村衛(wèi)生室一體化管理制度-文庫吧
2024-10-24 03:02 本頁面
【正文】 成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。 乙方須接受甲方委托代理人的日?？己撕湍甓瓤己恕? 第三條、工作條件和保護(hù) 甲方為乙方提供符合國家安全保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。 第四條、工作紀(jì)律和保密工作 乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，服從甲方的管理、教育。 乙方必須遵守國家和單位的保密規(guī)定，維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益。如違反規(guī)定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀(jì)律等有關(guān)規(guī)定，接受甲方的紀(jì)律處分和賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失，并依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 第五條、工作報(bào)酬 甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據(jù)《 民建鄉(xiāng) 鄉(xiāng)村衛(wèi)生 室 服務(wù)一體化管理實(shí)施細(xì)則》的工作制度和標(biāo)準(zhǔn)，按照工作責(zé)任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報(bào)酬。 10 第六條、保險(xiǎn)福利待 遇 甲方要依法參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村合作醫(yī)療，為乙方繳納新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金和新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)金。 第七條 、合同的變更、解除和續(xù)簽 因法律、法規(guī)、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完成履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規(guī)、政策可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同： (1)在聘用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律。 (2)在試用期內(nèi)違反甲方的工作紀(jì)律。 (3)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； (4)未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴(yán)重影 響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害甲方合法權(quán)益的； (5)在聘期內(nèi)被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的； (6)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的； (7)符合其他法定事由的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前 30 日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作； (2)乙方年度考核或者聘期考核不合格； 11 (3)合同簽訂后，簽訂合同所依的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的； (4)甲方因法定的原因被撤消或 解散的，甲方應(yīng)在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續(xù)。 在聘用期內(nèi)乙方被開除或自動(dòng)離職，合同自行解除。 乙方因公負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程序喪失工作能力的，按以下辦法辦理： (1)安全和嚴(yán)重喪失工作能力的，自動(dòng)解除合同； (2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定； 有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應(yīng)提前 30日向甲方遞交書面報(bào)告： (1)在試用期內(nèi)的； (2)考入普通高等院校需離崗學(xué)習(xí)的； (3)被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的； (4)依法服兵役的； 任何一方要求解除合同，應(yīng)保證在不損害雙方利益的前提下，對(duì)履行合同的善后事宜做出妥善處理。 合同解除后，乙方仍負(fù)有保守在工作期間得知的國家和單位機(jī)密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。 合同期滿后，需要續(xù)簽的可以續(xù)簽。續(xù)簽合同在本合同期滿 30日前辦理。 12 第八條、雙方約定的其它事項(xiàng) 村衛(wèi)生室的人員在開展診療及其他活動(dòng)時(shí)，產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任由村衛(wèi)生室人員承擔(dān)。 被聘用的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須繳納 5000 元的醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)抵押金由衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，押金用于防范醫(yī)療事件的發(fā)生，村醫(yī)辭聘、落聘后押金如數(shù)返還。 甲乙方違 反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金，違約金數(shù)額為5000 元的風(fēng)險(xiǎn)抵押金。 第九條、違約責(zé)任 任何一方違反聘用合同條款規(guī)定，應(yīng)付對(duì)方違約金。 第十條、人事爭議處理 本合同生效后，雙方必須嚴(yán)格遵守。 甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應(yīng)協(xié)商解決。 經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門調(diào)解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規(guī)定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規(guī)定，向政府人事部門人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 甲方法定代表人（簽名或蓋章） 乙方（簽名或蓋章） （委托代理人） 13 年 月 日 年 月 日 簽證機(jī)構(gòu)（蓋章） 鑒證人員（簽名或蓋章） 年 月 日 年 月 日 14 。 二 建立和完善 村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)管理制度 各村衛(wèi)生室必須完成鄉(xiāng)衛(wèi)生院 安排 的各項(xiàng)工作任務(wù)，服從鄉(xiāng)衛(wèi)生院的業(yè)務(wù)管理。 (一 )鄉(xiāng)衛(wèi)生院負(fù)責(zé)對(duì)村衛(wèi)生室業(yè)務(wù)工作進(jìn)行統(tǒng)一安排部署，實(shí) 行村衛(wèi)生 室 負(fù)責(zé)人例會(huì)制度和全體 村醫(yī)會(huì)議及培訓(xùn)制度，每 月 至少召開一次村衛(wèi)生室負(fù)責(zé)人例會(huì)，不定期召開全體鄉(xiāng)村醫(yī)生會(huì)議和組織鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)，相互交流、匯報(bào)情況、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。 (二 )鄉(xiāng)衛(wèi)生院要加強(qiáng)對(duì)村醫(yī)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與管理，確保各項(xiàng)預(yù)防保健及公共衛(wèi)生 工作任務(wù)的完成，加大對(duì)村醫(yī)醫(yī)療活動(dòng)的監(jiān)督管理，確保行醫(yī)安全。 (三 )鄉(xiāng)衛(wèi)生院定期組織專業(yè)人員對(duì)村衛(wèi)生室醫(yī)療護(hù)理、院內(nèi)感染、急診急救等方面進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查，對(duì)存在醫(yī)療隱患的村衛(wèi)生室限期整改，每月檢查督導(dǎo)次數(shù)不少于 1 次，每次記錄好督導(dǎo)結(jié)果，作為村醫(yī)考核的指標(biāo)。 (四 )村衛(wèi)生室做到 八 有一上墻：①看病有登記；②用藥有處方；③收費(fèi)有憑據(jù)；④收支有帳證；⑤工作有制度；⑥崗位有職責(zé)；⑦疫情有報(bào)告；⑧業(yè)務(wù)有考核；⑨主要工作制度、崗位職責(zé)，防保數(shù)據(jù)圖表、服務(wù)價(jià)格上墻。 15 (五 )村衛(wèi)生室要嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行《傳染病防治法》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》、做好服務(wù)范圍內(nèi)傳染病防治和消毒隔離工作。 認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)消毒隔離、傳染病防治、計(jì)劃免疫，婦幼保健， 新農(nóng)合業(yè)務(wù)等工作， 做 好 各種 消毒記錄 及 一次性物品焚燒記錄。 (六 )村衛(wèi)生室醫(yī)師職責(zé)與義務(wù)： ①遵守法律、法規(guī)，規(guī)章和診療護(hù)理技術(shù)規(guī)范常規(guī)；②樹 立敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道
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