《20xx年泛華電訊(手機(jī)銷售連鎖)考勤管理制度》-文庫吧
2025-05-08 12:29 本頁面
【正文】 東海 未配 16 行政中心 已配 塔前 已配 陳埭 已配 桃城 已配 財務(wù)中心 已配 華南 已配 郵政事業(yè)部 華友 已配 市場部 已配 賣場 已配 金井 已配 鳳池 已配 商務(wù)部 已配 三星 已配 老局 未配 華都 未配 配件事業(yè)部 摩托 已配 新局 未配 民主 未配 石獅配件 已配 大堡 已配 磁灶 未配 魁斗 未配 泉州配件 已配 劇院 已配 陳埭 未配 感德 未配 售后事業(yè)部 青陽 未配 深滬 未配 城廂 未配 華南售后 已配 磁灶 已配 聯(lián)通平臺 湖頭 未配 青陽售后 已配 英林 已配 聯(lián)通平臺 未配 成功 未配 摩托售后 已配 泉州 已配 電信平臺 廣州捷領(lǐng) 泉州售后 已配 電信平臺 已配 廣州捷領(lǐng) 未配 尚有 16 個單位無 考勤機(jī)，今后會予以配齊，無考勤單位暫以手工考勤代替； 各門店、辦事處、分公司第一負(fù)責(zé)人為考勤設(shè)備的保管人 ，負(fù)責(zé)考勤設(shè)備的 日常 管理 。 六、促銷員 回司開會管理辦法 廠家或代理商提前 2 個工作日將開會的具體時間及人員以通電話的方式通知給 人力資源部人事專員； 由 人 事專員 確認(rèn)后將具體內(nèi)容通知給門店店長； 店長得到通知后，安排要開會的人員重新排班，在不影響門店正常運(yùn)作的情況下通知促銷員參加他們所屬公司的會議及培訓(xùn)； 促銷員在門店前臺領(lǐng)一份開會回執(zhí)單，在會議結(jié)束后交給廠家或代理商注明開會結(jié)束時間及會議內(nèi)容并簽字； 促銷 員將回執(zhí)單帶回門店交給店長確認(rèn)，確認(rèn)無誤后的回執(zhí)單放于前臺備案； 各門店 應(yīng)將本單位《 促銷員開會回執(zhí)單 》（附件 7）于次月 1 日 18 點前通過 OA 系統(tǒng)報送至人力資源部人事專員處。 七 、 考勤罰處制度 員工遲到、早退、曠工的處罰 如下 （員工每月有 3 次 5 分鐘內(nèi)遲到不扣錢） ： ① 1 分鐘至 30 分鐘（含 30 分鐘），每分鐘扣 1 元； ② 31 分鐘起至 1 個小時（含 1 個小時）扣 40 元； ③ 超過 1 個小時至 2 個小時（含 2 個小時）扣 60 元。 ④ 遲到、早退 2 小時以上未滿一日的，扣兩日薪資； ⑤ 曠工一天者扣發(fā)其三天的工資，不足一天的按小時計算，每曠工一小時扣發(fā)其三個小時的工資，月累計曠工五天或連續(xù)曠工三天者公司予以辭退，連續(xù)曠工四天者按自動離職處理，剩余工資和獎金 納入樂捐基金 。 事假：無薪 。 病假：無薪，需提供縣區(qū)級以上醫(yī)院病歷、發(fā)票等證明材料 。 八、出勤時間 ‖ 如有變動以 人 力資源部通知 為準(zhǔn) 部門 營業(yè)時間 出勤時段：全天班、 A 班、 B 班、 C 班、 D 班 月休天數(shù) 總部 8:3018:00 全天班 8:30
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