【正文】 全部或部分地由組織的活動 、 產(chǎn)品或服務給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化 。 TCCCJP054 ? 環(huán)境方針 組織對其全部環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） 的意圖與原則的聲明 ，它為組織的行為及環(huán)境目標和指標的建立提供了一個框架 。 ? 環(huán)境目標 組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的 ，如可行應予以量化 。 ? 環(huán)境指標 直接來自環(huán)境目標 ， 或為實現(xiàn)環(huán)境目標所需規(guī)定并滿足的具體的環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） 要求 ， 它們可適用于組織或其局部 ， 如可行應予量化 。 TCCCJP055 ? 環(huán)境管理體系 整個管理體系的一個組成部分 ， 包括為制定 、 實施 、實現(xiàn) 、 評審和保持環(huán)境方針所需的組織結(jié)構(gòu) 、 計劃活動 、職責 、 慣例 、 程序 、 過程和資源 。 ? 環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） 組織基于其環(huán)境方針 、 目標和指標 ， 對它的環(huán)境因素進行控制所取得的可測量的環(huán)境管理體系結(jié)果 。 ? 環(huán)境管理體系審核 客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價 ， 以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準則的一個以文件支持的系統(tǒng)化驗證過程 ， 包括將這一過程的結(jié)果呈報管理者 。 TCCCJP056 ? 組織 具有自身職能和行政管理的公司 、 集團公司 、 商行 、 企事業(yè)單位 、 政府機構(gòu)或社團 ， 或是上述單位的部分或結(jié)合體 ， 無論其是否法人團體 ， 公營或私營 。 注：對于擁有一個以上運行單位的組織 ， 可以把一個運行單位視為一個組織 。 ? 相關方 關注組織的環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） 或受其環(huán)境表現(xiàn)（ 行為 ） 影響的個人或團體 。 TCCCJP057 ? 污染預防 旨在避免 、 減少或控制污染而對各種過程 、 慣例 、 材料或產(chǎn)品的采用 ， 可包括再循環(huán) 、 處理 、 過程更改 、 控制機制 、 資源的有效利用和材料替代等 。 注：污染預防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響 、 提高效益和降低成本 。 ? 持續(xù)改進 強化環(huán)境管理體系的過程 ， 目的是根據(jù)組織的環(huán)境方針 ， 實現(xiàn)對整體環(huán)境表現(xiàn) （ 行為 ） 的改進 。 注：該過程不必同時發(fā)生于活動的所有方面 。 TCCCJP058 環(huán)境方針 規(guī)劃（策劃） ? 環(huán)境因素 ? 法律與其他要求 ? 目標和指標 ? 環(huán)境管理方案 實施與運行 ? 組織結(jié)構(gòu)和職責 ? 培訓、意識與能力 ? 信息交流 ? 環(huán)境管理體系文件 ? 文件控制 ? 運行控制 ? 應急準備和響應 管理評審 持續(xù)改進 TCCCJP059 檢查與糾正措施 ? 監(jiān)測和測量 ? 不符合、糾正與預防 措施 ? 記錄 ? 環(huán)境管理體系審核 ? 組織應 建立 并 保持 環(huán)境 管理體系 。本章描述了對環(huán)境管理體系的要求。 TCCCJP060 ? 環(huán)境方針 最高管理者 應制定本組織的環(huán)境方針并確保它： a)適合于組織活動 、 產(chǎn)品或服務的性質(zhì) 、 規(guī)模與環(huán)境影響； b)包括對 持續(xù)改進 和 污染預防 的 承諾 ； c)包括對遵守有關 環(huán)境法律 、 法規(guī) 和組織應遵守的其它要求的 承諾 ； d)提供建立和評審環(huán)境目標和指標的 框架 ； e)形成文件 ， 付諸實施 ， 予以保持 ， 并傳達到全體員工； f)可為公眾所獲取 。 TCCCJP061 ? 環(huán)境因素 組織應 建立 并 保持 一個或多個 程序 ， 用來 確定 其活動 、 產(chǎn)品或服務中它能夠控制 ， 或可望對其施加影響的環(huán)境因素 ， 從中 判定 那些對環(huán)境具有重大影響 ， 或可能具有重大影響的因素 。 組織應 確保 在建立環(huán)境目標時 ， 對與這些重大影響有關的因素加以考慮 。 組織應及時 更新 這方面的信息 。 TCCCJP062 環(huán)境因素的識別應考慮 三種時態(tài)： 現(xiàn)在時，過去時，將來時 三種狀態(tài)： 正常狀態(tài)，異常狀態(tài)，緊急狀態(tài) 六種類型： 1）向大氣的排放； 2）向水體的排放； 3）廢物管理； 4）土地污染； 5）原材料與自然資源的使用； 6）其它當?shù)丨h(huán)境問題和社區(qū)性 問題 TCCCJP063 ? 法律與其他要求 組織應 建立 并 保持 程序 ， 用來 確定 適用于其活動 、 產(chǎn)品或服務中環(huán)境因素的法律 ， 以及其他應遵守的要求 ， 并建立 獲取 這些法律和要求的渠道 。 TCCCJP064 ? 目標和指標 組織應針對其內(nèi)部每一有關職能和層次 ， 建立 并 保持 環(huán)境目標和指標 。 環(huán)境目標和指標應 形成文件 。 組織在建立與評審環(huán)境目標時 ， 應考慮 法律 與其他要求 ， 它自身的 重要環(huán)境因素 、 可選技術方案 、 財務 、 運行和經(jīng)營要求 ， 以及 各相關方 的觀點 。 目標和指標應符合環(huán)境方針 ， 并包括對污染預防的承諾 。 TCCCJP065 ? 環(huán)境管理方案 組織應 制定 并 保持 一個或多個旨在實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的環(huán)境 管理方案 ， 其中應包括： a) 規(guī)定組織的每一有關職能和層次實現(xiàn)環(huán)境目標和指標的 職責 ， b) 實現(xiàn)目標和指標的 方法 和 時間表 。 如果一個項目涉及到新的開發(fā)和新的或修改的活動 、 產(chǎn)品或服務 ， 就應對有關方案進行修訂 ， 以確保環(huán)境管理與該項目相適應 。 TCCCJP066 ? 為便于環(huán)境管理工作的有效開展 ， 應當對作用 、職責和權限作出明確規(guī)定 ， 形成文件 ， 并予以傳達 。 管理者 應為環(huán)境管理體系的實施與控制提供必要的 資源 ， 其中包括人力資源和專項技能 、 技術以及財力資源 。 組織的 最高管理者應指定專門的管理者代表 ， 無論他 (們 )是否還負有其他方面的責任 ， 應明確規(guī)定其作用 ， 職責和權限 ， 以便： a) 確保按照本標準的規(guī)定建立 、 實施與保持環(huán)境管理體系要求 。 b) 向最高管理者匯報環(huán)境管理體系的運行情況以供評審 ， 并為環(huán)境管理體系的改進提供依據(jù) 。 TCCCJP067 ? 培訓、意識與能力 組織應確定培訓的 需求 。 應要求其工作可能對環(huán)境產(chǎn)生重大影響的所有人員都經(jīng)過相應的培訓 。 應 建立 并 保持 一套程序 ， 使處于每一有關職能與層次的人員都意識到： a)符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性； b) 他們工作活動中實際的或潛在的重大環(huán)境影響 ，以及個人工作的改進所帶來的環(huán)境效益； c) 他們在執(zhí)行環(huán)境方針與程序 ， 實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求 ， 包括應急準備與響應要求方面的作用與職責； d) 偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果 。 從事可能產(chǎn)生重大環(huán)境影響的工作人員應具備適當?shù)慕逃?、 培訓和 （ 或 ） 工作經(jīng)驗 ， 從而 勝任 他所擔負的工作 。 TCCCJP068 ? 信息交流 組織應 建立 并 保持 一套 程序 ， 用于有關其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的： a) 組織 內(nèi) 各層次和職能間的內(nèi)部信息交流； b) 與 外 部相關方聯(lián)絡的接收 、 文件形成和答復 。 組織應考慮對涉及 重要環(huán)境因素 的外部聯(lián)絡的處理 ， 并記錄其決定 。 TCCCJP069 ? 環(huán)境管理體系文件 組織應以書面或電子形式 建立 并保持 下列 信息 : a) 對管理體系核心要素及其相互作用的描述； b) 查詢相關文件的途徑 。 TCCCJP070 ? 文件控制 組織應 建立 并 保持 一套 程序 ， 以控制本標準所要求的所有文件 ， 從而 確保 ： a) 文件便于查找； b) 對文件進行定期評審 ， 必要時予以修訂并由受權人員確認其適宜性； c) 凡對環(huán)境管理體系的有效運行具有關鍵作用的崗位 ，都能得到有關文件的現(xiàn)行版本； d) 迅速將失效文件從所有發(fā)放和使用場所撤回 ， 或采取其他措施防止誤用； e) 對出于法律和 (或 )保留信息的需要而留存的失效文件予以標識 。 所有文件均須字跡清楚 ， 注明日期 (包括修訂日期 )， 標識明確 ， 妥善保管 ， 并在規(guī)定期間內(nèi)予以留存 。 應規(guī)定并保持有關建立和修改各種類型文件的程序與職責 。 TCCCJP071 ? 運行控制 組織應根據(jù)其方針 、 目標和指標 ， 確定與所標識的 重要環(huán)境因素有關的運行與活動 。 應針對這些活動 (包括維護工作 )制定計劃 ， 確保它們在程序規(guī)定的條件下進行 。 程序的建立應符合下述要求： a) 對于缺乏程序指導可能導致偏離環(huán)境方針和目標與指標的運行 ， 應 建立 并 保持 一套以 文件支持 的 程序 ； b) 在程序中對運行標準予以規(guī)定； c) 對于組織所使用的產(chǎn)品和服務中可標識的重要環(huán)境因素 ， 應建立并保持一套管理程序 ， 并將有關的程序與要求通報供方和承包方 。 TCCCJP072 ? 應急準備和響應 組織應 建立 并 保持 一套 程序 ， 以 確定 潛在的 事故或 緊急情況 ， 做出響應 ， 并預防或減少可能伴隨的環(huán)境影響 。 必要時 ， 特別是在事故或緊急情況發(fā)生后 ， 組織應對應急準備和響應的程序予以評審和修訂 。 可 行 時 ， 組 織 還 應 定 期 試 驗 上 述 程 序 。 TCCCJP073 ? 監(jiān)測和測量 組織應 建立 并 保持 一套以 文件支持的程序 ，對可能具有重大環(huán)境影響的運行與活動的 關鍵特性 進行例行監(jiān)測和測量 。 其中應包括對環(huán)境表現(xiàn) 、 有關的運行控制 、 對組織環(huán)境目標和指標符合情況的跟蹤信息進行記錄 。 監(jiān)測設備應予 校準 并妥善維護 ， 并根據(jù)組織的程序保存校準與維護記錄 。 組織應建立并保持一個以文件支持的程序 ，以定期 評價 對有關環(huán)境法律 、 法規(guī)的遵循情況 。 TCCCJP074 ? 不符合 ,糾正與預防措施 組織應 建立 并 保持 一套 程序 ， 用來規(guī)定有關的職責和權限 ， 對不符合進行處理與調(diào)查 ，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響 ， 采取糾正與預防措施并予完成 。 任何旨在消除已存在和潛在不符合的原因的糾正或預防措施 ， 應與該問題的嚴重性和伴隨的環(huán)境影響相適應 。 對于糾正與預防措施所引起的對程序文件的任何更改 ， 組織應遵照實施并予以記錄 。 TCCCJP075 ? 記錄 組織應 建立 并 保持 一套 程序 ， 用來 標識 、保存 與 處置 有關環(huán)境管理的記錄 。 這些記錄中還應包括培訓記錄和審核與評審結(jié)果 。 環(huán)境記錄應字跡清楚 ， 標識明確 ， 具備對相關活動 、 產(chǎn)品或服務的 可追溯性 。 對環(huán)境記錄的保存和管理應使之便于查閱 ， 避免損壞 、 變質(zhì)或遺失 。 應規(guī)定其保存期限并予記錄 。 組織應保存記錄 ， 在對其體系及自身適宜時 ， 用來 證明 符合本標準的要求 。 TCCCJP076 ? 環(huán)境管理體系審核 組織應 制定 并 保持 用于定期開展環(huán)境管理體系審核的一個或多個 方案 和一些 程序 ， 進行審核的目的是： a) 判定環(huán)境管理體系： 1) 是否符合對環(huán)境管理工作的預定安排和本標準的要求； 2) 是否