創(chuàng)新時代的領(lǐng)導(dǎo)力-文庫吧
2025-01-03 20:20 本頁面
【正文】 ？ ? 后現(xiàn)代管理與人本管理 德魯克大師名言：“管理沒有終結(jié)的答案，只要永恒的問題” —— 社會變革的浪潮 —— 把握規(guī)律，預(yù)見未來 —— 思想觀念：政治化傾向與官本位 —— 思維模式：重戰(zhàn)略、輕細節(jié) —— 管理特色：人治與情、理、法的秩序 —— 競爭進入新階段：精細化與執(zhí)行力 —— 管理治國時代的來臨 一、管理與領(lǐng)導(dǎo) — 科學(xué)還是藝術(shù)？ ? (二 )領(lǐng)導(dǎo)（ leadership） ? 領(lǐng)導(dǎo)是指揮和影響個人、群體、組織在一定條件下實現(xiàn)某種目標的行動過程。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者就是實施這個過程的人 ? (三 )領(lǐng)導(dǎo)力 ? 影響別人 、群體、組織的綜合能力 ? 領(lǐng)導(dǎo)力就是影響力，等于影響力。當(dāng)一個人能夠影響別人，別人愿意追隨他的時候，他就是領(lǐng)導(dǎo)者。要影響別人，先要影響別人的思維，要影響別人的思維，首先自己要有思想，人格要有魅力 一、管理與領(lǐng)導(dǎo) — 科學(xué)還是藝術(shù)？ ? (三 )領(lǐng)導(dǎo)力的要素 ? 遠見與未來； ? 對他人產(chǎn)生影響； ? 他能夠得到實惠； ? 跟著你行動不吃虧； ? 跟你在一起感到開心。 一、管理與領(lǐng)導(dǎo) — 科學(xué)還是藝術(shù)？ ? (四 )管理與領(lǐng)導(dǎo)的區(qū)別與聯(lián)系 ? 區(qū)別： ? 領(lǐng)導(dǎo)者擁有的這種影響力是內(nèi)在的，隨身攜帶的，而不說別人賦予他的，同崗位無關(guān)。 ? 而管理者是通過組織賦予的崗位權(quán)力去影響別人，有崗有權(quán)，沒崗沒權(quán)。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者擁有追隨者 。管理者擁有下屬 。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者做事主動，追隨者也主動。 ? 管理者被動做事 ,下屬也被動。 一、管理與領(lǐng)導(dǎo) — 科學(xué)還是藝術(shù)？ ? 聯(lián)系 ： ? 領(lǐng)導(dǎo)者把梯子架在正確的墻上，管理者解決爬梯子的技巧。 ? 領(lǐng)導(dǎo)者做正確的事 ,管理者正確地做事 ? 領(lǐng)導(dǎo)者制定制度 ,也可以修改破壞制度 ? 管理者在特定情況下，在必須破壞制度，那么他可以破壞，這個時候他就是把自己定義成領(lǐng)導(dǎo)者，但是必須先斬后奏，必須請求處罰。 一、管理與領(lǐng)導(dǎo) — 科學(xué)還是藝術(shù)？ 管理 控制 硬權(quán)
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1