【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632鄉(xiāng)鎮(zhèn)財務管理制度一、明確崗位職責,實行財務集中管理1、機構設置:全鄉(xiāng)各機關、單位、村社財務實行分級管理、集中結算、分別核算,由鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一代理各機關、單位、村社的財務會計核算和資金收支結算。2、崗位設置:財政所內(nèi)要分別設立單位辦公室和財政總預算會計、單位核算會
2025-09-04 21:57
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632二十六、售后服務管理制度(一)維護與保養(yǎng)作業(yè)程序第一條本公司售后服務的作業(yè)分為下列四項1.有費服務凡為客戶保養(yǎng)或維護本公司出售的商品,而向客戶收取服務費用者屬于此類。2.合同服務凡為客戶保養(yǎng)或修護本公司出售的商品,依本公司與客戶所訂立商品保養(yǎng)合同書的規(guī)定,而向客戶收取服務費用者屬
2025-08-16 18:39
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一目的從采購到銷售的全過程進行質(zhì)量控制,確保商品質(zhì)量達到規(guī)定要求。二、范圍適用于驗收過程的控制。三、職責(一)質(zhì)量管理部負責驗收工作的實施。(二)各相關部門配合。四、概述(一)質(zhì)量管理部應根據(jù)采購商品有關標準及合同規(guī)定制定商品驗收規(guī)程(見附頁),其中應包括對采
2025-08-16 16:14
【總結】xxxxx公司預算管理制度目錄第一章總則 1第二章預算的組織機構 1第三章預算管理體系 2第四章預算的編制 4第五章預算的執(zhí)行、調(diào)整 9第六章預算的控制與分析 10第七章預算的評價、考核與獎懲 12第八章附則 12第
2025-08-09 17:00
【總結】XXXX公司數(shù)字化管理ERP日常運行管理制度二000年XX月XX日目錄一、總則二、數(shù)字化管理操作使用管理制度三、計算機上機操作記錄制度四、數(shù)字化管理人員管理(崗位責任制)制度五、數(shù)字化管理帳務處理制度六、數(shù)字化管理報表管理制度七、數(shù)字化管理系統(tǒng)(軟件及硬件)維護制度八、
2025-04-12 00:16
【總結】***有限責任公司公司倉庫管理制度示例(制度范本、doc格式)8***有限責任公司倉庫管理制度框架倉庫管理制度部門倉庫管理制度表單樣本表單傳遞流程操作流程管理制度***有限責任公司倉庫管理制度目錄倉庫管理制度采購入庫管理銷售出庫管理企業(yè)產(chǎn)品推廣部紡夢妒必梢信沮烽請魔碳降戶吉綽勤濱背倆瓦橡巒闌橇楚乍國留
2025-09-04 14:52
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632財務人員管理制度第一章總則第一條為加強四川宏華石油設備有限公司(以下簡稱“宏華公司”或“公司”)以及所屬各控股子公司財務人員的管理,增強財務隊伍建設,提高財務管理和核算水平,確保集團財務管理制度的執(zhí)行,根據(jù)國家相關法規(guī)以及企業(yè)實際情況,特制定本制度。第二條本制度適用宏華公司以及所屬控股子公司(宏天、
2025-08-16 17:20
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632本節(jié)包括兩部分內(nèi)容:貨幣資金管理及監(jiān)管制度、集團資金管理制度。貨幣資金管理及監(jiān)管制度(一)崗位分工及授權批準公司實行貨幣資金業(yè)務的崗位責任制,明確相關部門和崗位的職責權限,確保辦理貨幣資金業(yè)務的不相容崗位相互分離、制約和監(jiān)督。出納人員不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權債務賬目的登記工作。各核
2025-08-16 18:49
【總結】食堂員工管理制度范本 為保證食堂衛(wèi)生狀況,需要食堂員工共同遵守相映的管理制度進行規(guī)范操作下面我為您收集整理了食堂員工管理制度,希望對您有幫助! 食堂員工管理制度范本一 為了建立高素質(zhì)...
2025-04-05 04:03
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時;(六)
【總結】員工績效管理制度第一章總則第一條目的:(一)為落實公司戰(zhàn)略目標,分解經(jīng)營目標,明確業(yè)績要求,傳遞經(jīng)營壓力。(二)規(guī)范公司各級績效管理,牽引公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。(三)科學合理的評價各級員工的績效,為合理報酬提供依據(jù)。(四)通過績效考核,及時發(fā)現(xiàn)與改進工作中的不足。(五)改善各級員工工作表現(xiàn),以達成各級KPI指標,提高員工工作成就感。第二
2025-04-12 05:55
【總結】員工請假管理制度范本 員工請假管理制度范本 第一條總則 1、為規(guī)范人員管理及公司考勤制度,嚴格請假紀律,保障公司的正常運作,根據(jù)國家有關規(guī)定及公司制定的考勤管理制度,結合...
2025-04-03 07:53
【總結】員工安全制度范本名稱員工安全制度范本編碼頁次1/6版本目錄第一章總則第二章一般性規(guī)定第三章生產(chǎn)安全規(guī)定第四章安全保護第五章安全獎懲制度第六章附則第一章總則第一條為規(guī)范公司的治安、消防和其他安全工作,特制定本
2025-05-14 08:02
【總結】xxxx員工異動管理辦法人力資源中心2022年09月2/34目錄第一章總則.......................................................................................................3第二章權責...........................
2025-04-18 04:13
【總結】公司標識及全稱I企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營管理制度。責任制度側(cè)重于規(guī)范責任、職權和利益的界限
2025-04-23 09:23