薪酬管理方案設計與實施(精品)-文庫吧
2024-10-23 20:03 本頁面
【正文】 什么是薪酬策略 ..................................................................................... 69 制定薪酬策略時需要考慮的因素 ............................................................. 70 薪酬結構策略 ......................................................................................... 72 薪酬水平策略 ......................................................................................... 74 薪酬構成策略 ......................................................................................... 75 3 崗位評價 ................................................................................................................ 77 崗位評價方法 .................................................................................................. 77 崗位評價有關概念 .................................................................................. 77 排序法崗位評價 ..................................................................................... 82 分類法崗位評價 ..................................................................................... 84 因素比較法崗位評價 .............................................................................. 86 薪酬管理方案設計與實施 3 28 因素法崗位評價 ................................................................................. 88 崗位 評價案例 .................................................................................................. 94 因素法崗位評價方案 .............................................................................. 94 排序法崗位評價方案 ............................................................................ 102 崗位評價準備工作 ................................................................................ 103 崗位評價過程及結果 ............................................................................ 106 4 薪酬水平和薪酬結構設計 ...................................................................................... 109 薪酬水平和薪酬結構設計過程 ........................................................................ 109 薪酬調(diào)查和市場薪酬線 ......................................................................... 109 薪酬政策線和薪酬結構設計 .................................................................. 114 某公路工程企業(yè)薪酬設計案例 ........................................................................ 117 薪酬職等劃分 ....................................................................................... 117 薪酬等級表設計 ................................................................................... 121 崗位工資基準等級設計 ......................................................................... 124 其他薪酬設計案例 ......................................................................................... 131 某集團公司案例 .
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