【總結(jié)】 第1頁共6頁 關(guān)于知識經(jīng)濟時代管理創(chuàng)新的思考 關(guān)于知識經(jīng)濟時代管理創(chuàng)新的思考內(nèi)容加載中...改革開放 以來,中國企業(yè)從小到大、由弱到強,經(jīng)歷了巨大變化?,F(xiàn)在又 面臨著一次新的發(fā)展機遇與挑戰(zhàn)...
2025-08-17 16:05
【總結(jié)】 第1頁共6頁 詮釋知識經(jīng)濟時代無形資產(chǎn)管理方略 無形資產(chǎn)是企業(yè)長期投資積累的技術(shù)知識、顧客的認(rèn)知和信 任程度,包括商標(biāo)、專利權(quán)、非專利權(quán)、商譽、商業(yè)秘密、優(yōu)惠 合同、特許經(jīng)營權(quán)、營銷網(wǎng)絡(luò)、...
2025-09-03 03:02
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的新特點1.知識經(jīng)濟的涵義是什么 經(jīng)合組織(OECD)認(rèn)為:知識經(jīng)濟是建筑在知識和信息的生產(chǎn)、分配和使用基礎(chǔ)之上的經(jīng)濟,知識是提高生產(chǎn)率和實現(xiàn)經(jīng)濟增長的驅(qū)動器?!羌舅稍凇吨R經(jīng)濟》中認(rèn)為:所謂“知識經(jīng)濟”,是指區(qū)別于以前的、以傳統(tǒng)工業(yè)為產(chǎn)業(yè)支柱,以稀缺自然資源為主要依托的新型經(jīng)濟,它以高技術(shù)產(chǎn)業(yè)為第一產(chǎn)業(yè)支柱;以智力資源為首要依托,因此是可持續(xù)發(fā)展
2025-06-24 18:11
【總結(jié)】創(chuàng)新與變革--知識經(jīng)濟時代組織生存之本,主講:新加坡亞太管理學(xué)院李斌碩士2003.2,,?,內(nèi)容要點,變革求新的時代背景管理創(chuàng)新與組織變革八種成功的創(chuàng)新性經(jīng)營方式創(chuàng)新與企業(yè)家精神技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品創(chuàng)新如何...
2025-10-16 07:46
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理思想的變革摘要在知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理中,管理的中心應(yīng)從產(chǎn)品經(jīng)營與資本經(jīng)營轉(zhuǎn)變到人才經(jīng)營,管理的目標(biāo)應(yīng)從注重市場與注重利潤轉(zhuǎn)變到注重機會,管理的效益應(yīng)從范圍經(jīng)濟與規(guī)模經(jīng)濟轉(zhuǎn)變到速度經(jīng)濟,管理的手段應(yīng)從規(guī)范與制度轉(zhuǎn)變到創(chuàng)新,管理的職能應(yīng)從監(jiān)督與控制轉(zhuǎn)變到服務(wù)。關(guān)鍵詞知識經(jīng)濟企業(yè)管理人類社會從農(nóng)業(yè)經(jīng)濟到工業(yè)經(jīng)濟到信息經(jīng)
2025-01-10 09:03
【總結(jié)】創(chuàng)新與變革--知識經(jīng)濟時代組織生存之本主講:新加坡亞太管理學(xué)院李斌碩士內(nèi)容要點?變革求新的時
2025-02-23 15:04
【總結(jié)】創(chuàng)新與變革--知識經(jīng)濟時代組織生存之本主講:新加坡亞太管理學(xué)院李斌碩士內(nèi)容要點?變革求新的時代背景?管
2025-02-23 14:56
【總結(jié)】 第1頁共3頁 知識經(jīng)濟時代的領(lǐng)導(dǎo)力 互聯(lián)網(wǎng)時代的領(lǐng)導(dǎo)力提升 主講人:褚松燕 主講人簡介 褚松燕,博士,國家行政學(xué)院教授,北京大學(xué)公民社會研究 中心客座教授,美國印第安納大學(xué)公共與環(huán)境事...
2025-09-10 20:13
【總結(jié)】第一篇:知識經(jīng)濟時代,創(chuàng)意比資訊更重要 謝謝主席:各位評委、對方辯友,大家好: 我方認(rèn)為:知識經(jīng)濟時代,創(chuàng)意比資訊更重要! 開宗明義:知識經(jīng)濟時代是指經(jīng)濟的增長越來越依賴于其中的知識含量的增長,...
2025-11-07 00:20
【總結(jié)】論文摘要知識經(jīng)濟是建立在知識基礎(chǔ)上的經(jīng)濟,知識型員工掌握知識、創(chuàng)造新知識,是知識經(jīng)濟的主體。知識型員工的管理將是知識經(jīng)濟時代人力資源管理的主旋律。論文通過分析知識型員工的出現(xiàn)背景和特點,研究知識經(jīng)濟時代人力資源管理的新挑戰(zhàn)及對策。論文共分五個部分:第一章從企業(yè)員工在不同歷史階段的角色分析入手,介紹了企業(yè)員工經(jīng)歷體能型、技能型、智能型的演變過程,知識
2025-06-26 04:37
【總結(jié)】1041/6知識經(jīng)濟時代人力資源管理發(fā)展趨勢----虛擬化人力資源管理王忠(武漢科技大學(xué)管理學(xué)院,430081)提要虛擬組織的出現(xiàn)、現(xiàn)代信息通信技術(shù)的發(fā)展直接導(dǎo)致虛擬化人力資源管理的產(chǎn)生。本文采用開放系統(tǒng)的觀點,分別闡述了人力資源管理虛擬化的決策模型、實施形式,并討論了虛擬化人力資源管理的積極與消極功能,探討了人力資源管理職能業(yè)務(wù)外包的趨勢將會對人力資
2025-06-23 02:43
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)制勝秘訣——學(xué)習(xí)型組織管理上海明德學(xué)習(xí)型組織研究所夏維虹TEL:021-6549729613611744464E-mail:1第三單元?學(xué)習(xí)型組織的五項修煉2修煉DisciplineDiscipline——為什么譯成修煉?楊碩英教授(臺北中山大學(xué))和楊通誼教授
2025-01-07 14:34
【總結(jié)】........知識經(jīng)濟時代對會計的影響及其改革 會計是生產(chǎn)活動發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是一種經(jīng)濟管理活動,它是隨著社會的發(fā)展而發(fā)展的。如今高新技術(shù)的發(fā)展,使高科技產(chǎn)業(yè)興起,各種計算機網(wǎng)絡(luò)公司層出不窮,我們不得不看到知識給經(jīng)濟帶來強大的活力和可觀的利潤。
2025-06-19 04:41
【總結(jié)】知識經(jīng)濟時代企業(yè)創(chuàng)新與發(fā)展江澤民總書記指出:“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力?!薄耙粋€沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界先進民之林?!薄耙涌茖W(xué)技術(shù)突飛猛進和知識經(jīng)濟迅速興起的挑戰(zhàn),最重要的是堅持創(chuàng)新?!睂τ谏鐣?jīng)濟的細(xì)胞——企業(yè)來說,創(chuàng)新是它的活力之源,是其在激烈市場競爭中求生存、求發(fā)展的必然選擇,更是其立身之本?! 】v觀國內(nèi)外成企業(yè)走過的歷程,企業(yè)發(fā)
【總結(jié)】數(shù)字化知識經(jīng)濟時代的教育教學(xué)變革挑戰(zhàn)與對策清華大學(xué)教育技術(shù)研究所韓錫斌提綱-數(shù)字化知識經(jīng)濟時代的教育教學(xué)變革數(shù)字化知識經(jīng)濟時代教育變革的挑戰(zhàn)對策分析——美國大學(xué)案例對策分析——澳大利亞大學(xué)案例對策分析——研究所案例探索知識爆炸如何應(yīng)對?數(shù)字
2025-03-05 11:26