同揚光電(軟性線路板)勞動派遣協(xié)議書-文庫吧
2025-05-09 17:25 本頁面
【正文】 遣人員在甲方的具體工作崗位 工作 ，并監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況。 （二）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán) 。 勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（具體參見甲方的相關(guān)規(guī)定，如《獎勵和處罰規(guī)定》、《員工手冊》等） 在兩個月的試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的。 嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的。 工作失職，營 私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的。 嚴(yán)重失職，給甲方利益造成 1000 元以上損失的。 不能勝任工作或連續(xù) 2 次考核不合格的。 被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）甲方要求勞務(wù)派遣人員在進(jìn)入公司 前需通過甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行身體健康檢查，體檢不合格的人員退回乙方。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間患病或非因工傷 、以及女性勞務(wù)人員在此期間出現(xiàn)孕期、產(chǎn)期、哺乳期 ， 其醫(yī)療、休假等待遇 應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （四）在甲乙雙方協(xié)議期 限 內(nèi)，甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時，應(yīng)提前 30 個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清結(jié)束 勞務(wù)派遣人員當(dāng)月相關(guān)費用，勞務(wù)派遣人員的相關(guān)手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。 （五）依法確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)，并受乙方的委托代為發(fā)放勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬 （短期派遣人員除外） ，扣繳個人社會保險費用以及個人應(yīng)承擔(dān)的其他費用等。 （六）對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任。 （七） 對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守各項紀(jì)律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)、 （八）為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工作和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi) 生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務(wù)。 （ 九 ） 勞務(wù)派遣人員因在甲方工作，應(yīng)得的符合法律法規(guī)規(guī)定的解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)有甲方承擔(dān)。 五、 乙方權(quán)利與義務(wù) （一）
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