員工與企業(yè)的關(guān)系1-文庫吧
2025-12-08 14:13 本頁面
【正文】 “還沒有”！他說 .“ 君子報仇十年不晚！我建議你先靜下來，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂之后，再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？” 杰 克聽從了朋友的建議：一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書的寫法。 一年 之后，那位朋友偶然遇到他，“現(xiàn)在你大概都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了嗎？ ”“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是以委以重任，又升職、又加薪。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了”。 只有抱著 “ 為自己工作 ” 的心態(tài)，承認(rèn)并接受 “ 為他人工作的同時，也是在為自己工作 ” ，才能獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身價值。是黃金就會發(fā)光。 為什么要工作？ 目錄 1 引導(dǎo) 2 為什么要工作 3 是樂于工作，還是迫于工作 5 個人在企業(yè)中如何成長 4 共贏的真理 6 小故事分享 是樂于工作，還是迫于工作 一位心理學(xué)家為了了解人們對于同一個工作在心理上反應(yīng)出來的個體差異，來到一所正在建筑中的大教堂，對現(xiàn)場忙碌的建筑工人進行訪問： 心理學(xué)家問他遇到的第一位工人： “ 請問您在做什么？ ” 工人沒好氣的回答 ： “ 做什么？你沒看見嗎？我正用這個重得要命的鐵錘，來敲這些該死的石頭。而這石頭又特別硬，害得我的手酸麻不已，這真不是人干的工作 ” 心理學(xué)又找到第二位工人： “ 請問您在做什么？ ” 第二位工人無奈的說 ： “ 為了每天 50美元的工資，若不是為了一家人的溫飽，誰愿意干這份敲打石頭的粗活？ ” 心理學(xué)又找到第三位工人： “ 請問您在做什么？ ” 第三位工人眼光中閃爍著喜悅： “ 我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜。雖然敲石的工作并不輕松，但當(dāng)我想到將來會有無數(shù)人來到這兒，在這里接受上帝的愛，心中就會激動不已，也就不感到勞累了 ” 。 是樂于工作，還是迫于工作 分析： 不可救藥的人，在不久的將來，他可能不會得到任何工作的眷顧，甚至可能成為工作的棄兒，完全喪失了生命的尊嚴(yán) 沒有責(zé)任感、榮譽感、為了工作而工作，不可信賴、不可委以重任的人 有責(zé)任感和創(chuàng)造力，享受工作的樂趣與榮譽 是樂于工作，還是迫于工作 案例 某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作 10年，薪水卻不見漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗不到 1年，能力也只是新手水平?！? 評價： 這名可憐的員工在他最寶貴的 10年青春中，除了得到 10年的新員工工
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