【正文】 州精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 8 / 35 市企業(yè)工資集體協(xié)商實施辦法》、《合同法》、《勞動法》等有關規(guī)定程序執(zhí)行，通過四輪協(xié)商會議，雙方根據(jù)職工提出意見展開討論，并根據(jù)企業(yè)經營狀況、地區(qū)工資水平、物價消費指數(shù)等因素達成一致共識。 6 月 24 日，工會召開了第三屆職工代表大會以投票表決形式通過了《 xxxx2020 年工資集體協(xié)商協(xié)議草案》， 6 月 29 日，職工首席代表工會 xxx 主席和資方首席代表 xxx 總經理在雙方協(xié)商代表的見證下簽署正式協(xié)議并提交至 xx 區(qū)社會勞動保障部門完成備案工作。 “安全高于一切”是 我司始終堅持的基本原則，深入開展安全生產活動，加強職工勞動保護措施，大力改善職工工作條件一直是公司和工會齊抓共管的重點。上半年期間，我司工會積極與行政溝通，拓寬員工與公司的交流渠道，上半年收到潛在危險改善提案 1005 件；改善提案 737 件；新老員工座談會 2 次；領導接待日 13 人次；構建企業(yè)勞資和諧關系促進企業(yè)健康發(fā)展座談會 1 次，通過多種形式聽取職工對企業(yè)經營生產、技術革新、環(huán)境改善及勞動保護設施改善等意見和建議，并按月定期組織工會勞動保護監(jiān)督委員會成員進行現(xiàn)場環(huán)境改善、職工勞動保護檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至行 政，并督促盡快落實解決。 通過工會與行政積極溝通，上半年期間，公司出資 84156元用于勞動保護用具的購買，并為一線現(xiàn)場購置了大功率空調 4 臺，加裝工業(yè)風扇 7 臺，增設特殊崗位移動式空調 4 臺，精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 9 / 35 通過這些改善有效的降低了高溫崗位溫度。另外，根據(jù)職工提出的問題，先后對制造一課、制造三課員工休息室進行了環(huán)境改善并增加了飲水機，還對制造二課修補區(qū)冷風口進行了技術改造降低了修補作業(yè)區(qū)的溫度，通過一系列的措施，職工的勞動保護及作業(yè)環(huán)境都得到了較明顯的改善。 為了促進我司職工安全生產意識的提高， 2020 年 6 月公 司、工會聯(lián)合開展了“ 2020 年安全知識競賽”活動，并結合公司屬于 xxx 行業(yè)特點，開展了防泄漏演練、滅火演練、員工受傷急救演練、火災緊急撤離演練等 10 余項安全演習活動，參與活動人數(shù) 318 人，參與率 100%。在安全知識競賽答題環(huán)節(jié)中， 9 個工會小組全員參加，參與覆蓋率達 100%。通過競賽搶答形式營造“人人講安全、事事講安全、時時進行安全”的氛圍，使安全競賽活動深入人心。 四、注重職工思想教育手段的多樣性，用高尚的企業(yè)文化占領職工思想文化陣地。 開展健康有益、生動活潑，為群眾所喜聞樂見的活動，也是我 司工會的一項重要工作。 2020 年，我司工會投入資金，積極組織，先后成立工會舞蹈隊、籃球隊、羽毛球隊等文體組織，并加強與上級工會、地方黨工機構溝通聯(lián)系，努力為企業(yè)職工搭建展示平臺，創(chuàng)造綜合素質提升機會， 1 月，公司工會應邀參加了 xxxx 迎新春晚會，由工會會員自編自演的大型舞蹈《和諧中國》被評為 xxxx 春晚最佳節(jié)目稱號，精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 10 / 35 并組織企業(yè)員工參加了 xxxx 街道工團委舉辦的包餃子過大年企業(yè)聯(lián)誼活動，還送上了我司工會精彩的文藝節(jié)目。 2 月，工會委員會肩負重任，負責策劃 2020 年公司春節(jié)晚會整體推進工作，并組織會員編排節(jié)目。晚 會當天由公司總務部門和工會、團支部全程負責會場安保，現(xiàn)場安排、主持陣容、活動統(tǒng)籌以及人、音、影、光、效同步等重要工作，在各部門的聯(lián)合協(xié)作下， 2020年 xxxxx春節(jié)晚會取得了圓滿的成功。3 月，工會紅箭籃球隊參加了 xxx 區(qū)企業(yè)杯男子籃球賽，并取得了優(yōu)秀球隊的好成績。 5 月，工會還組織才藝青年參加了 xxx 區(qū)紀念建黨 90 周年紅歌大賽，通過出色的發(fā)揮，贏得了 xxxx 區(qū)委黨政領導的好評并榮獲優(yōu)秀節(jié)目獎。 我司工會為了更好的服務于職工，上半年工會積極協(xié)助公司開展員工生日旅游、“三八“節(jié)日旅游，公司年度旅游等集體活動 ，通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。 五、認真開展女工工作、落實女工專項勞動保護，為職工辦實事、辦好事，做職工的貼心人。 2020 年 4 月，在上級工會組織的重視和指導下， xxxx 工會第三屆女職委員會順利完成換屆工作，委員會設女職委主任一名、女職委員兩名，下設三個女工小組，女工會員 137 名，占職工總數(shù)的 42% 。 女職委成立后，以加強女工特殊權益保護為主線，突出女工組精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 11 / 35 織特色，健全了女 工勞動保護制度，有效的維護女職工特殊權益。上半年工會做出專項預算 6000 元，用于全額支付保費為公司全體女職工購買安康保險。在簽訂企業(yè)集體勞動合同中專門設置了國家有關女職工勞動保護規(guī)定的章節(jié)，為切實保護女職工的健康，每年在組織女職工定期婦檢的基礎上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康。 2020年 4 月，工會還特意購買防輻射服發(fā)放給孕期女職工使用，防止電腦、手機等輻射對胎兒造成傷害。通過工作的扎實開展，為公司女職工提供了堅強保障。 發(fā)揮工會組織重要作用，解決職工困難，關愛職工送溫暖是我司工會工作的重中之重。 2020 年 3 月， xxxxx 自然災害發(fā)生后，工會組織開展了“ xxxxxxxxxxx”募捐活動，共籌得善款元。 7 月 4 日，公司 xxx 因其 xxxx 患病需要手術治療，經濟出現(xiàn)困難，工會得知后，迅速派員前往走訪了解情況，及時召開工會會議，討論幫扶開展計劃，由工會出面與社會保障部門聯(lián)系，為 xxx補辦醫(yī)療保險進行相關咨詢，并在公司內發(fā)出獻愛心倡議書，組織全體會員為 xxx 家庭捐款，共籌得捐款元，工會專項困難幫扶基金捐助 1000 元，共計元，由工會主席、副主席將善款送到 職工家中并轉達了公司全體職工對其家庭的關心和慰問。 管好錢，用好錢，把每一分錢都花在必要之處，是我司工會的基本原則， 2020 年春節(jié)、“五一”勞動精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 12 / 35 節(jié)、端午節(jié)為全體職工共計發(fā)放節(jié)日慰問金 78600 元，在“六一”節(jié)日工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金共計16800 元。每當有員工生病住院工會都會派員前往進行慰問，通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是他們在異鄉(xiāng)的一個家。 七、總結過去，展望未來。 通過上半年的各項工作開展，雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會 和全體職工要求還差有一段距離，同時，我司工會也會在下半年工作中不斷提高組織工作能力，擴大組織作為，進一步提升了“企業(yè)職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心理生根發(fā)芽。下半年工作主要有幾下幾點； 進一步加強工會制度建設，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以公司經營生產為大局，提高工會組織圍繞大局工作和行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。 進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強公司廠務公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的 維護廣大職工的權益不受侵害； 把安全生產、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強企業(yè)勞動保護、安全生產制度建設，繃緊安全生產弦，筑牢安全生產的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 13 / 35 有計劃有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務技能，倡導企業(yè)共建共享，發(fā)揮工會組織能力，積極開展技術創(chuàng)新、節(jié)能降耗、成本遞減等有利于企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展活動。 認真做好企業(yè)青年會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團體。 發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關心職工生活，營造溫馨環(huán)境； 關心職工生活，努力為職工辦實事、好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。 公司用工總量 14295 人 (其中職工 7914 人，其他用工6381 人 )，其中會員 13603 人，設有基層工會委員會 161 個，工會小組 608 個，有專兼職工工會干部 61 人。 2020 年，總公司工會在局工會、 總公司黨委的正確領導下，以落實科學發(fā)展觀為指導，緊扣鉆井生產經營，切實加強工會組織建設，認真履行工會四項職能，開拓創(chuàng)新，積極構建和諧“職工之家”，為我公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展做出了應有的貢獻。 一、加強自身建設，增強工會自轉力和凝聚力。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導寫作 –獨家原創(chuàng) 14 / 35 1．組織保證，規(guī)范運作。緊隨鉆井生產區(qū)域的拓展，我們積極完善三級工會組織網絡，及時為新組建的項目部、專業(yè)公司 (部 )、鉆井隊建立工會組織，選派、調整、選配了工會 (干部 )工作者，做到了哪里有職工，哪里就有工會組織，就有健全的三級工會組織網絡。針對近年我公司用工總量需求的 增加，我們及時明確了培訓工、勞務工、集體工、長興員工和臨時用工的入會管理辦法，采取本人承認工會章程并自愿加入、基層工會組織主動宣傳吸收等方式，明確加入工會組織不受用工限制、不受年齡限制，會員因合同期滿不再續(xù)簽或到其它用工單位工作，會員檔案原單位分類存檔或轉到新用工單位等措施，及時發(fā)展和吸納新會員，使職工入會率不斷得到提高，截至目前，已有 805 名勞務工入會， 1252名長興員工、臨時用工正在按組織程序辦理加入工會的手續(xù)。 另外，我們還加大基層工會干部業(yè)務培訓力度。選派 18 名新上崗的專兼職工會主席到陜西省