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《東方紙箱機(jī)械公司財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)規(guī)定》-文庫(kù)吧

2025-05-08 09:37 本頁面


【正文】 門的業(yè)務(wù)聯(lián)系。 員工薪資計(jì)算發(fā)放。 負(fù)責(zé)編制、審核、上報(bào)各類工作報(bào)表和考核報(bào)表。 負(fù)責(zé)本部門的勞動(dòng)紀(jì)律、安全工作管理。 經(jīng)理職責(zé) 全面推行、持續(xù)改善 ISO9000 質(zhì)量管理體系和公司管理體系 ,保持實(shí)際運(yùn)作與文件 流程一致 ,并將執(zhí)行異常情況記錄在《質(zhì)量管理體系執(zhí)行情況登記表》上。 根據(jù)公司戰(zhàn)略、年度工作目標(biāo)制訂 本部門 工作目標(biāo) 、個(gè)人工作目標(biāo)及考核指標(biāo) , 實(shí)事求是的給直接下屬進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與考核,并將結(jié)果記錄在《 員工主要工作表現(xiàn)記錄表 》和《員工工作績(jī)效評(píng)估表》上 。 按月 /季度 /年度上報(bào)各部門相關(guān)的考核資料與報(bào)表,并書面呈公司考核小組, 以保證公司年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 本 資料來自 制訂和完善本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度和文件,協(xié)調(diào) 本 部門 內(nèi)部 的工作聯(lián)系,督促 本部門工作人員及時(shí) 解決工作過程中出現(xiàn)的異常問題。 不能解決時(shí),和總經(jīng)理一起解決。 編制、審核、上報(bào)各類工作報(bào)表及考核報(bào)表,并將工作過程中發(fā)生的異常管理問題進(jìn)行分析,提出預(yù)防措施,不斷提高工作效率。
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