后備干部培訓(xùn)方案-文庫(kù)吧
2025-07-21 20:10 本頁(yè)面
【正文】 能力提升、社會(huì)實(shí)踐和素質(zhì)測(cè)評(píng)單元。五、培訓(xùn)形式采取校內(nèi)培訓(xùn)和社會(huì)實(shí)踐兩段式培訓(xùn)方式。采取多種形式豐富培訓(xùn)內(nèi)容，深化培訓(xùn)效果。（1）開(kāi)展“唱讀講傳”活動(dòng)（課前10分鐘由支委組織）；（2）開(kāi)展“聯(lián)幫帶”活動(dòng)；（3）開(kāi)設(shè)“學(xué)員論壇”；（4）開(kāi)展文體活動(dòng)（由支委適時(shí)組織）；（5）豐富支部活動(dòng)（由支委適時(shí)組織）；（6）進(jìn)行團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練；（7）編發(fā)《學(xué)訓(xùn)動(dòng)態(tài)》專(zhuān)刊（由各小組組織編發(fā)5期）；（8）安排學(xué)員掛職實(shí)踐并撰寫(xiě)調(diào)研論文；（9）發(fā)放學(xué)員自學(xué)書(shū)籍。培訓(xùn)時(shí)間2個(gè)月左右，其中校內(nèi)培訓(xùn)15天，社會(huì)實(shí)踐45天。參加社會(huì)實(shí)踐的辦法是：由組織部和黨校在參考學(xué)員校內(nèi)培訓(xùn)期間的初步表現(xiàn)，及學(xué)員的個(gè)人特點(diǎn)和專(zhuān)長(zhǎng)，并征求學(xué)員個(gè)人意愿的基礎(chǔ)上，以組織部發(fā)文，相應(yīng)安排到有關(guān)區(qū)級(jí)部門(mén)、鎮(zhèn)街、開(kāi)發(fā)區(qū)（新城、風(fēng)景區(qū)）或全區(qū)中心工作、重點(diǎn)項(xiàng)目等崗位，以“領(lǐng)導(dǎo)助理”的身份參加社會(huì)實(shí)踐。學(xué)員社會(huì)實(shí)踐結(jié)束后，相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)學(xué)員參加社會(huì)實(shí)踐期間的綜合表現(xiàn)集體打分，并將得分情況送交組織部和黨校。六、組織管理由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)委黨校具體實(shí)施。組建培訓(xùn)班工作機(jī)構(gòu)，采取“項(xiàng)目化”的管理模式，區(qū)
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