數(shù)據(jù)庫原理課程設(shè)計-薪資管理系統(tǒng)-文庫吧
2024-10-24 03:30 本頁面
【正文】 成部分。早期的工資統(tǒng)計和發(fā)放都是使用人工方式處理紙質(zhì)材料，不僅花費財務(wù)人員大量的時間且不易保存，往往由于個人的因素抄寫不慎活計算疏漏，出現(xiàn)工資發(fā)放錯誤的現(xiàn)象。早期工資管理多采取紙質(zhì)材料和具有較強的時間限制。基于以上原因，企業(yè)工資管理系統(tǒng)使用電腦安全保存、快速計 算、全面統(tǒng)計，實現(xiàn)工資管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動化。企業(yè)工資管理系統(tǒng)極大的提高了工作效率，節(jié)省了人力和財力，最終滿足企業(yè)財務(wù)管理、員工工資發(fā)放的需要，同時也成為現(xiàn)代化企業(yè)管理的標志。 開發(fā)環(huán)境： 1. 操作系統(tǒng)： windows xp 2. 數(shù)據(jù)庫： sql server 2020 3. 開發(fā)語言： java 4. 開發(fā)工具： eclipse 組內(nèi)成員 ： 莫華東、鄧修麗、曾秀容 任務(wù)分配情況： 莫華東 負責：需求分析、編碼 鄧修麗負責：概念結(jié)構(gòu)設(shè)計 、數(shù)據(jù)庫實施 曾秀容負責：邏輯結(jié)構(gòu)設(shè) 計 、數(shù)據(jù)庫實施 二、 需求分析 員工薪資管理系統(tǒng)的題目分析： ? 公司的員工各自職業(yè)不同 ， 領(lǐng)取的工資也不相同 ， 員工分為管理人員、賬務(wù)人員、技術(shù)人員、銷售人員 ? 下設(shè)幾個部門，各部門人員領(lǐng)取的工資也不相同，有經(jīng)理部、財務(wù)部、技術(shù)部、銷售部 ? 工資由基本工資、福利補貼 和獎勵工資構(gòu)成 ，失業(yè)保險和住房公積金在工資中扣除 ? 每個員工的基本資料有姓名、性別、年齡、部門、職業(yè)（如經(jīng)理、主任、科長、工程師、辦事員和工人等） ? 每月個人的最高工資不超過 3000 元。工資每月按部門發(fā)放，實際發(fā)放的工資金額為工資總額減去失業(yè)保險金和住房公積金。如果違反勞動紀律，每次扣除基本工資的 10%，若扣除金額每月累計超過基本工資，下月工資停發(fā) 信息要求： ? 用戶需要從數(shù)據(jù)庫中查詢基本信息其中包括員工號， 姓 名，性別，年齡，確定自己的基本信息是否正確 ? 用戶需要從數(shù)據(jù)庫中查詢工資情況其中包括基本資，福利補 貼，獎勵工資，失業(yè)保險，住房工積金，知道自己每個月應(yīng)得工資 ? 用戶需要從數(shù)據(jù)庫中查詢部門其中包括部門號，部門名稱，確定是否正確 ? 用戶需要從數(shù)據(jù)庫中查詢職業(yè)其中包括職業(yè)號，職業(yè)名稱，確定是否正確 處理要求： ? 員工信息的輸入，包括員工的：員工號、部門號、職業(yè)號、姓名、性別、年齡 ? 員工信息的查詢，包括員工的：員工號、姓名、性別、年齡、職業(yè)、應(yīng)得工資和實發(fā)工資 ? 員工信息的修改，包括員工的：員工號、姓名、性別、年齡、職業(yè) ? 新增員工信息的插入，包括員工的：員工號、部門號、職業(yè)號、姓名、性別、年齡 ? 離職員工信息的刪 除，包括員工的：員工號、部門號、職業(yè)號、姓名、性別、年齡 ? 記錄已經(jīng)領(lǐng)取和未領(lǐng)取工資的員工的信息，包括員工的：員工號、部門號、職業(yè)號、姓名、性別、年齡、職業(yè)名、應(yīng)得工資、實發(fā)工資 ? 處理違反紀律而扣工資的員工的信息，員工信息的輸入，包括員工的：員工號、部門號、職業(yè)號、姓名、性別、年齡、職業(yè)、應(yīng)得工資和實發(fā)工資 ? 處理因表現(xiàn)良好而加工資的員工的信息，員工信息的輸入，包括員工的：員工號、姓名、性別、年齡、職業(yè)、應(yīng)得工資和實發(fā)工資 安全性要求： 本系統(tǒng)的管理員是會計部的操作人員，一般的職工只有登陸查看自己信息的 權(quán)利，但是不管是管理員，還是一般工作人員，都要用自己的登錄名和密碼才能進行操作，這樣保證了該系統(tǒng)得安全性。 完整要求： 在在該系統(tǒng)中，數(shù)據(jù)的完整性也是非常重要的，只有保持勒完整性，才能充分發(fā)揮該系統(tǒng)的作用。本系統(tǒng)是通過采用事物來實現(xiàn)完整性控制的。 數(shù)據(jù)流圖： 數(shù)據(jù)字典： 數(shù)據(jù)項：員工號 含義說明：唯一的標識每個員工 類型：字符型 長度： 6 取值范圍： 000000999999 取值含義： 12 位標識部門號 34 位標識職業(yè)號， 56位標識員工號 數(shù)據(jù)項：姓名 含義說明：標識每個員工 的姓名 類型：字符型 長度： 8 取值含義：順序標識每一個員工的姓名 數(shù)據(jù)項：性別 含義說明：唯一的標識每一個員工的性別 類型 。邏輯型 長度： 1 取值范圍： 0 或者 1 取值含義：唯一的標識每一個員工的性別 數(shù)據(jù)項：年齡 含義說明：標識每一個員工的年齡 類型：整型 長度： 2 取值范圍： 18100 取值含義：順序的標識每一個員工的年齡 “員工”是該系統(tǒng)中的一個核心數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，它可以描述如下： 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)：員工 含義說明：是員工薪資管理系統(tǒng)中的主體數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，定義了一個員工的有關(guān)信息 組成：員工號，姓名，性別，年齡 數(shù)據(jù)項：基本工資 含義說明：標識每一個員工的基本工資 類型：浮點型 長度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標識每一個員工的基本工資 數(shù)據(jù)項：福利補貼 含義說明：標識每一個員工的福利補貼 類型：浮點型 長度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標識每一個員工的福利補貼 數(shù)據(jù)項：獎勵工資 含義說明：標識每一個員工的獎勵工資 類型：浮點型 長度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標識每一個員工的獎勵工資 數(shù)據(jù)項：失業(yè)保險 含義說明：標識每一個員工的失業(yè)保險 類型：浮點型 長度： 7 取值范圍： 取值含義：順序的標識每一個員工的失業(yè)保險 數(shù)據(jù)項：住房工積金 含義說明：標識每一個員工的住房工積金 類型：浮點型 長度： 7 取值范圍
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