單位文體活動(dòng)的組織與策劃-文庫(kù)吧
2024-12-20 06:33 本頁(yè)面
【正文】 性、示范性的文化活動(dòng)。政府有文化體育主題要求時(shí)，通常會(huì)要求單位舉辦相應(yīng)的文體活動(dòng)等。? 單位型 —— 為了增強(qiáng)企事業(yè)單位的凝聚力，活躍所屬成員的文化生活，調(diào)節(jié)內(nèi)部的工作節(jié)奏和氣氛，協(xié)調(diào)干群關(guān)系，各單位經(jīng)常開(kāi)展各類文化活動(dòng)。例如，公司慶典、文藝比賽、講演比賽、組織郊游等。? 社會(huì)型 —— 為了滿足群眾自身的文化需求，社會(huì)成員自發(fā)組織的各類文化活動(dòng)。例如，群眾自發(fā)組織的自樂(lè)班、戲曲票友社、舞蹈隊(duì)、合唱團(tuán)、秧歌隊(duì)、羽毛球社團(tuán)、登山俱樂(lè)部等? 社會(huì)責(zé)任轉(zhuǎn)向企業(yè)戰(zhàn)略? 履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，最直接的做法就是為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，履行 “企業(yè)公民 ”的義務(wù)，做一個(gè) “好企業(yè) ”。什么 “好企業(yè) ”呢？馬云的概括非常到位： “好企業(yè)就是讓客戶滿意，讓員工幸福，讓股東放心。 ”一個(gè)企業(yè)要是能做到這三點(diǎn)，就算是盡到了最大的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，這也是企業(yè)的最大本分。二、文體活動(dòng)從 “責(zé)任 ”走向 “戰(zhàn)略 ”? 僅僅作為單位福利，錢花出去不講效果。? 戰(zhàn)略型社會(huì)責(zé)任，（波特）就是尋找能為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造共享價(jià)值的機(jī)會(huì)（絕非單一的慈善? 捐助），它包括價(jià)值鏈上的創(chuàng)新（如豐田推出油電混合動(dòng)力車）和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的投資（如微軟? 和美國(guó)社區(qū)學(xué)院協(xié)會(huì)的合作）。另外，企業(yè)還應(yīng)在自己的核心價(jià)值主張中考慮社會(huì)利益（如? 美國(guó)的全食超市強(qiáng)調(diào)其食品的天然、有機(jī)和健康），使社會(huì)影響成為企業(yè)戰(zhàn)略的一個(gè)組成部? 分。 環(huán)保和可持續(xù)發(fā)展，也是戰(zhàn)略型企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重要議題。? 健身能夠減少生病請(qǐng)假，減少單位醫(yī)療開(kāi)支（密西根大學(xué)與大眾合作案例）。? 核心目的：提高員工凝聚力和歸屬感? 特點(diǎn)：長(zhǎng)期戰(zhàn)略? 美國(guó)聯(lián)邦政府 2023年開(kāi)始倡導(dǎo)專業(yè)志愿者行動(dòng)，鼓勵(lì)全美 500強(qiáng)的企業(yè)不是捐款捐物，而是捐出他們的智慧跟志愿服務(wù)的時(shí)間。三年下來(lái)，一些企業(yè)通過(guò)他們的專業(yè)行動(dòng)解決了切實(shí)的社會(huì)問(wèn)題；同時(shí)，投入志愿服務(wù)也幫助企業(yè)增強(qiáng)了員工的向心力、滿意度和生產(chǎn)力，這些最終將轉(zhuǎn)化為對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)?！肮嫘菁?”：以專業(yè)技能解決社會(huì)問(wèn)題（ SAP案例）? 全球領(lǐng)先的獨(dú)立軟件供應(yīng)商 SAP推出的 “公益休假 ”項(xiàng)目是用專業(yè)技能解決社會(huì)問(wèn)題的良好示范。 SAP是全球 80%的 500強(qiáng)企業(yè)背后的管理公司，是歐洲市值最高的公司。? 2023年， SAP推出 “公益休
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