技術(shù)人員離職保密協(xié)議模板-文庫(kù)吧
2025-07-21 09:12 本頁(yè)面
【正文】 份，為勞動(dòng)合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。甲方：XXXX公司代表：乙方： 日期： 年 月 日二、離職保密協(xié)議的有效期限根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十三條、第二十四條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除勞動(dòng)合同或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的的競(jìng)業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。在技術(shù)人員離職保密協(xié)議上必須寫(xiě)明乙方在甲方工作期間，一切的發(fā)明或設(shè)計(jì)屬于甲方所有，乙方不能私自透露任何有關(guān)的信息和資料，如有乙方有違反協(xié)議的行為，那么甲方就可以依法要求依法負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任并且賠償經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)《勞動(dòng)合同法?規(guī)定，離職保密協(xié)
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