[法律資料]由一起案件談多人侵權(quán)的四種責(zé)任形態(tài)-文庫(kù)吧
2025-08-02 02:47 本頁(yè)面
【正文】 知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。五是幫工致人損害的，如果幫工人存在故意或者重大過(guò)失，賠償權(quán)利人請(qǐng)求幫工人和被幫工人承擔(dān)連帶責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。六是人工構(gòu)筑物因設(shè)計(jì)、施工缺陷造成損害的，由所有人、管理人與設(shè)計(jì)、施工者承擔(dān)連帶責(zé)任。除此之外，還有法律規(guī)定的其他情形，適用連帶責(zé)任要注意三點(diǎn)，一是把握其法律特征。二是要有法律明確規(guī)定。三是賠償權(quán)利人起訴部分共同侵權(quán)人的，人民法院應(yīng)當(dāng)追加其他共同侵權(quán)人作為共同被告。賠償權(quán)利人在訴訟中放棄對(duì)部分共同侵權(quán)人的訴訟請(qǐng)求的，其他共同侵權(quán)人對(duì)被放棄訴訟請(qǐng)求的被告應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償份額不承擔(dān)連帶責(zé)任。責(zé)任范圍難以確定的，推定各共同侵權(quán)人承擔(dān)同等責(zé)任。 人民法院應(yīng)當(dāng)將放棄訴訟請(qǐng)求的法律后果告知賠償權(quán)利人，并將放棄訴訟請(qǐng)求的情況在法律文書(shū)中敘明。這又是新規(guī)定，與連帶責(zé)任原理不符，但我們必須遵照?qǐng)?zhí)行。 (二)按份責(zé)任 是指二人以上沒(méi)有共同故意或者共同過(guò)失，但其分別實(shí)施的數(shù)個(gè)行為間接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)過(guò)失大小或者原因力比例各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。按份責(zé)任與連帶責(zé)任相對(duì)應(yīng)，可在對(duì)比中把握其法律特征，此處不再贅述。這里有兩個(gè)難點(diǎn)，一是原因力比例的衡量。二是這里的間接給合與共同侵權(quán)中的直接結(jié)合在司法實(shí)務(wù)中如何區(qū)分?不易把握，似要進(jìn)一步明確?！ ?三)不真正連帶責(zé)任 不真正連帶責(zé)任，是指數(shù)個(gè)行為人對(duì)一個(gè)受害人實(shí)施加害行為，或者不同的行為人基于不同的行為致使受害人的權(quán)利受到損害，各個(gè)行為人產(chǎn)生同一內(nèi)容的侵權(quán)責(zé)任，各負(fù)全部賠償責(zé)任，并因行為人之一的履行而使全體責(zé)任人的責(zé)任歸于消滅的侵權(quán)責(zé)任形態(tài)。 不真正連帶責(zé)任的特征： 第一，數(shù)個(gè)行為人基于不同的行為造成一個(gè)損害。例如上述案例中，楊某基于交通事故侵權(quán)行為致使錢(qián)某受損害，而雇主張某因與錢(qián)某之存在雇傭關(guān)系，錢(qián)某又是在雇傭活動(dòng)中受損害的，他可以基于雇傭關(guān)系請(qǐng)求張某負(fù)損害賠償責(zé)任。交通事故侵權(quán)行為和雇傭勞動(dòng)這兩個(gè)行為都是損害發(fā)生的原因。但是發(fā)生的又是同一個(gè)損害后果，而不是兩個(gè)損害結(jié)果?！ 〉诙?，數(shù)個(gè)行為人的行為產(chǎn)生不同的侵權(quán)責(zé)任，這個(gè)責(zé)任就救濟(jì)受害人損害而言，具有同一目的。如上所述，雇主的工傷事故賠償和第三人的侵權(quán)賠償，都是救濟(jì)受害人損害的賠償，都是一個(gè)目的，因此分別產(chǎn)生不同的侵權(quán)責(zé)任，責(zé)任的目的都是救濟(jì)該同一損害，而不是救濟(jì)各個(gè)不同的損害?！ 〉谌?，受害人享有不同的損害賠償請(qǐng)求權(quán)，可以“擇一”行使，或者向雇主或者向第三人請(qǐng)求承擔(dān)責(zé)任，而不是分別行使各個(gè)請(qǐng)求權(quán)。受害人選擇的一個(gè)請(qǐng)求權(quán)全部實(shí)現(xiàn)之后，其他請(qǐng)求權(quán)消滅。這就是不真正連帶責(zé)任的“就近”規(guī)則，受害人可以
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