(xùn)、教育,并由此帶來(lái)能力的提升和眼界的擴(kuò)展。你認(rèn)為工作應(yīng)該是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,個(gè)人應(yīng)該隨之發(fā)展,你追求通過(guò)對(duì)自己潛力的挖掘、開(kāi)發(fā)而學(xué)以致用,在工作中充分發(fā)揮自己的知識(shí)和才能。總之,有發(fā)展性
2025-03-25 23:17
【總結(jié)】第3章價(jià)值觀與態(tài)度教學(xué)提示:上一章介紹了個(gè)性、知覺(jué)對(duì)個(gè)體行為的影響。除此之外,還存在著另外的因素對(duì)個(gè)體行為產(chǎn)生影響,包括價(jià)值觀與態(tài)度。本章將介紹在認(rèn)知的基礎(chǔ)上,人們?nèi)绾瓮ㄟ^(guò)對(duì)客觀事物的意義、重要性的總體評(píng)價(jià)而形成的價(jià)值觀體系。并通過(guò)分析人們?cè)诓煌膬r(jià)值觀體系中對(duì)待具體事物的態(tài)度而產(chǎn)生的不同工作行為和生活方式來(lái)了解關(guān)于價(jià)值觀和態(tài)度這些人類心理活動(dòng)共同規(guī)律
2025-01-16 06:49
【總結(jié)】產(chǎn)品價(jià)值管理不落實(shí)突然管理變得簡(jiǎn)單產(chǎn)品價(jià)值管理不落實(shí)“道雖邇,不行不至;事雖小,不為不成?!?《荀子·修身》一、產(chǎn)品的價(jià)值管理創(chuàng)新品質(zhì)效率什么是產(chǎn)品價(jià)值管理
2025-02-19 13:55
2025-03-05 12:27
【總結(jié)】人生價(jià)值觀價(jià)值觀??jī)r(jià)值觀指一個(gè)人對(duì)周圍的客觀事物(包括人、事、物)的意義、重要性的總評(píng)價(jià)和總看法。影響力?成就?激情?毅力?理想?執(zhí)行能力?溝通能力?正確的價(jià)值觀?誰(shuí)最重要?第一事業(yè):健康第二事業(yè):功業(yè)第三事業(yè):喜樂(lè)
2025-03-04 13:40
【總結(jié)】 第1頁(yè)共3頁(yè) 我的稅務(wù)工作價(jià)值觀初體驗(yàn) 我常常思考一個(gè)問(wèn)題。人的一生有過(guò)怎樣的歷程而又駛向何 方才算是無(wú)悔于自我,才算是人生追逐不懈而渴望達(dá)到的一種境 界,一種真正有價(jià)值的人生高度。 當(dāng)...
2024-09-19 16:27