x年終工作總結(jié)-市場部-文庫吧
2025-01-08 09:11 本頁面
【正文】 公開的消息。常見的內(nèi)幕消息包括：未公開的財務數(shù)據(jù)；機密的 商業(yè)計劃 ；擬實施的 收購 、 投資 或轉(zhuǎn)讓；計劃中的 新產(chǎn)品 。作為員工，都不要將這些泄露給 競爭對手 。 二、敬業(yè)精神 什么是敬業(yè)？ 敬業(yè)精神 是人們基于對一件事情、一種職業(yè)的熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的精神，是社會對人們 工作態(tài)度 的一種道德要求。 ? 敬業(yè)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責任感。 ? 不是對某個公司或某個人的敬業(yè)， ? 而是一種職業(yè)的敬業(yè)， ? 是承擔某一責任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。 你在為誰打工？ ? 誰給你提供了一個大舞臺 ? 珍惜現(xiàn)在的工作崗位， ? 你在為自己的人生打工 ? 敬業(yè)最大的受益者是誰？ 敬業(yè)精神 ? 對工作 勤奮 ? 對公司 敬業(yè) ? 對老板 忠誠 ? 對自己 自信 ? 這是敬業(yè)四步曲 敬業(yè)的基本要求 ?愛業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、樂業(yè) 三、職業(yè)道德 概念 :從業(yè)者在職業(yè)活動中應該遵守的符合自身職業(yè)特點的 行為規(guī)范 . 如今的時代：是需要自我承擔責任和自主行動的人的時代！ 是需要自己通過業(yè)績和實力來任命自己的時代！ 如 今 : 我們現(xiàn)在有什么？ ? 我們有職位 ， 但也有怨氣 。 ? 我們想干事 ， 可條件不具備 。 ? 我們干得多 ， 但得的少 。 ? 我們是打工的 ， 所以沒有責任感 。 ? 我們是給別人干的 ， 所以沒有主動性 。 ? 事業(yè)不是我的 ， 所以沒有忠誠 。 這些看起來合理的想法， 這些無可奈何的行動 , 并沒有讓我看到 解決這些問題 的希望。 出路在哪里 ？ ?? 職業(yè)化精神 新時期職業(yè)道德 ? 平等精神 ：不以一個人的地位 、 金錢 、 官職 、 相貌來決定對一個人的尊重 。 對弱者的同情 ， 對強者的敬仰和學習 。 ? 感恩惜福精神 ：感謝國家 、 父母 、 上級 、 同事 、 敵人 ，珍惜眼前的生活 。 ? 公平精神 ：許多人總覺得別人拿得多 ， 自己拿的少 。 小人得志時多 ， 君子失意時多 。 自己貢獻的多 ， 獲得的少。 其實際是在攀比 ， 但攀比的是收益的多少 ， 而不是能力大小 。 其實一切都是公平的 ， 收益＝能力＋貢獻 。 ? 信用主義 ：信用 ， 是一種人格品質(zhì) ， 是人與人之間一切交往的保證和前提 。 ? 忠誠精神 ：忠誠，就是沒有二心，就是重大事情可以托付。忠誠者，善于表現(xiàn)忠誠的人，總是重大事業(yè)的受益者。 ? 主動精神 ：逃避型的，干了也不討好！本份型的，只為自己良心！主動型的，讓領導心動的！ ? 寬容精神 ： 人們常常記恨別人，因此心中痛苦。沒有了仇恨，就放棄了連續(xù)的自我傷害。 ? 服務精神 ：服務，是人與人之間一種最基本的關系。服務，在現(xiàn)代商品社會中，是一種交換。 個人成長總結(jié) PART 2 一、對目前工作的理解和認識
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