freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

管理經(jīng)濟(jì)學(xué)講稿-王建民-文庫(kù)吧

2025-09-15 15:56 本頁(yè)面


【正文】 信息 科學(xué)的理論與方法 正確決策的 準(zhǔn)則 只要采取某項(xiàng)決策之后的情況比采取該項(xiàng)決策之前有所改善,采取該項(xiàng)決策就是正確的。 問(wèn)題思考: ? 您曾經(jīng)作出過(guò)哪些成功的決策?有什么經(jīng)驗(yàn)值得大家借鑒? ? 在您的 企業(yè)中,有沒(méi)有決策失誤的例子?有什么教訓(xùn)值得總結(jié)? ? 您認(rèn)為怎樣才能作出正確的決策? 三、管理決策的基本方法: 邊際分析法 邊際分析法:就是利用邊際值作為決策參考依據(jù)的一種方法。 邊際值:?jiǎn)挝灰刈兓瘜?duì)總體影響的程度或大小。 數(shù)學(xué)表述:邊際值就是自變量變化一個(gè)單位時(shí)所引起的因變量變化的大小。即因變量的變化率。 管理中常用的邊際值 邊際產(chǎn)量 =總產(chǎn)量變化量 /某投入要素變化量 邊際收入 =總收入變化量 /產(chǎn)量變化量 邊際成本 =總成本變化量 /產(chǎn)量變化量 邊際利潤(rùn) =總利潤(rùn)變化量 /產(chǎn)量變化量 = 邊際收入 — 邊際成本 利用邊際值進(jìn)行管理決策優(yōu)化 ( 1)無(wú)約束條件下最優(yōu)業(yè)務(wù)量的確定 最優(yōu)化規(guī)則:邊際值 =0 ( 2)有約束條件下最優(yōu)業(yè)務(wù)量的確定 最優(yōu)化規(guī)則:邊際效果相等 即 邊際效益相等 ,總利潤(rùn)最大 邊際成本相等 ,總成本最低 管理決策優(yōu)化的基本方法 決策目標(biāo):邊際值 =0 現(xiàn)狀判斷:邊際值正負(fù) 具體決策:調(diào)整投入或產(chǎn)出,逐漸向最 合理的目標(biāo)靠近 總產(chǎn)量最大,投入要素最優(yōu) 目標(biāo) 邊際產(chǎn)量 =0 0 0 增加投入,減少產(chǎn)量 ? 增加投入,增加產(chǎn)量 ? 總收入最大,產(chǎn)量最優(yōu) 目標(biāo) 邊際收入 =0 0 0 增產(chǎn)減收 ? 增產(chǎn)增收 ? 總成本最低,產(chǎn)量最優(yōu) 目標(biāo) 邊際成本 =0 0 0 增加產(chǎn)量,降低成本 ? 增加產(chǎn)量,增加成本 ? 總利潤(rùn)最大,產(chǎn)量最優(yōu) 目標(biāo) 邊際利潤(rùn) =0 0 0 增產(chǎn)減利 ? 增產(chǎn)增利 ? 學(xué)習(xí)邊際分析法的目的和意義 ( 1)邊際分析法不僅注重獲得最佳的結(jié)果,更加注重管理過(guò)程的動(dòng)態(tài)優(yōu)化 ( 2)邊際分析法不僅側(cè)重于問(wèn)題的解決,更注重問(wèn)題的預(yù)防 ( 3)邊際分析法反映的是不斷向管理極限邁進(jìn)的管理理念 四、管理者如何再造企業(yè) 企業(yè)目標(biāo):價(jià)值最大化 ( 1)短期目標(biāo):兼顧各利益集團(tuán)(顧客、員工、供應(yīng)商、出資者、債權(quán)人、政府)的利益 ( 2)長(zhǎng)期目標(biāo):企業(yè)價(jià)值最大化。即企業(yè)未來(lái)利潤(rùn)現(xiàn)值之和的最大化 要求:關(guān)注生命力培養(yǎng)與塑造 構(gòu)造企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈 企業(yè)可持續(xù)發(fā)展 顧客滿意 顧客忠誠(chéng) 為顧客創(chuàng)造價(jià)值 優(yōu)異的產(chǎn)品與服務(wù) 員工滿意 員工需求得到滿足與個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn) 企業(yè)人力資源產(chǎn)品服務(wù)的提供 企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理系統(tǒng) 企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈 企業(yè)經(jīng)營(yíng)價(jià)值鏈 員工生產(chǎn)率與素質(zhì) 經(jīng)營(yíng)客戶資源 經(jīng)營(yíng)人力資源 問(wèn)題思考: ? 您的企業(yè)是健康的嗎?有沒(méi)有以下病癥? 只追求部門利益而忽視公司整體利益 批評(píng)家多,實(shí)干家少 預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)全部用光 會(huì)議過(guò)多 上司不在,事情就處理不了 企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系緊張 公司政策不能完全兌現(xiàn) 業(yè)務(wù)骨干大量外流 裙帶關(guān)系嚴(yán)重 ? 在您的企業(yè),是否存在著業(yè)務(wù)增長(zhǎng)過(guò)快的現(xiàn)象?您常常感到人手緊張嗎? ? 列出您的企業(yè)的客戶和人力資源,并分析它們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度及滿意感。 企業(yè)組織:虛擬企業(yè) 實(shí)體企業(yè) 功能 機(jī)構(gòu) 特點(diǎn): 側(cè)重于攤子鋪大 大而全與小而全 一一對(duì)應(yīng)關(guān)系 虛擬企業(yè) 功能 機(jī)構(gòu) 特點(diǎn): 側(cè)重于優(yōu)勢(shì)做強(qiáng) 有所為有所不為 非一一對(duì)應(yīng)關(guān)系 虛擬企業(yè):即 企業(yè)只保留最關(guān)鍵的功能組織,而將其它功能組織以各種方式借用外力將其虛擬化。 虛擬企業(yè)的基本精神在于突破企業(yè)自身的行政界限,擴(kuò)大企業(yè)資源配置的范圍,借用外力加速自身的發(fā)展。 基本形式:借力、借智。 要求:管理者要善于調(diào)動(dòng)資源,而不是占有資源 。 問(wèn)題思考: ? 您所在的企業(yè)有哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?企業(yè)的資源配置都是圍繞增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而進(jìn)行的嗎? ? 在您的企業(yè)中,您認(rèn)為哪些功能組織應(yīng)該保留?哪些功能組織可以虛擬出去? ? 在您的企業(yè)中,有無(wú)借力或借智的情況發(fā)生?這些借力或借智是無(wú)意識(shí)的還是自覺(jué)的? 企業(yè)利潤(rùn):經(jīng)濟(jì)利潤(rùn) ? 會(huì)計(jì)利潤(rùn):是指在企業(yè)的會(huì)計(jì)帳目上反映出來(lái)的企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)成果。 會(huì)計(jì)利潤(rùn) =銷售收入 — 會(huì)計(jì)成本 ? 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn):是指在企業(yè)的會(huì)計(jì)帳目上沒(méi)有反映出來(lái)的企業(yè)有可能取得的 利潤(rùn)潛力 。 經(jīng)濟(jì)利潤(rùn) =銷售收入 — 會(huì)計(jì)成本 — 機(jī)會(huì)成本 機(jī)會(huì)成本,是指獲得某種收入的機(jī)會(huì)時(shí)所付出的代價(jià)。 要求:注重挖掘利潤(rùn)潛力 問(wèn)題思考: ? 在您的企業(yè)中,目前哪些資源使用的機(jī)會(huì)成本較大?怎樣才能降低? ? 您所在的企業(yè),未來(lái)利潤(rùn)的潛力在哪里?這種潛力有多大? ? 您認(rèn)為怎樣才能把利潤(rùn)潛力轉(zhuǎn)化為利潤(rùn)現(xiàn)實(shí)? 五、管理中的重要決策問(wèn)題 為誰(shuí) 生產(chǎn) ?生產(chǎn)什么? 市場(chǎng)定位決策。包括顧客決策、產(chǎn)品決策和價(jià)格決策。 主要解決問(wèn)題:企業(yè)的利基市場(chǎng)確立及市場(chǎng)空間拓展 生產(chǎn)多少? 產(chǎn)量決策。通過(guò)市場(chǎng)供求機(jī)制分析來(lái)實(shí)現(xiàn) 主要解決問(wèn)題:避免產(chǎn)品積壓或脫銷 怎樣生產(chǎn)最經(jīng)濟(jì)? 生產(chǎn)方式?jīng)Q策。包括生產(chǎn)決策,成本決策。 主要解決問(wèn)題:如何以最少的要素投入、最優(yōu)的要素投入組合和最低的費(fèi)用,將市場(chǎng)需要的產(chǎn)品生產(chǎn)出來(lái)。 環(huán)境對(duì)決策的影響 市場(chǎng)結(jié)構(gòu),政府政策等。 主要解決問(wèn)題:不同環(huán)境對(duì)企業(yè)產(chǎn)量決策及價(jià)格決策的影響。 第三講 企業(yè)怎樣才能駕馭市場(chǎng) 問(wèn)題討論與交流: 有人說(shuō):“需求不僅能夠滿足,而且能夠喚醒,更能夠創(chuàng)造?!蹦膺@種觀點(diǎn)嗎?為什么? 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)是什么? 產(chǎn)品?市場(chǎng)?技術(shù)?人才?對(duì)手?還是顧客? 答案:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的重點(diǎn)是顧客 您怎樣才能知道顧客需要什么?需要多少? 答案:顧客與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析 市場(chǎng)需求預(yù)測(cè) 第三講 企業(yè)怎樣才能駕馭市場(chǎng) 一、 三大規(guī)律 (一) 需求規(guī)律 (二) 供給規(guī)律
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1