創(chuàng)業(yè)管理課件第二章-創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)動機-文庫吧
2025-07-21 03:53 本頁面
【正文】 隊：密友、配偶、女性組織、貿(mào)易協(xié)會； 8 、創(chuàng)業(yè)類型：服務(wù)領(lǐng)域。 三、各類創(chuàng)業(yè)者的變化（續(xù)） 2022 年 120 萬美籍非洲裔者擁有自己的企業(yè)，比比 1997 年 增長了了 45% ； 2022 年 110 萬美籍亞裔者擁有自己的企業(yè)，比比 1997 年增 長了了 24% ； 2022 年超過過 萬美國原住民擁有自己的企業(yè)，比 1997 年增長了了 24% 。 女性創(chuàng)業(yè)者 少數(shù)族裔 創(chuàng)業(yè)者 高齡創(chuàng)業(yè)者 年輕創(chuàng)業(yè)者 三、各類創(chuàng)業(yè)者的變化（續(xù)） 盡管美國統(tǒng)計調(diào)查局未收集高齡創(chuàng)業(yè)者的數(shù)據(jù)（（ 35 歲 以上），但現(xiàn)實中可看到，開創(chuàng)自己事業(yè)的高齡者越 來越多； 高齡創(chuàng)業(yè)者數(shù)量增加的原因： 原公司規(guī)?？s??； 高齡者日益增強的渴望實現(xiàn)自身價值的愿望； 對于支付為了健康醫(yī)療服務(wù)和其他方面費用的擔(dān)心。 女性創(chuàng)業(yè)者 少數(shù)族裔 創(chuàng)業(yè)者 高齡創(chuàng)業(yè)者 年輕創(chuàng)業(yè)者 三、各類創(chuàng)業(yè)者的變化（續(xù)） 蓋洛普公司一份針對高中生的研究顯示， 70% 的高中生 想擁有自己的公司； 大學(xué)中對于創(chuàng)業(yè)的興趣也正增強。不僅有許多在大學(xué) 期間創(chuàng)業(yè)的例子；而且與就業(yè)相聯(lián)系的各層次學(xué)生創(chuàng) 業(yè)的實例也急速增加。 雖然大多數(shù)創(chuàng)業(yè)教育在商學(xué)院進行，但其他許多院系 也開設(shè)了創(chuàng)業(yè)課程（如：工程學(xué)、農(nóng)學(xué)、戲劇、舞蹈、 教育、法律、護理等）。 女性創(chuàng)業(yè)者 少數(shù)族裔 創(chuàng)業(yè)者 高齡創(chuàng)業(yè)者 年輕創(chuàng)業(yè)者 （一）創(chuàng)業(yè)者的個體特征 1 、心理特征：成就需要、控制欲、自信、開放的心態(tài)、風(fēng) 險程度傾向、創(chuàng)業(yè)精神。 心理學(xué)家麥克利蘭（（ McCleland）研究顯示：承擔(dān)決策的責(zé)任、 有冒險傾向、不喜歡日常單調(diào)的重復(fù)性工作、對決策結(jié)果感興趣等 排在創(chuàng)業(yè)動力的前四位。 2 、行為特征：勤學(xué)好問、執(zhí)著、靈活應(yīng)變、吃苦耐勞、雷 厲風(fēng)行、良好的商業(yè)道德、責(zé)任感。 3 、知識特征：具備堅實的基礎(chǔ)知識、具備廣博的專業(yè)知識、 不斷對知識的更新和完善。 4 、能力特征：經(jīng)營能力、管理能力、人際關(guān)系能力。 四、創(chuàng)業(yè)者的作用 一、創(chuàng)業(yè)者的個體特質(zhì) 1 、心理特質(zhì)：成就需要、控制欲、自信、開放的心態(tài)、風(fēng) 險程度傾向、創(chuàng)業(yè)精神。 心理學(xué)家麥克利蘭（（ McCleland）研究顯示：承擔(dān)決策的責(zé)任、 有冒險傾向、不喜歡日常單調(diào)的重復(fù)性工作、對決策結(jié)果感興趣等 排在創(chuàng)業(yè)動力的前四位。 2 、行為特質(zhì)：勤學(xué)好問、執(zhí)著、靈活應(yīng)變、吃苦耐勞、雷 厲風(fēng)行、良好的商業(yè)道德、責(zé)任感。 3 、知識特質(zhì)：具備堅實的基礎(chǔ)知識、具備廣博的專業(yè)知識、 不斷對知識的更新和完善。 4 、
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