【正文】 中得到如下信息： ? 哪些詞出現(xiàn)頻率高？ ? 他們對(duì)你的看法有哪些是你不知道的？ ? 他們認(rèn)為你創(chuàng)造價(jià)值的方法和你自己認(rèn)為自己創(chuàng)造價(jià)值的方法有什么不同？ 別人對(duì)你的實(shí)際認(rèn)識(shí) (你現(xiàn)在的個(gè)人形象 )與你的猜測(cè)和期望有什么不同？ ? 沒有什么不同，你就不用費(fèi)勁改變對(duì)你個(gè)人品牌的認(rèn)識(shí)了，你只需要加強(qiáng)這些認(rèn)識(shí)。 ? 如果三者有顯著的不同，那么你必須調(diào)整個(gè)人品牌，縮小三者之間的差異，特別是第二列和第三列的差異。另外，差異越大，你所面臨的調(diào)整任務(wù)就越艱巨。 ? 改變別人的認(rèn)識(shí) 評(píng)估個(gè)人品牌 ? 代表性 —— ? 范圍 —— ? 影響力 —— ? 營業(yè)額 —— ? 親和力 —— 目標(biāo)確立：個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo) ? 個(gè)人品牌需要實(shí)現(xiàn)你個(gè)人的愿望以及職業(yè)上的目標(biāo)。 ? 在打造品牌時(shí)注意要適合你的生活方式，適合你身邊的朋友或同事，同時(shí)適合你自己對(duì)時(shí)間的支配，這是非常重要的。 ? 你可以從個(gè)人生活和職業(yè)生活中決定你想得到什么： 初涉職場最忌諱的是什么？ ? 沒有任何方向和目標(biāo)，而是“東一榔頭、西一棒槌”。 ? 對(duì)于初涉職場的人來說，現(xiàn)在所處的方位并不重要，重要的是要知道自己所去的方向在哪里。 ? 美國耶魯大學(xué) 1964年曾對(duì)大四的在校學(xué)生做了一項(xiàng)題為“畢業(yè)后你的人生目標(biāo)是什么”的調(diào)查。在這項(xiàng)調(diào)查中，只有 5%的學(xué)生對(duì)未來設(shè)定了明確的目標(biāo)，其余 95%的學(xué)生對(duì)未來沒有清楚的目標(biāo)。 ? 20年之后， 1984年再做追蹤調(diào)查時(shí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)重要的現(xiàn)象： 5%有明確目標(biāo)的人所擁有的財(cái)富，比其余 95%的人所有的財(cái)富總和還多出許多倍！ 你的目標(biāo)： ? 你一年想賺多少錢？ ? 五年想賺多少錢？ ? 你想雇用員工嗎？ ? 如果擁有自己的員工，你還想擴(kuò)張嗎？ ? 你打算每周工作多長時(shí)間？ ? 你最終會(huì)賣掉自己的公司嗎？ ? 五年之內(nèi)，你想讓自己的生活方式發(fā)生怎樣的變化？ ? 你會(huì)退休嗎？何時(shí)退休？ 你的方法： ? 工作的時(shí)候，你想與別人密切合作還是單獨(dú)行動(dòng)？ ? 你想在家里還是在辦公室工作？ ? 你怎樣和客戶交流，是面談，打電話，還是發(fā)電子郵件？ ? 你說話是直來直去，還是小心謹(jǐn)慎，或是介于二者之間？ ? 你非常想成為領(lǐng)導(dǎo)者，還是愿意聽從別人指揮？ ? 你是急性子還是慢性子？ ? 你期望的品牌還有擴(kuò)張的余地嗎？能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)上的目標(biāo)嗎？或者它有巨大的擴(kuò)張潛力，擴(kuò)張后不可能單獨(dú)經(jīng)營？ ? 你的品牌是否把你和公司聯(lián)系得過于緊密，以致日后你要想出售公司得連同自己一起賣掉，否則公司就沒有任何價(jià)值？ ? 你的品牌是否需要你一年中有半年的時(shí)間出差在外，而你卻更愿意在家通過電子郵件工作？ ? 在你設(shè)計(jì)自己的個(gè)人品牌時(shí)，仔細(xì)考慮這些問題。 ：你希望個(gè)人品牌達(dá)到什么目標(biāo)？ ? 品牌目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)不同。個(gè)人目標(biāo)通常著眼于收入、成就和生活方式，而品牌目標(biāo)則決定在你個(gè)人品牌初具規(guī)模時(shí)，他人如何看待你。 ? 你的品牌目標(biāo)： 你希望目標(biāo)市場用什么樣的詞語描述你？ 你希望因工作的哪些方面脫穎而出？ 你希望自己的品牌在客戶中產(chǎn)生怎樣的情感共鳴？ 你最想分享哪方面的成就？ 你希望別人怎樣記得你？ 第二步 —— 自我品牌定位 ? 品牌定位在打造個(gè)人品牌的過程中居決定性地位。 ? 所謂品牌定位就是讓品牌在潛在消費(fèi)者大腦中占有一個(gè)位置。 ? 當(dāng)今每一位成功人士都有其印象深刻的社會(huì)定位，例如 ? 中國最富丑男 —— ? 美女教授 —— ? 中國第一 CEO ? 王志剛 —— ? 王石 —— 品牌定位的要求 ? 首先要求定位要搶占第一即要超前； ? 其次定位要簡潔； ? 第三定位要注重歷史； ? 第四定位要堅(jiān)持。 ? “定位不是說你跟別人一個(gè)概念，而是說你找到市場的空隙并把這個(gè)空隙給占領(lǐng)?！? 個(gè)人品牌都需要的關(guān)鍵成分： ? 目標(biāo)市場 —— 你的客戶是誰。 ? 專業(yè)領(lǐng)域 —— 你怎樣與他們合作。 ? 首要特質(zhì) —— 你希望這個(gè)特質(zhì)成為目標(biāo)市場對(duì)你反饋的最強(qiáng)音。 ? 定位 —— 客戶如何定位你。 特別提醒 ? 大部分人不能成為品牌，是他們根本沒有定位的意識(shí)， ? 或者有了意識(shí)，卻不能成功定位， ? 或者有了好的定位，卻沒有堅(jiān)持執(zhí)行。 定位中的內(nèi)省和外察 ? 在定位時(shí)，個(gè)人品牌同樣需要對(duì)自己進(jìn)行洞察：我是誰？我的天賦，核心價(jià)值觀，我的興趣所在。 ? 比如：他學(xué)市場營銷的，然后他對(duì)落地的市場工作不感興趣，但對(duì)營銷策劃 (營銷策劃是建立是豐富的市場經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上的，這個(gè)暫且我們不談。 )很感興趣。那么他的企業(yè)定位就是：營銷總監(jiān)，企劃，品牌營銷策劃人等等 ....從上所知：他的定位是營銷策劃人 —— 富翁。 ? 他的品牌是：一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)略制定官，掌控大局者，幕后布局者，用一些修辭就是具有敏銳的市場眼光，具有全面的戰(zhàn)略分析，具有極佳的創(chuàng)意的人 !這就是品牌與定位。 ? 之后還要去 看自己生存的環(huán)境，你服務(wù)的對(duì)象和所從事的事業(yè)需要什么樣的特長和素質(zhì)， 而在這個(gè)領(lǐng)域中你面臨什么樣的競爭，在三個(gè)環(huán)節(jié)的均衡互動(dòng)中，你找到了自己合適的定位，這個(gè)定位能夠極大地發(fā)揮你的天賦，同時(shí)又是市場需要的，而且你又非常有獨(dú)特性，那么這個(gè)個(gè)人品牌就已經(jīng)成功了一半了。 ? 這當(dāng)中其實(shí)最難做的是什么？ ? 不是認(rèn)識(shí)競爭環(huán)境，我們中國的企業(yè)和中國的人，對(duì)競爭對(duì)手和他們的事習(xí)慣性要關(guān)注得多，別人的認(rèn)同也很重要，這樣，失誤恰恰發(fā)生在對(duì)自己的洞察，很多人在趣同性的鞭策下，更容易隨波逐流，人生非常的慌亂失措，更談不上有建立個(gè)人品牌。 ? 而能夠把認(rèn)識(shí)自己放在首位的人，由于缺乏專業(yè)知識(shí)，準(zhǔn)確地認(rèn)知自己非常的困難，向內(nèi)看是最難的。 ? 認(rèn)識(shí)自己 —— 做自己 —— 喜歡做自己 的良性循環(huán)，因?yàn)槲覀兿嘈女a(chǎn)品有多余的，可是人這個(gè)大自然的產(chǎn)品卻沒有一個(gè)雷同的。 個(gè)人品牌定位的方法 ? 第一定位法 ? 利益定位法 ? 獨(dú)特定位法 ? 對(duì)比定位法 ? 再定位 ? 第三步 自我品牌識(shí)別設(shè)計(jì) ? 第四步 自我品牌的傳播 ? 第五步 自我品牌的維護(hù)與提升 3 建立個(gè)人品牌的主要模式 建立自己個(gè)性的 VI形象 明確的職業(yè)規(guī)劃 專注于自己的工作，持續(xù)發(fā)揮優(yōu)勢(shì) 寫好工作日志－－成就競爭優(yōu)勢(shì) 危機(jī)時(shí)刻，挺身而出 建立自己個(gè)性的 VI形象 ? 建立個(gè)人品牌的首要條件就是讓人們清楚的記得你 ? 在這個(gè)極度商業(yè)化的社會(huì)里，人們每天直接和間接接觸到的各類信息數(shù)千條，包括商業(yè)的、人文的、軍事的、政治的、生活相關(guān)柴、米、油、鹽；道聽途說野史軼聞可謂舉不勝舉。要讓人們清楚的記得你的重要方法之一就是建立自己獨(dú)特的個(gè)性的視覺形象。 ? 你的視覺形象向人們傳遞著你的素養(yǎng)、職業(yè)、習(xí)性、風(fēng)格等要素， 同為節(jié)目主持人 ? 個(gè)性的自我形象：包括表面形象與內(nèi)在形象 .表面形象包括明顯的標(biāo)識(shí)。比如衣著禮節(jié)，個(gè)人衛(wèi)生，相貌或簡單的一個(gè)動(dòng)作一個(gè)微笑。比如 都成為社會(huì)大眾對(duì)他們的獨(dú)特認(rèn)識(shí)。 聽覺上也要保持聲音，該聽的時(shí)候就聽；該發(fā)表自己觀點(diǎn)與構(gòu)想的時(shí)候就應(yīng)該暢言，且個(gè)性旗幟鮮明。 聲音 名字 ? 唐永淑 ? 操日本 ? 許多錢 —— 錢許多 ? qq空間名字很古怪 ? 名字對(duì)人很強(qiáng)的暗示作用 避開 “ 無名 ” 陷阱 ? 許多商界人士本人及其企業(yè)都身受首字母縮略化之苦。年輕的管理人員發(fā)現(xiàn)，最高層經(jīng)理們?cè)谧约好掷锿ǔ６际褂檬鬃帜福纾?JS史密斯、 R，H瓊斯。于是，他們也在備忘錄和信件里這樣做了起來。 ？？ 避開 “ 產(chǎn)品延伸 ” 陷阱 ? 如果你有三個(gè)女兒，你會(huì)把她們叫做瑪麗 瑪麗 2和瑪麗 3嗎 ? ? 還是恰恰相反 ， 給她們起名叫瑪麗 、 瑪麗安和瑪麗琳 ? ? 你如果在你兒子的名字上添上個(gè) “ 小 ” 字，怎么樣？ ? 張飛，小張飛，小小張飛 起名字的學(xué)問 ? 起個(gè)好名字 （開口音 —— 亮，孔明；聯(lián)想、與姓配合 —— 滿堂）； ? 藝名、筆名、網(wǎng)名 ；（二月河 —— 凌解放） ? 獨(dú)特的簽名 ? 好好解釋你的名字 ? 注意諧音 ? 別讓對(duì)方不舒服（ 老子；） ? 持續(xù)傳播 故事 ? 故事是讓人了解個(gè)人歷史的重要途徑，故事是品牌使人崇拜和尊敬的重要元素。 ? 故事會(huì)使聽眾產(chǎn)生一種身臨其境的感覺，增加神秘的效用，并為故事中的言行而動(dòng)情，為過程而感動(dòng)，從而維持受眾的熱情。 ? 故事使個(gè)人貼近生活，貼近受眾，創(chuàng)造現(xiàn)實(shí)感；故事又可以使哪些印象中的不可能變?yōu)榭赡埽瑒?chuàng)造神奇感。 ? 為體現(xiàn)比爾蓋茨的創(chuàng)新、聰明、叛逆的天才形象，塑造了蓋茨“英雄出少年”的故事，這個(gè)故事的傳播無疑是一個(gè)精心策劃的過程，它極大的增加了蓋茨的受眾心中的神秘感和神奇感，引發(fā)了無數(shù)人的探求欲望，也贏得了無數(shù)人的崇敬。 ? 萬科老總王