【正文】 人的不安全行為 主要包括以下內(nèi)容： （ 1） 忽視安全 ，忽視警告，操作錯誤。 （ 2）人為造成安全裝置 失效 。 （ 3）使用 不安全設(shè)備 。 （ 4）用手 代替 工具操作。 （ 5）物體 存放 不當(dāng)。 （ 6） 冒險 進(jìn)入危險場所。 （ 7） 攀、坐 不安全位置。 （ 8）有 干擾和分散 注意力的行為。 （ 9）忽視個體勞動防護(hù)用品、用具的使用或未能正確使用 。 （ 10）不安全 裝束 。 （ 11）對易燃、易爆等危險物品的 接觸和處理錯誤等。 事故間接原因 主要有以下幾個方面： （ 1） 技術(shù)和設(shè)計 上有缺陷。 （ 2）安全生產(chǎn)教育 培訓(xùn) 不夠。 （ 3）勞動 組織 不合理。 （ 4）對現(xiàn)場工作缺乏檢查或 指導(dǎo)錯誤 。 （ 5）沒有安全生產(chǎn)管理 規(guī)章制度和安全操作規(guī)程 。 （ 6）沒有事故防范和 應(yīng)急 措施。 （ 7）對事故隱患 整改 不力，經(jīng)費不落實。 （三）事故預(yù)防方法 消除 通過合理的設(shè)計和科學(xué)的管理，盡可能從 根本上消除 危險、有害因素 ；如采用無害工藝技術(shù)、生產(chǎn)中 以無害物質(zhì)代替有害物質(zhì)、實現(xiàn)自動化作業(yè)、遙控技術(shù) 等。 預(yù)防 當(dāng)消除危險、有害因素 有困難時 ，可采取預(yù)防性技術(shù)措施，預(yù)防危險、危害發(fā)生，如 使用安全閥、安全屏護(hù)、漏電裝置、安全電壓、熔斷器、防爆膜、事故排風(fēng)裝置 等。 設(shè)置薄弱環(huán)節(jié) —— 使危險因素 未達(dá)到危險值之前 就預(yù)先破壞 。 如 利用薄弱元件，像保險絲、安全閥、爆破片 等。 減弱 在無法消除危險、有害因素和 難以預(yù)防 的情況下，可采取 減少危險、危害的措施 ，如局部通風(fēng)排毒裝置、生產(chǎn)中以 低毒性物質(zhì)代替高毒性物質(zhì)、降溫措施、避雷裝置、消除靜電裝置、減振裝置、消聲裝置 等。 時間防護(hù) —— 使人處在危險、有害因素作用的環(huán)境中的時間 縮短到安全限度之內(nèi) 。如對重體力勞動和嚴(yán)重有毒有害作業(yè)，實行縮短工時制度。 距離防護(hù) —— 增加危險、有害因素與人之間的 距離以減輕、消除它們對人體作用 。 隔離 在 無法消除、預(yù)防、減弱 的情況下，應(yīng)將人員與危險、有害因素隔開和將不能共存的物質(zhì) 分開 ，如 遙控作業(yè)、安全罩、防護(hù)屏、隔離操作室、安全距離、事故發(fā)生時的自救裝置（如防毒服、各類防護(hù)面具） 等。 隔離或屏蔽 —— 對危險、有害因素加以屏蔽和隔離， 使之無法對人造成傷害或危害 。 連鎖 當(dāng) 操作失誤 或設(shè)備運行一旦達(dá)到危險狀態(tài)時，應(yīng)通過連鎖裝置 終止危險、危害發(fā)生 。 連鎖 —— 以某種方法使一些 裝置相互制約 ，以保證機器在違章操作、出現(xiàn)故障是不能啟動或運行，或處在 危險狀態(tài)時自動停止 。如 起重機械的超載限制器和行程開關(guān)，電梯的層（轎）門與電梯運行的控制聯(lián)鎖 。 警告 在易發(fā)生故障和危險性較大的地方，配置 醒目 的安全標(biāo)志、安全色；必要時，設(shè)置聲、光或聲光組合報警裝置。 （ 1）安全標(biāo)志 安全標(biāo)志是由幾何 圖形和圖形符號 所構(gòu)成， 作用是引起人們對不安全因素的注意 ，但不能代替安全操作規(guī)程和防護(hù)措施，分別為 禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志 、 指令標(biāo)志 和 提示標(biāo)志 四類 ： 1）禁止 標(biāo) 志。 禁止 人 們 不安全行 為 的 圖 形 標(biāo) 志，是 帶 斜杠的圓形 邊 框 ， 顏 色 為 白底、 紅 圈 紅 杠黑 圖 案 ，共 23種，如： 禁止煙火 禁止通行 禁止合 閘 禁止乘人 2）警告標(biāo)志。 提醒 人們對周圍環(huán)境引起注意的圖形標(biāo)志，是 正三角形邊框 ，顏色為 黃底黑邊黑圖案 ，共 28種，如： 當(dāng)心觸電 當(dāng)心火災(zāi) 當(dāng)心墜落 當(dāng)心傷手 3）指令標(biāo)志。 強制 人們必須做出某種動作或采用防范措施的圖形標(biāo)志，是 圓形邊框 ，顏色為 藍(lán)底白圖案 ，共 12種，如： 必須加鎖 必須系安全帶 必須戴安全帽 必須穿防護(hù)鞋 4）提示標(biāo)志。 向人們 提供 某種信息的圖形符號，是 正方形邊框 ，顏色為 綠底圖案 ，共 3種，如： 緊急出口 可動火區(qū) 避險處也 可以輔加方向文字，成長方形 ，如： 方向輔助標(biāo)志 （ 2）安全色 安全色是用以表達(dá) 禁止、警告、指令、指示 等 安全信息含義的顏色 ，具體規(guī)定為 紅、藍(lán)、黃、綠 四種顏色： 1）紅色。 表示 禁止、停止、防火 等信號，能使人在心理上產(chǎn)生興奮感和醒目感。 2）藍(lán)色。 表示 指令或必須遵守 的規(guī)定，和白色配合使用效果較好。 3）黃色。 表示 警告、注意 ，和黑色相同組成的條紋是視認(rèn)性最高的色彩。 4）綠色。 表示 提示、安全狀態(tài)、通行 ，能使人感到舒暢、平靜和安全感。 安全色的 對比色是黑白 兩種顏色， 紅、藍(lán)、綠色的對比色為白色 ， 黃色的對比色為黑色 。 （四）責(zé)任追究 刑事責(zé)任 《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，規(guī)定了人們在安全生產(chǎn)方面的刑事責(zé)任。如 《中華人民共和國刑法》 第 131條 ——139條和 397條 ， 共有 10條 ，對安全生產(chǎn)重大責(zé)任事故的犯罪及其責(zé)任人的 處罰標(biāo)準(zhǔn) 作出了明確的規(guī)定。其中與 工礦企業(yè) 有關(guān)的主要有 13 13 136等 3條 ： （ 1）第 134條 —— 企業(yè)事業(yè)單位重大責(zé)任事故罪 企業(yè)事業(yè)單位重大責(zé)任事故罪，是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的 職工 ，由于 不服管理、違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè) ，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴(yán)重后果的行為。 其 主觀方面表現(xiàn)為過失 ，有些違章行為雖然是明知故犯，但是總的來說是一種疏忽大意，輕信不致發(fā)生危害后果的僥幸心理，有別于犯罪分子的有意破壞；客觀方面還表現(xiàn)為發(fā)生重大傷亡事故 ，造成嚴(yán)重后果。 造成發(fā)生重大傷亡事故，造成 嚴(yán)重后果的 ，處 3年以下 有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的 ，處 3年以上 7年以下 有期徒刑； 強令他人違章冒險作業(yè) ，因而 發(fā)生重大傷亡事故 或者造成其他嚴(yán)重后果的，處 五年以下 有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處 五年以上 有期徒刑（最高可達(dá) 15年）。 重大傷亡事故 —— 指一次 重傷 3人 以上或 死亡 1人 以上；所謂嚴(yán)重后果一般是直接經(jīng)濟(jì)損失 5萬元 以上。如果只違章，而未造成嚴(yán)重后果，或有嚴(yán)重后果，但沒違章，則不構(gòu)成本罪。 情節(jié)特別惡劣 —— 主要是指一次 死亡 10人 以上，或者直接經(jīng)濟(jì)損失 100萬元 以上的重大事故。 簡單講： 這個罪的犯罪對象 —— 職工 ；犯罪形式 ——“ 三違 ”；犯罪處罰 —— 3年以下，37年， 515年 。 （ 2）第 135條 —— 重大勞動安全事故罪 重大勞動安全事故罪，是指工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其它企業(yè)、事業(yè) 單位 的勞動 安全設(shè)施不符合國家規(guī)定 ，經(jīng)有關(guān)部門或者單位職工提出后， 對事故隱患仍不采取措施 ，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其它嚴(yán)重后果的行為。 依照《刑法》第 135條的規(guī)定，犯重大勞動安全事故罪的，對直接責(zé)任人員處 3年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處 3年以上 7年以下有期徒刑。 簡單講： 這個罪的犯罪對象 —— 負(fù)責(zé)人 等有關(guān)人員；犯罪形式 ——“ 違法 ”；犯罪處罰 —— 3年以下， 37年 。 （ 3）第 136條 —— 危險物品管理重大責(zé)任事故罪 危險物品管理重大責(zé)任事故罪，是指違反 爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蝕性物品 的 管理規(guī)定 ，在生產(chǎn)、儲存、運輸、使用中發(fā)生重大事故，造成嚴(yán)重后果的行為。如果行為人 由于疏忽大意而沒有預(yù)見，或已預(yù)見而沒采取措施，而發(fā)生重大事故的也構(gòu)成本罪 。 依照《刑法》第 136條的規(guī)定，構(gòu)成危險物品管理重大責(zé)任事故罪的，處 3年以下有期徒性或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處 3年以上 7年以下有期徒刑。 簡單講： 這個罪的犯罪對象 —— 負(fù)責(zé)人、職工 ；犯罪形式 ——“違法、三 違 ”；犯罪處罰 —— 3年以下， 37年 。 社會責(zé)任 企業(yè)發(fā)生傷亡事故，不僅會給職工本人造成傷害，還會使其 家庭和親屬蒙受不幸 ，產(chǎn)生 心理上難以承受的痛苦和巨大的 經(jīng)濟(jì) 負(fù)擔(dān)。 家庭責(zé)任 —— 安 、 企 兩個字的字面 構(gòu)成和理解 。 事故的責(zé)任追究 首先，通過調(diào)查和原因分析，分清事故的性質(zhì)，是責(zé)任事故、非責(zé)任事故，還是破壞事故 。所謂 責(zé)任事故，是指因有關(guān)人員的過失而造成的事故 。 事故責(zé)任分析，應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查所確認(rèn)的事實，通過對直接原因和間接原因的分析，確定事故中的 直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者 ；在直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用，確定 主要責(zé)任者 ；根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者 應(yīng)負(fù)的責(zé)任提出處理意見 。 （ 1）凡是發(fā)生下述 九種 傷亡事故的，應(yīng) 首先 追究有關(guān) 領(lǐng)導(dǎo)人 的責(zé)任： 1）工人沒有經(jīng)過安全教育技術(shù) 培訓(xùn) ，就上崗位工作，特種作業(yè)人員未持《特種作業(yè)操作資格證書》就獨立作業(yè)，因而造成重大事故的； 2）缺乏安全技術(shù)操作規(guī)程或 規(guī)程 不健全，造成傷亡事故的； 3）安全設(shè)施、安全信號、安全 標(biāo)志 、安全用具等不全、不齊、不清，造成傷亡事故的； 4）設(shè)備嚴(yán)重 失修 ，嚴(yán)重超負(fù)苻，造成事故的； 5）對事故熟視無睹，不認(rèn)真采取措施， 重復(fù)發(fā)生 同類傷亡事故； 6）違章指揮、 強令 或親自冒險操作，造成傷亡事故的； 7）由于不安排安全技術(shù)措施 經(jīng)費 ，不及時消除事故隱患、改善勞動條件，造成傷亡事故的； 8）由于新建、改建、擴建工程中有關(guān) 安全設(shè)施 未做到同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，造成傷亡事故的； 9）對安監(jiān)等部門的 “整改通知書 ”等指令性意見執(zhí)行不力， 限期內(nèi)不整改 ，造成傷亡事故的。 （ 2）有下列 四種 情況之一時，應(yīng)當(dāng)追究 肇事者 或有關(guān)人員的責(zé)任（ 主要是 “三違 ”—— 違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律 ）： 1）由于 違章指揮 或違章、冒險作業(yè)，造成傷亡事故的； 2）由于 違反 安全生產(chǎn)責(zé)任制及有關(guān)規(guī)章制度、操作規(guī)程，造成傷亡事的； 3）發(fā)現(xiàn)有發(fā)生事故危險的緊急情況，不立即報告或 不積極采取措施 ，因而未能避免事故或減輕傷亡事故的； 4）由于 不服從管理 ，違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，擅離職守或擅自啟動機器設(shè)備，拆除安全防護(hù)裝置，造成傷亡事故的。 （ 3）有下列 五種 情節(jié)之一時，對有關(guān)人員 從嚴(yán) 處罰： 1）發(fā)生重傷或死亡事故后， 隱瞞 不報、虛報或故意拖延報告的； 2）在事故調(diào)查中，隱瞞事故真相， 弄虛作假 ，甚至嫁禍于人的； 3）事故發(fā)生后，由于 不負(fù)責(zé)任 ，不積極組織搶救或搶救不力造成更大傷亡的； 4）發(fā)生事故后，不認(rèn)真吸取教訓(xùn)、采取防范措施，致使同類事故 重復(fù)發(fā)生的； 5）違反上級規(guī)定的程序，濫用職權(quán)，擅自處理或袒護(hù)、 包庇 事故責(zé)任者的。 對事故責(zé)任者，要區(qū)分情況，分清事故的 直接責(zé)任、主要責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 ，根據(jù)情節(jié)和后果的嚴(yán)重程度，分別給以適當(dāng)?shù)奶幚怼?三、火災(zāi)、用電、機械、中毒事故預(yù)防 （一）火災(zāi)事故預(yù)防 防火基本原理和措施 可燃物 助燃物 點火源火三角 燃燒的四種類型： （ 1）閃燃 指遇火能產(chǎn)生一閃即滅的燃燒現(xiàn)象，是一種瞬間現(xiàn)象。 閃點 是產(chǎn)生閃燃的最低溫度，是表示可燃液體性質(zhì)的指標(biāo)之一。 （ 2）著火 指可燃物質(zhì)在空氣中與火源接觸，達(dá)到