如何寫好企業(yè)新聞培訓(xùn)講義-文庫吧
2025-01-08 21:57 本頁面
【正文】 ? 身邊的明星 ? 家園 25℃ ? 顧客表揚榜 二、尋找新聞事實 集體討論： 、每周、每月乃至每年有哪些日常性（周期性）工作？（如每天早會） ？（如當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)視察，門店獲獎等） 分組討論： （周期性）工作中分別有什么事情值得報道？為什么？ ？為什么？ 討論中每人必須發(fā)言，講出自己認為值得報道的事情，并說明理由，其他組員可發(fā)表自己的看法。每組選出一人記錄，一人作總結(jié)發(fā)言。 思考： 究竟什么樣的事實能夠作為新聞進行報道？ 具有新聞價值的事實。 這是新聞價值的首要因素，因為只有新 鮮的事實，才有可能具有新聞價值。 新鮮性包括時間新、內(nèi)容新兩層意思， 我們主要強調(diào)內(nèi)容新，公司或門店制定的新 舉措、制度，推出的新活動，想出的新辦法。 如綿竹店每天早上開店前全體員工要做廣播體操，這是員工管理的一項新舉措。比如溫江店把賣場開到校園里，是經(jīng)營活動的一個新辦法。 所謂重要性，是指某個事實既為廣大讀 者所關(guān)注，又能對公司產(chǎn)生較大的影響。 一是契合公司乃至集團近期工作重點； 再是符合公司企業(yè)文化規(guī)范。 如在執(zhí)行“三個承諾”時，綿竹店大宗主管對待出現(xiàn)變質(zhì)的大米的做法，雖然顧客沒有反映大米變質(zhì)，但他主動上門詢問，這種做法是對公司近期工作重點的有力執(zhí)行；再如溫江店打造“四面墻” ——信息欄、親子樂園、企業(yè)文化、員工宣傳，體現(xiàn)出了公司的“家”文化。 這是指事實具有不同一般、超出一般的 性質(zhì)。一般因為人物、地點、事件或者事物 的程度、數(shù)量等而顯著。 如集團領(lǐng)導(dǎo)或者當(dāng)?shù)厣踔粮呒墑e領(lǐng)導(dǎo)來視察，因為人物的著名而具有顯著性；如網(wǎng)站上刊登了一篇云南羅平店防損員赤手空拳抓住持刀歹徒的事情，事件本身就具有顯著性，超出了一般的防損工作內(nèi)容。 這是指某個事實和讀者有某種關(guān)聯(lián)而產(chǎn) 生“親近”感。 在企業(yè)內(nèi)部，接近性的產(chǎn)生是因為我們 是同事，面對類似的工作、顧客、供應(yīng)商等 等，可以產(chǎn)生親近感，甚至共鳴。 最突出的表現(xiàn)在每個人都想在報紙上看到自己門店甚至自己部門、身邊的新聞。 所謂趣味性，是指事實所特有的情趣和 意味，是事實本身所具有的能夠引起讀者的 興趣或足以動人情感的素質(zhì)。 如《廣安“光彩助學(xué)”助貧困生上大學(xué)》，廣安店資助一位剛考上大學(xué)的貧困學(xué)生，事情本身非常具有人情味；再如一些門店組織了一些員工活動，春游、籃球比賽等等。 三、如何進行采訪 分組進行模擬
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