醫(yī)療行業(yè)企業(yè)管理顧問(wèn)操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)-文庫(kù)吧
2024-12-22 16:30 本頁(yè)面
【正文】 １９９ 7年， 2個(gè)人 ３萬(wàn)多元起家 2023年?duì)I業(yè)額已達(dá) ７０００萬(wàn)， 2023年計(jì) 劃達(dá) 2億元。現(xiàn)在顧問(wèn) 年薪最高達(dá)１００萬(wàn)。 2023年底，從香港 上市公司亞洲物流融資 ５０００萬(wàn)元?？偛窟w 至香港， 擁有 全國(guó)十幾 家分公司 國(guó)家開(kāi)發(fā)銀行開(kāi)價(jià) １０００萬(wàn)，請(qǐng)它 進(jìn)行全方位管理改 造。老總說(shuō) “以后 ３００萬(wàn)以下的案 子少接，忙不過(guò)來(lái)！ ” 取勝訣竅 ： 將現(xiàn)代 IT技術(shù)與經(jīng)典管理 咨詢相結(jié)合，通過(guò)業(yè)務(wù)流 程重組，使企業(yè)每個(gè)業(yè)務(wù) 在一條流水線上自動(dòng)高效 地運(yùn)行。 聚焦當(dāng)代管理 商業(yè)道德 MBA微型課程 金融 經(jīng)濟(jì)學(xué) 戰(zhàn) 略 組織 行為 數(shù)量分析 營(yíng)銷 經(jīng)營(yíng) 會(huì)計(jì) MBA教程模塊 silbiger PETRR SENGE系統(tǒng)思考 更換贏家標(biāo)準(zhǔn) 國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)能力 1980年開(kāi)始持兩套權(quán)威體系： WEF（世界經(jīng)濟(jì)論壇） IMD（瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院） 1990年，美國(guó)（ C． K． Prahalad） 和英國(guó)學(xué)者（ G． Hamel）《公司 核心能力》、《競(jìng)爭(zhēng)未來(lái)》。 1996年開(kāi)始，中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、首 鋼、寶鋼、中石化、海爾的研究。 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力 ： 企業(yè)超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，獲得 長(zhǎng)期利潤(rùn)的內(nèi)部資源系統(tǒng) 。 可控性 市場(chǎng)性 前瞻性 系統(tǒng)性 相對(duì)性 構(gòu)建系統(tǒng)優(yōu)勢(shì) 系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)能力 基本 能力 核心 能力 + = 炮 進(jìn)攻 車 防守 支持進(jìn)攻 坦克 攻守全能 基本 能力 核心能力 核心競(jìng)爭(zhēng)能力與系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)能力 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力是一個(gè)系統(tǒng)。是多種要素、互補(bǔ)資源的有機(jī)融合。 核心競(jìng)爭(zhēng)能力 (Core— Competence) 是指企業(yè)賴以建立競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、奠定市場(chǎng)地位的關(guān)鍵能力。 基本 競(jìng)爭(zhēng)能力則是相對(duì)核心能力而言，具有保障性、基礎(chǔ)性的能力。 丟東西與想不到 弊端分析體系 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力指標(biāo)體系 經(jīng)濟(jì)效益 財(cái)務(wù)狀況 管理水平 科技進(jìn)步 職工素質(zhì) 開(kāi)放程度 社會(huì)效益 競(jìng)爭(zhēng)力診斷圖
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