【正文】 ① 不按規(guī)定穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品 。在生產(chǎn)作業(yè)過程中穿拖鞋 、 涼鞋 、 高跟鞋 、裙子 、 喇叭褲 、 系圍巾以及留長(zhǎng)發(fā)辮而又不將其放在工作帽內(nèi)等 。 ? ② 發(fā)現(xiàn)設(shè)備或安全防護(hù)罩缺損 ， 不能正確處理或不向領(lǐng)導(dǎo)反映 ， 繼續(xù)冒險(xiǎn)操作 ?；蛘咦宰髦鲝埳米詫⒎雷o(hù)裝置棄之不用 ，甚至隨意拆除 。 2023/2/1 23 ? ③ 忽視安全 、 無視警告 ， 冒險(xiǎn)進(jìn)入危險(xiǎn)區(qū)域 、 場(chǎng)所 ， 攀坐平臺(tái)護(hù)欄 、 汽車擋板 、吊藍(lán)等不安全位置 。 ? ④ 不按操作規(guī)程 、 工藝要求操作設(shè)備 。擅自用手代替工具操作 、 用手清除切屑 、用手拿著工件進(jìn)行機(jī)加工等 。 ? ⑤ 擅自動(dòng)用未經(jīng)檢查 、 驗(yàn)收 、 或已查封的設(shè)備和車輛 ， 以及未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)任意動(dòng)用非本人操作設(shè)備和車輛 。 2023/2/1 24 ? ⑥ 不按操作規(guī)程 ， 擅自在機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)進(jìn)行加油 、 修理 、 檢查 、 調(diào)整 、 焊接 、 清掃和排除故障等工作 。 ? ⑦ 不執(zhí)行規(guī)定的安全防范措施 ， 對(duì)違章指揮盲目服從 ， 不加抵制 。 ? ⑧ 對(duì)易燃 、 易爆 、 劇毒物品 ， 不按規(guī)定進(jìn)行儲(chǔ)運(yùn) 、 收發(fā)和處理 。 2023/2/1 25 ? ⑨ 特種作業(yè)人員無證操作 。 特種設(shè)備和要害部門 ， 不認(rèn)真登記和交接班 ， 甚至擅自離崗或睡崗 。 ? ⑩ 以拼設(shè)備 、 拼體力來?yè)寱r(shí)間 、 趕速度 、 冒險(xiǎn)蠻干 ， 或不按工藝要求操作設(shè)備 ，使設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行 。 2023/2/1 26 ? （ 2）違反勞動(dòng)紀(jì)律 ? 勞動(dòng)紀(jì)律是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位為保證生產(chǎn)活動(dòng)正常進(jìn)行而制定的規(guī)章制度，要求 ? 每個(gè)員工都必須遵守的行為，不遵守規(guī)章制度的行為，就是違反勞動(dòng)紀(jì)律。 ? 違反勞動(dòng)紀(jì)律的主要表現(xiàn)為： （ 8） ? ①上班遲到、早退、中途離崗。 ? ②工作時(shí)間干私活、辦私事，聚集閑談、嬉戲。 2023/2/1 27 ? ③ 上班時(shí)睡覺、看電視、看書報(bào)、下象棋、打撲克。 ? ④工作中不服從管理者的安排，不聽從指揮。 ? ⑤無理取鬧、糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響正常工作。 ? ⑥聚眾鬧事、打架斗毆，酗酒肇事。 ? ⑦私自動(dòng)用他人設(shè)備、工具。 ? ⑧不遵守工藝紀(jì)律和操作規(guī)程等。 2023/2/1 28 ? 物的因素 ? 當(dāng)人的身體不適時(shí) ， 不及時(shí)去醫(yī)院診治就會(huì)耽誤病情 ， 使小病變成大病 。 同樣 ，“ 機(jī)械設(shè)備帶病運(yùn)轉(zhuǎn) ” 、 使用 “ 失靈的安全裝置 ” ， 也會(huì)造成工傷事故 。 因此 ， 一旦發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題 ， 操作者應(yīng)立即切斷電源 ， 并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)采取措施 。 2023/2/1 29 ? 作業(yè)人員在作業(yè)過程中 ， 常常會(huì)由于各種因素的影響而產(chǎn)生不利于安全操作的情緒 ， 另外 ， 還會(huì)由于別的原因直接導(dǎo)致作業(yè)人員產(chǎn)生不安全行為；一些作業(yè)人員對(duì)作業(yè)環(huán)境中存在的不安全狀態(tài)沒有識(shí)別能力 ， 不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理隱患 ， 也常引發(fā)事故 。 因此 ， 作業(yè)人員有必要掌握識(shí)別這些危險(xiǎn)危有害因素的方法 ， 在工作中才能及時(shí)有效地避免和消除這些因素 ， 確保安全生產(chǎn)的實(shí)現(xiàn) 。 2023/2/1 30 物的不安全狀態(tài)具體表現(xiàn)為： （ 5） ? ① 設(shè)備 、 設(shè)施 、 工具 、 附件本身存在缺陷或設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤 。 例如設(shè)備功能上有缺陷 ， 該有聯(lián)鎖裝置的沒有安裝；強(qiáng)度不夠 。 如機(jī)械強(qiáng)度不夠 、 起吊重物用的繩索吊具不符合安全要求容易斷裂；設(shè)備在非正常狀態(tài)下帶 “ 病 ” 運(yùn)轉(zhuǎn) ， 超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)；有故障 (隱患 )未予以及時(shí)修復(fù)等 。 2023/2/1 31 ? ② 防護(hù)設(shè)施 、 安全裝置沒有防護(hù)裝置 。如無防護(hù)罩；無安全保險(xiǎn)裝置；無報(bào)警裝置；無限位裝置；無安全標(biāo)志；無護(hù)欄或護(hù)欄損壞；電氣設(shè)備未接地；絕緣不良；無消聲系統(tǒng)等 。 ? ③ 工作場(chǎng)所沒有安全通道 ， 工作場(chǎng)所間距太小 ， 不符合安全要求； 機(jī)械裝置 、用具配置的缺陷；物件堆置的方式或放置的位置不當(dāng)?shù)?。 2023/2/1 32 ? ④ 勞動(dòng)防護(hù)用品 、 用具配備不足或有缺陷； 防護(hù)用品 、 用具本身有缺陷；缺乏具體使用規(guī)定 。 ? ⑤ 生產(chǎn) （ 施工 ） 場(chǎng)地環(huán)境不良 。 作業(yè)環(huán)境的照明太暗或太亮 ， 通風(fēng)換氣差；作業(yè)環(huán)境的道路 、 交通的缺陷 ， 噪聲太大；作業(yè)環(huán)境存在風(fēng) 、 雨 、 雷電等災(zāi)害性天氣等 。 2023/2/1 33 ? 二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)力和義務(wù) ? 《 安全生產(chǎn)法 》 、 《 勞動(dòng)法 》 等法律法規(guī)，賦予了職工安全生產(chǎn)的權(quán)利，職工在享有安全生產(chǎn)權(quán)利的同時(shí)，也必須依法履行安全生產(chǎn)的義務(wù)。 ? （一）從業(yè)人員安全生產(chǎn)的十大權(quán)力 2023/2/1 34 ? 1． 要求獲得勞動(dòng)保護(hù)的權(quán)利 ? 職工有要求用人單位保障職工的勞動(dòng)安全 、 防止職業(yè)危害的權(quán)利 。 職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí) ， 應(yīng)當(dāng)要求訂立勞動(dòng)合同 ， 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明為職工提供符合國(guó)家法律 、 法規(guī) 、 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素以及有效的防護(hù)措施；對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查；依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)等 。 2023/2/1 35 ? 2．知情權(quán) ? 職工有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、危害后果，以及針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施，用人單位必須向職工如實(shí)告知，不得隱瞞和欺騙。如果用人單位沒有如實(shí)告知，職工有權(quán)拒絕工作，用人單位不得因此對(duì)職工做出處分。 2023/2/1 36 ? 3．民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利 ? 職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，用人單位應(yīng)重視和尊重職工的意見和建議，并及時(shí)做出答復(fù)。 2023/2/1 37 ? 4．參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利 ? 職工享有參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的權(quán)利。用人單位應(yīng)依法對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)，使職工掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。用人單位沒有依法對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)，職工可拒絕上崗作業(yè)。 2023/2/1 38 ? 5．獲得職業(yè)健康防治的權(quán)利 ? 對(duì)于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導(dǎo)致職業(yè)病的作業(yè)職工，有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查結(jié)果。被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享受職業(yè)病的待遇，有接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。 2023/2/1 39 ? 6．合法拒絕權(quán) ? 違章指揮是指用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)程、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行為；強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)是指用人單位的有關(guān)管理人員，明知開始或繼續(xù)作業(yè)可能會(huì)有重大危險(xiǎn)，仍然強(qiáng)迫職工進(jìn)行作業(yè)的行為。違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)違背了“安全第一”的方針，侵犯了職工的合法權(quán)益，職工有權(quán)拒絕。用人單位不得因職工拒絕違章指揮和強(qiáng)令危險(xiǎn)作業(yè)而打擊報(bào)復(fù)，降低其工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動(dòng)合同。 2023/2/1 40 ? 7．緊急避險(xiǎn)權(quán) ? 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場(chǎng)所。用人單位不得因職工在緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。但職工在行使這一權(quán)利時(shí)要慎重，要盡可能正確判斷險(xiǎn)情危及人身安全的程度。 2023/2/1 41 ? 8．工傷保險(xiǎn)和民事索賠權(quán) ? 用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害，除依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)外，還有權(quán)向用人單位要求民事賠償。工傷保險(xiǎn)和民事賠償不能互相取代。 2023/2/1 42 ? 9．提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議的權(quán)利 ? 當(dāng)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到傷害，或者與用人單位因勞動(dòng)保護(hù)問題發(fā)生糾紛時(shí)，有向有關(guān)部門提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。 2023/2/1 43 ? 10． 批評(píng) 、 檢舉和控告權(quán) ? 職工有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng) ， 有權(quán)對(duì)違反安全生產(chǎn)法律 、 法規(guī)的行為 ， 向主管部門和司法機(jī)關(guān)進(jìn)行檢舉和控告 。檢舉可以署名 ， 也可以不署名；可以用書面形式 ，也可以用口頭形式 。 但是 ， 職工在行使這一權(quán)利時(shí) ， 應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實(shí) ， 要實(shí)事求是 。 用人單位不得因職工行使上述權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行打擊 、 報(bào)復(fù) ， 包括不得因此而降低其工資 、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同 。 2023/2/1 44 ? (二 )職工安全生產(chǎn)的五項(xiàng)義務(wù) ? 1． 遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù) ? 職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī) ， 還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程 ， 這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù) 。 職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念 ， 自覺遵章守紀(jì) ， 從維護(hù)國(guó)家利益 、集體利益以及自身利益出發(fā) ， 把遵章守紀(jì) 、按章操作落實(shí)到具體的工作中 。 2023/2/1 45 ? 2． 服從管理的義務(wù) ? 用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識(shí)和較豐富的經(jīng)驗(yàn) ，職工服從管理 ， 可以保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的良好秩序 ， 有效地避免 、 減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生 ， 因此 ， 職工應(yīng)當(dāng)服從管理 ， 這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù) 。當(dāng)然 ， 職工對(duì)于違章指揮 、 強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為 ， 有權(quán)拒絕 。 2023/2/1 46 ? 3． 正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù) ? 勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中安全與健康的一種防御性裝備 ， 不同的勞動(dòng)防護(hù)用品有其特定的佩戴和使用規(guī)則 、方法 ， 只有正確佩戴和使用 ， 方能真正起到防護(hù)作用 。 用人單位在為職工提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品后 ， 職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品 。 2023/2/1 47 ? 4．發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告的義務(wù) ? 職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。一般來說，職工報(bào)告得越早，接受報(bào)告的人員處理得越早，事故隱患和其他職業(yè)危險(xiǎn)因素可能造成的危害就越小。 2023/2/1 48 ? 5． 接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù) ? 職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn) ， 掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí) ， 提高安全生產(chǎn)技能 ， 增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力 。 特殊性工種作業(yè)人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定須持證上崗的作業(yè)人員 ，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后 ， 依法取得相應(yīng)的資格證書或合格證書 ， 方可上崗作業(yè) 。 2023/2/1 49 ? （三）從業(yè)人員還享有其他權(quán)益 ? 享有休息休假的權(quán)益 ? 休息休假，是從業(yè)人員的基本權(quán)益之一。 ? （ 1）我國(guó) 《 憲法 》 和 《 勞動(dòng)法 》 都對(duì)從業(yè)人員的工作時(shí)間和休息休假作了具體明確的規(guī)定： ? ①國(guó)家實(shí)行每日工作時(shí)間不超過 8小時(shí)。每周平均工作時(shí)間為 40小時(shí)。 ? ②關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定： 加班的時(shí)間以每日 8小時(shí)為限；加點(diǎn)的時(shí)間以每日不超過 1小時(shí)為限，最多不超過 3小時(shí)。每月不超過 36小時(shí)。 2023/2/1 50 ? ③ 關(guān)于延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬： ? 加點(diǎn)的 ， 支付不低于本人工資 150％ 的勞動(dòng)報(bào)酬； 休息日加班的 ， 如不能安排補(bǔ)休的 ， 支付不低于本人工資 200％ 的勞動(dòng)報(bào)酬； ? 法定休假日加班的 ， 支付不低于本人工資300％ 的勞動(dòng)報(bào)酬 。 (注：我國(guó)的法定休假日為元旦 、 清明節(jié) 、 端午節(jié) 、 中秋節(jié)和 “ 五一 ”