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醫(yī)院辦公室各部門崗位職責(zé)-文庫(kù)吧

2025-07-21 04:04 本頁(yè)面

【正文】崗位職責(zé)1．在院長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院的秘書工作、行政督辦工作。2．組織安排各種行政會(huì)議，并做好會(huì)議記錄，負(fù)責(zé)醫(yī)院的工作計(jì)劃、總結(jié)及草擬有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)督促其貫徹執(zhí)行。3．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞、傳閱、立卷、歸檔、保管、利用等工作。4．要經(jīng)常深入各科室了解工作情況，發(fā)揮聯(lián)系紐帶作用，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。協(xié)調(diào)好后勤與醫(yī)療之間的關(guān)系，確保以醫(yī)療為中心，順利完成各項(xiàng)保障工作。5．溝通各科室之間的工作聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，保證醫(yī)院各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。6．領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印章、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)，人民群眾來(lái)信、來(lái)訪處理，參觀及來(lái)賓的接待等工作。7．負(fù)責(zé)車輛的調(diào)度、維修、保養(yǎng)和管理工作，確保領(lǐng)導(dǎo)和員工的正常工作用車，定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少違章和事故，降低油耗。8. 負(fù)責(zé)院長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其它臨時(shí)性工作。醫(yī)院辦公室副主任崗位職責(zé)在醫(yī)院院長(zhǎng)、主管人事副院長(zhǎng)和辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)醫(yī)院人事工作政策、制度和有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)全院人事工作。負(fù)責(zé)全院人事制度的擬定與執(zhí)行。完善醫(yī)院職工招聘、錄用、培訓(xùn)、考核、解聘等制度，并組織實(shí)施。擬定薪資發(fā)放方案及管理制度、保險(xiǎn)及福利制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。擬定人事檔案管理制度。負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理，并指導(dǎo)各部門處理該項(xiàng)事務(wù)。負(fù)責(zé)員工編制的制訂、控制、調(diào)整以及對(duì)各部門名額編制的審核工作。組織實(shí)施全院各部門新員工的入職培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)做好檢查落實(shí)與統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)全院人力資源和人才信息資料的收集，整理和立卷歸檔管理工作。收集建立醫(yī)院各科室負(fù)責(zé)人個(gè)人資料數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)管理人事檔案、技術(shù)檔案，嚴(yán)格保守秘密。1對(duì)全院各科室人事資料調(diào)整、統(tǒng)計(jì)、分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供參考資料。1做好員工日常

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