【正文】 。合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過(guò)六十日。 ) 二、工作內(nèi)容 乙方的工作崗位為：早、晚分別對(duì)入港、出港的快遞進(jìn)行分件掃描、分件、打包、裝車、押運(yùn)等。 、乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 __無(wú) ___。 、如甲方要求乙方變動(dòng)工作崗位，乙方要配合、支持甲方調(diào)動(dòng)。 三、工作時(shí)間 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日早上工作 23 小時(shí) ，中午值班，下午至晚上工作 78小時(shí)，每周工作 7天，無(wú)休息日。 四，工資及其待遇 乙方試用期工資 ______元 /月 。試用期滿基本工資_______元 /月。 乙方每做滿一年后有加工齡工資，每月增加 100 元。 乙方每月全勤，設(shè)有月全勤獎(jiǎng) 100元。 甲方另外給乙方增設(shè)了崗位工資、績(jī)效工資和值班補(bǔ)貼。 乙方如有事情外出請(qǐng)假，早班請(qǐng)假扣 30 元，晚班請(qǐng)假扣 80 元。 乙方在職期間不得預(yù)支工資。 乙方在職期間甲方每月預(yù)留乙方 400 元工資，合同期滿一次性發(fā)放。 乙方在職期間不得精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 5 / 17 遲到早退，如有發(fā)現(xiàn)按礦工處理 ，扣除當(dāng)天工資 (當(dāng)月個(gè)人工資的平均數(shù) )。 乙方在職期間甲方提供工作服，甲方按每件上衣 55 元收取押金，在乙方工資里扣除，如若乙方做到合同期滿離職只要退回工作服，不管新舊、破損甲方按原價(jià)回收。如提前離職乙方也需歸還工作服，如無(wú)破損甲方按原價(jià)回收，如有破損雙方協(xié)議。 (以上條款工作服只限本員工穿著，如發(fā)現(xiàn)非本員工穿著一律回收工作服，并不于退還押金 )。 甲方提供乙方吃 (早、中、晚三餐 )、住 (員工集體間 ,如夫妻雙方就職盡量提供夫妻間 )。 1 每月工資甲方在本月 15 日之前發(fā)放，最晚 15 日。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 (一 )甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (二 )甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每 (年 /季/月 )免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。 (三 )乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 6 / 17 正并向有關(guān)部門檢舉、控告。 六、福利待遇 甲方提供乙方意外保障保險(xiǎn)。 七、勞動(dòng)紀(jì)律 (一 )甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示 。乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。 (二 )甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。 (三 )如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定： 九、 本合同的解除 本合同到期如不續(xù)簽的可解除本合同。 、乙方不得在合同期內(nèi)無(wú)故解除合同，但是甲方允許乙方請(qǐng)假，最長(zhǎng) 1 個(gè)月，如有特殊請(qǐng)況可延長(zhǎng)假期， 請(qǐng)假期間甲方不發(fā)放乙方任何工資。 、乙方在職期間如因病離職，需醫(yī)院證明和書面離職文件，經(jīng)甲方同意方可離職，每月預(yù)留工資 400 元協(xié)商退回。 、乙方在職期間如長(zhǎng)期無(wú)請(qǐng)假不到崗或未經(jīng)同意擅自離職，每月預(yù)留工資 400元不予以退回。 精品文檔 2020 全新精品資料 全新公文范文 全程指導(dǎo)寫作 –獨(dú)家原創(chuàng) 7 / 17 試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。 、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。 、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。 、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議