短期合同工(臨時(shí)工)勞動(dòng)合同書-文庫(kù)吧
2025-07-26 23:37 本頁面
【正文】 ，服從管理，積極做好工作。第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制。因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。（二）勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜班費(fèi) 元；獎(jiǎng)金根據(jù)效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核，經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）在本合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月
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