《總裁工作細則》word版-文庫吧
2025-08-03 19:33 本頁面
【正文】 五條公司設總裁一名 , 由董事長提名 , 或由董事向董事長推薦 ,由董事會聘任 , 實行合同制。副總裁若干名 , 實行董事會聘任。 第六條非董事總裁可以列席董事會議。 第七條解聘公司總裁 , 必須由董事會做出決議 , 并由董事會提前三個月向總裁本人提出解聘的理由。 第八條總裁因故辭職 , 必須提前三個月向董事會遞交辭職申請報告 , 經(jīng)董事會同意后方可離任。 第九條解聘總裁或總裁因故辭職離任前 , 董事會應對其任期內(nèi)經(jīng)營狀況進行審計。 第十條董事會聘任的總裁每屆任期為二年 , 可連聘連任。第三章總裁的權限第十一條總裁依法經(jīng)營 , 行使下列職權 :( 一 ) 組織實施董事會的決議 , 全面主持公司的日常經(jīng)營與管理等工作 。( 二 ) 擬訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大投資項目及年度經(jīng)營計劃 。( 三 ) 擬訂公司年度財務預決算方案 。 擬訂公司稅后利潤分配方案、彌補虧損方案和公司資產(chǎn)用于抵押融資的方案 。( 四 ) 擬訂公司增加或減少注冊資本和發(fā)行公司債券的建議方案 。( 五 ) 擬訂公司內(nèi)部組織機構設置方案 。( 六 ) 擬訂公司員工工資方案和獎懲方案 。( 七 ) 擬訂公司基本管理制度 , 制定公司具體規(guī)章 。( 八 ) 提請董事會聘任或解聘副總裁及財務負責人 。( 九 ) 決定公司各職能部門負責人和控股子公司總經(jīng)理與財務負責人的任免 。( 十 ) 決定公司員工的聘用、升級、加薪、獎懲與辭職 。( 十一 ) 根據(jù)董事會確定的公司投資計劃 , 實施董事會授權額度內(nèi)的投資項目 。( 十二 ) 根據(jù)董事會審定的年度經(jīng)營計劃、投資計劃和財務預決算方案 , 在董事會授權的額度內(nèi) , 決定公司貸款事項 。( 十三 ) 在董事會授權額度內(nèi) , 決定公司法人財產(chǎn)的處置和固定資產(chǎn)的購置 。 ( 十四 ) 在董事會授權額度內(nèi) , 審批或授權審批公司財務支出款項。 ( 十五 ) 根據(jù)董事會授權 , 代表公司簽署各種合同和協(xié)議 。 簽發(fā)日常行政、業(yè)務等文件 。 ( 十六 ) 非董事總裁 , 可列席董事會 , 對董事會決議有要求復議一次的權
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